Усі консультації рубрики «Інше»
Консультацій: 147
- Имеет ли право предприятие обучать своих сотрудников в лицензированном, аккредитованном учебном центре (не ВУЗе) и выплачивать сотрудникам стипендию за счет своих средств, перечисляя стипендиальный фонд Учебному центру?07.05.2015378
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015898
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 290
- Может ли предприятие 2 раз в год оформить отпуск за свой счет (по желанию сотрудника по личным обстоятельствам и допольнительно по соглашению предприятия)?free09.04.20153 129
- На підприємстві колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. Чи має право працівник на компенсацію днів додаткової відпустки за ненормований робочий день при звільненні?03.04.2015700
- Каким документом необходимо оформить порядок возмещения расходов на проезд работнику в служебной командировке при его выбытии и убытии не из места постоянной работы?01.04.2015545
- На підприємстві працюють: директор на 0,5 ставки (не основне місце роботи) та головний бухгалтер на 0,5 ставки (не основне місце роботи). Яку кількість працівників потрібно проставити в таблиці 1 звіту з ЄСВ в рядках "Середньооблікова кількість штатних працівників" та "Штатна чисельність працівників"?26.03.20151 302
- Какой порядок расчета, начисления, выплаты больничных сотруднику с 2015 года? Какие налоги необходимо платить и какую отчетность сдавать?20.03.20153 325
- Працівник був направлений у відрядження за кордон. Але за власною ініціативою він залишився за кордоном ще на два дні (неробочі дні на підприємстві), поза межами строків відрядження, затверджених наказом про відрядження. Як в цьому випадку потрібно нараховувати добові?24.02.2015589
- Чи є випадки, коли роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних або декретних?free23.02.20152 613
- Як відбувається фінансування виплати лікарняних та декретних Фондом з 01.01.2015 р.?13.02.2015988
- Яким чином, в які строки і чи є порядок згідно з яким підприємство повинно повідомити ДФСУ про прийняття нового працівника? Які санкції передбачені за неповідомлення?21.01.20155 848
- Чи відноситься сума матеріальної допомоги до витрат підприємства?21.01.20152 893
- Основной вид деятельности по выручке предприятия - сдача в аренду собственного имущества. По штатному директор, бухгалтер, охранники. В фонде настаивают добавить вид деятельности обслуживающий персонал 81.10 и в отчете сделать две строки: аренда директор и бухгалтер а всю охрану отнести к обслуживающему персоналу. Правильно ли это?free19.01.2015648
- Хто може підписувати видаткові та прибуткові касові документи замість керівника (бухгалтера або касира) у період його відпустки?15.01.20151 244
- Працівник за власні гроші придбавав товари, складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?14.01.20151 374
- Підприємство отримало путівку від соцстраху для свого працівника. Але він в останній момент відмовився брати відпустку та їхати на відпочинок-лікування. Чи можна повернути таку путівку і як це процедурно зробити? Якщо не поверне, то які наслідки для підприємства чи працівника?free18.12.2014789
- Керівник поїхав у відрядження за свої кошти, потім купляв певні матеріали для підприємства теж за свої кошти. Тепер підприємству відкрили цей корпоративний рахунок, до якого є прив'язана картка на довірену особу фірми-директора. Якщо перерахувати на цей рахунок кошти-заборгованість перед директором за витрачені кошти у відрядженні і за матеріали, чи це буде порушенням?free17.12.20141 041
- Чи має право працівник, який працює на основному місці праці, та одночасно є підприємцем отримувати соціальну пільгу?15.12.20142 975
- Сотрудница имеет работу как по основному месту работы так и по совместительству на разных предприятиях. В скором времени она планирует уходить в декрет. Какие есть тонкости ухода такой сотрудницы в декрет?free10.12.20141 104
- Работник представительства - нерезидент направлен в командировку на обучение в страну нерезидента. Суточные расходы, проживание и питание он оплатил. Как правильно оформить расходы представительству? Возможно ли оформление расходов между представительством и предприятием с помощью авизо? Расходы на питание не входят в состав установленных для работника гарантий в связи с обучением с отрывом от производстваfree08.12.2014494
- Представництво нерезидента, виробника обладнання, відправляє працівника для підвищення кваліфікації за кордон у головне підприємство. Які документи потрібно оформити в кадровому та бухгалтерському обліку? Які наслідки в бухгалтерському та податковому обліку?free04.12.2014576
- Працівники компанії досить часто відбувають у відрядження по Україні на службовому автомобілі. Окрім наказу про відрядження та подорожнього листа (на списання пального), ніяких документів більше немає, адже посвідчення про відрядження скасовано. Чи не виникне проблем при перевірці (обвинувачення у фіктивності відрядження) та як убезпечити компанію в даному випадку?free02.12.20141 346
- Голова кооперативу йде у декретну відпустку. На його місце необхідно обирати нового Голову загальними зборами, чи просто приймається інший співробітник? Декретні відпускні нараховуються за основним місцем роботи?free01.12.2014504
- Чи вважається масовим вивільненням працівників звільнення за згодою сторін протягом одного місяця більше 50% штату? Нових працівників приймати на роботу не планується в зв'язку з зменшенням обсягів виробництва. Тобто фактично відбудеться зменшення штатуfree27.11.2014630