Согласно ст. 26 Закона от 15.11.1996 г. №504/96- ВР « Об отпусках», отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон между администрацией предприятия и работником может предоставляться по семейным обстоятельствам и другим причинам на срок не более 15 календарных дней в году. Таким образом, согласно данной статье, срок отпуска по соглашению сторон ограничен 15 календарными днями.
В тоже время, согласно ст. 25 Закона об отпусках, существует ряд оснований для предоставления отпуска за свой счет в обязательном порядке на срок более 15 календарных дней в году( пенсионерам, инвалидам, работникам в зоне проведения АТО и тд). Такие отпуска предоставляются без согласия со стороны администрации предприятия.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити