Усі консультації рубрики «Інше»
Консультацій: 154
- Работник просит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который родился 30.10.2015 г., аргументируя тем, что его жене тяжело справляется с детьми. Первый ребенок, которому уже 3,5 года, инвалид детства. Можна ли предоставить ему этот отпуск? Какие необходимо документы и будет ли сохраняться за ним место работы?30.11.2015358
- Чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім”ї та відсутність вагітності у жінок?26.11.2015694
- Працівник отримав інвалідність ІІ групи. Чи може роботодавець звільнити його з роботи?04.11.2015755
- Працівник знаходиться на лікарняному, але продовжує працювати через інтернет. Чи правомірно за згодою сторін не відкривати лікарняного і дозволити працівнику дистанційно працювати?28.10.2015810
- Що робити звільненим працівникам з зони АТО?28.10.2015501
- В установі колективним договором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів). Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?27.10.20151 638
- На пiдприємствi працiвника було призвано на вiйськову службу пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод. Чи можна на перiод мобiлiзацiї основного працiвника на цю посаду прийняти iншого працiвника? У який день звiльнити працiвника, який працював за строковим трудовим договором на мiсцi основного працiвника, у разi його повернення (демобiлiзацiї)?23.10.2015392
- В організації, яка фінансується за рахунок державного бюджету, без згоди працівників надали відпустки без збереження заробітної плати. Чи відносяться такі відпустки до поважних причин при розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності?free08.10.2015354
- Каков порядок увольнения декретчиц, которые находятся на больничном (126 календарных дней) и тех, кто находится в отпуске до 3 лет в связи с ликвидацией предприятия?07.10.2015612
- Работник болел во время отпуска (отпуск с 18.08.2015-31.08.2015). Отпуск начислен и оплачен, больничный (первичный) с 18.08.2015 по 01.09.2015. Работник болеет весь сентябрь-октябрь - больничного пока нет. Как правильно отразить в "книге по зарплате" больничные за август?06.10.2015682
- У компанії є співробітники, які роками не беруть відпустку. Чи може підприємство примусово відправити співробітника у відпустку?free05.10.20155 031
- Чи має право фізособа-підприємець застосовувати податкову соцпільгу до сум середнього заробітку, виплачених працівникам, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливій період?free02.10.2015586
- Яким чином заповнюються гр. 8 та гр. 9 Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free16.09.20152 657
- Працівник одружений, має двох неповнолітніх дітей віком 13 років і 1рік (одна із них дитина - інвалід 2002 р.н.). Мати працює, але додаткових відпусток не бере (працює на приватника). Чи можна надати такому працівнику додаткову відпустку? Якщо так, то на яку кількість днів? Які копії документів він повинен надати?09.09.2015738
- Чи може фірма видавати аванс на закордонне відрядження в гривнях? І якщо так, то коли виникає потреба переоцінки валюти, якщо водій приносить чеки в іноземній валюті?28.08.20151 321
- Чи може фізична особа — підприємець — платник єдиного податку другої групи скористатися правом на відпустку, якщо має одного найманого працівника, який перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?free30.07.2015561
- На підприємстві немає колективного договору. Чи має право бухгалтер, який працює на персональному комп'ютері на додаткову відпустку 4 дні? Якими документами це повинно оформлюватись та як визначити кількість днів (якщо в документах вказано до 4 дні) ?28.07.20151 486
- Работник принят на работу в средине ноября 2014 г. С 23 апреля 2015 г. по 29.05.2015 г. есть больничный лист. Для начисления пособия по б/листу учитивалась фактическая зарплата ( больше минималки) за 4 полных месяца. Какую зарплату надо учитивать для начисления по больничному?22.07.20154 8532
- с 24.06.2015 года принят новый порядок №1266 КМУ. С какого периода принимать во внимание изменеия по начислению больничного, если больничный с 10.06.2015-06.07.15 будет начисляться 09.07.15?15.07.20155 495
- Авансовий звіт відрядженого працівника був поданий 03.04.2015 р., до нього додано залізничні квитки з датою оформлення 30.03.2015 р. та 02.04.2015 р. Як відображати податковий кредит на підставі цих квитків: у березні та квітні (за датами їх оформлення) чи у квітні - за датою оформлення авансового звіту?free13.07.20151 552
- Чи вважається порушенням п. 2.3 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні №637 від 15.12.2004 року, якщо працівник розраховується зарплатною карткою понад 10000 гривень за товар, тобто без зняття готівки з картки?03.07.20151 309
- Якщо працівник не ходив у відпустку 5 років, що може зробити підприємство?free23.06.20156 4241
- Чи включається до розрахунку оплата попередньої відпустки, лікарняні, оплата за середньою зарплатою за час відрядження?free10.06.20151 338
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении, который отработал на предприятии 9 месяцев, но согласно графика отпусков его отпуск еще не наступил?08.06.2015862
- Підприємство не зазначило в минулому звітному періоді в таблиці 5 дані про прийняття на роботу нового працівника. Як виправити цю помилку і які наслідки матиме така помилка?03.06.20153 2182
