Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відповідно до п. 4 Порядку №100, при обчислення середньої заробітної плати за останні два місяці, не враховуються виплати за час протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної та додаткової відпусток, відрядження) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Тобто до середньоденного заробітку працівника для оплати часу відрядження не враховується час:
1) щорічних і додаткових відпусток;
2) виконання державних і громадських обов’язків;
3) час військової служби у особливий період (мобілізації);
4) службового відрядження;
5) тимчасової непрацездатності.
Таким чином, якщо у розрахунковому періоді є відрядження, що оплачувалося за денним заробітком згідно з умовами трудового договору та відрядження, що оплачувалося за середньоденним заробітком, до розрахункового періоду для обчислення середньоденної зарплати за два місяці враховується оплата за відрядження, що оплачувалося за денним заробітком.
На розрахунок денного заробітку наявність скороченого (передсвяткового) робочого дня не впливає ніяк, оскільки обчислюється середньоденний заробіток, а не середньогодинна для відрядження.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
