Усі консультації рубрики «Інше»
Консультацій: 150
- Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 15.05.2012 року по 31.05.2013 року. Чи включається цей період у страховий стаж для нарахування лікарняних?15.05.20151 638
- Як працівнику зі стажем 3 місяці нарахувати лікарняні?free12.05.20152 129
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.д. Такий поділ на частини є суворим, чи все ж можна не дотримуватись, щоб одна з частин відпустки становила не менше 14 к.д.?free07.05.20151 884
- Имеет ли право предприятие обучать своих сотрудников в лицензированном, аккредитованном учебном центре (не ВУЗе) и выплачивать сотрудникам стипендию за счет своих средств, перечисляя стипендиальный фонд Учебному центру?07.05.2015382
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015905
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 294
- Может ли предприятие 2 раз в год оформить отпуск за свой счет (по желанию сотрудника по личным обстоятельствам и допольнительно по соглашению предприятия)?free09.04.20153 149
- На підприємстві колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. Чи має право працівник на компенсацію днів додаткової відпустки за ненормований робочий день при звільненні?03.04.2015710
- Каким документом необходимо оформить порядок возмещения расходов на проезд работнику в служебной командировке при его выбытии и убытии не из места постоянной работы?01.04.2015551
- На підприємстві працюють: директор на 0,5 ставки (не основне місце роботи) та головний бухгалтер на 0,5 ставки (не основне місце роботи). Яку кількість працівників потрібно проставити в таблиці 1 звіту з ЄСВ в рядках "Середньооблікова кількість штатних працівників" та "Штатна чисельність працівників"?26.03.20151 309
- Какой порядок расчета, начисления, выплаты больничных сотруднику с 2015 года? Какие налоги необходимо платить и какую отчетность сдавать?20.03.20153 329
- Працівник був направлений у відрядження за кордон. Але за власною ініціативою він залишився за кордоном ще на два дні (неробочі дні на підприємстві), поза межами строків відрядження, затверджених наказом про відрядження. Як в цьому випадку потрібно нараховувати добові?24.02.2015593
- Чи є випадки, коли роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних або декретних?free23.02.20152 623
- Як відбувається фінансування виплати лікарняних та декретних Фондом з 01.01.2015 р.?13.02.2015996
- Яким чином, в які строки і чи є порядок згідно з яким підприємство повинно повідомити ДФСУ про прийняття нового працівника? Які санкції передбачені за неповідомлення?21.01.20155 857
- Чи відноситься сума матеріальної допомоги до витрат підприємства?21.01.20152 902
- Основной вид деятельности по выручке предприятия - сдача в аренду собственного имущества. По штатному директор, бухгалтер, охранники. В фонде настаивают добавить вид деятельности обслуживающий персонал 81.10 и в отчете сделать две строки: аренда директор и бухгалтер а всю охрану отнести к обслуживающему персоналу. Правильно ли это?free19.01.2015653
- Хто може підписувати видаткові та прибуткові касові документи замість керівника (бухгалтера або касира) у період його відпустки?15.01.20151 253
- Працівник за власні гроші придбавав товари, складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?14.01.20151 378
- Підприємство отримало путівку від соцстраху для свого працівника. Але він в останній момент відмовився брати відпустку та їхати на відпочинок-лікування. Чи можна повернути таку путівку і як це процедурно зробити? Якщо не поверне, то які наслідки для підприємства чи працівника?free18.12.2014801
- Керівник поїхав у відрядження за свої кошти, потім купляв певні матеріали для підприємства теж за свої кошти. Тепер підприємству відкрили цей корпоративний рахунок, до якого є прив'язана картка на довірену особу фірми-директора. Якщо перерахувати на цей рахунок кошти-заборгованість перед директором за витрачені кошти у відрядженні і за матеріали, чи це буде порушенням?free17.12.20141 047
- Чи має право працівник, який працює на основному місці праці, та одночасно є підприємцем отримувати соціальну пільгу?15.12.20142 980
- Сотрудница имеет работу как по основному месту работы так и по совместительству на разных предприятиях. В скором времени она планирует уходить в декрет. Какие есть тонкости ухода такой сотрудницы в декрет?free10.12.20141 118
- Работник представительства - нерезидент направлен в командировку на обучение в страну нерезидента. Суточные расходы, проживание и питание он оплатил. Как правильно оформить расходы представительству? Возможно ли оформление расходов между представительством и предприятием с помощью авизо? Расходы на питание не входят в состав установленных для работника гарантий в связи с обучением с отрывом от производстваfree08.12.2014500
- Представництво нерезидента, виробника обладнання, відправляє працівника для підвищення кваліфікації за кордон у головне підприємство. Які документи потрібно оформити в кадровому та бухгалтерському обліку? Які наслідки в бухгалтерському та податковому обліку?free04.12.2014581
