Чи зберігається середня зарплата за час дороги у відрядженні?

Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються:

• добові за час перебування у відрядженні;
• вартість проїзду до місця призначення й назад;
• витрати щодо найму житлого приміщення у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада).

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Відповідно до п. 13 розділу І Інструкції № 59 за відрядженим працівником зберігається місце роботи або посада (лише місце роботи, а не заробіток!) протягом усього часу відрядження, у тому числі й часу перебування у дорозі.

За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні у межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування у дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові. Визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні (п.4 розділ ІІ Інструкції № 59).

Отже, якщо працівник дві доби знаходиться у дорозі, йому за ці дні компенсується вартість проїзду й виплачуються добові, а середній заробіток або оплата праці за виконану роботу не зберігається, оскільки він у ці дні не виконував роботу.