Відповідно до п. 4 Порядку №100, при обчислення середньої заробітної плати за останні два місяці, не враховуються виплати за час протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної та додаткової відпусток, відрядження) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Тобто до середньоденного заробітку працівника для оплати часу відрядження не враховується час:
1) щорічних і додаткових відпусток;
2) виконання державних і громадських обов’язків;
3) час військової служби у особливий період (мобілізації);
4) службового відрядження;
5) тимчасової непрацездатності.
Таким чином, якщо у розрахунковому періоді є відрядження, що оплачувалося за денним заробітком згідно з умовами трудового договору та відрядження, що оплачувалося за середньоденним заробітком, до розрахункового періоду для обчислення середньоденної зарплати за два місяці враховується оплата за відрядження, що оплачувалося за денним заробітком.
На розрахунок денного заробітку наявність скороченого (передсвяткового) робочого дня не впливає ніяк, оскільки обчислюється середньоденний заробіток, а не середньогодинна для відрядження.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
