Вопрос: Каким документом необходимо оформить порядок возмещения расходов на проезд работнику в служебной командировке при выбытии и убытии работника не из места постоянной работы (например, с места проживания)? Достаточно ли для этого приказа директора предприятия? Какие последствия данной операции в бухгалтерском и налоговом учете?
Ответ: Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Согласно ст. 121 КЗоТ, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.
Таким образом, с нашей точки зрения, работник имеет право на оплату проезда с места работы до места назначения (командировки) и обратно. Оплата командированному работнику проезда не с места работы (в том числе, места проживания), действующим законодательством не предусмотрена.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись