Усі консультації рубрики «Інше»
Консультацій: 141
- Працівник одружений, має двох неповнолітніх дітей віком 13 років і 1рік (одна із них дитина - інвалід 2002 р.н.). Мати працює, але додаткових відпусток не бере (працює на приватника). Чи можна надати такому працівнику додаткову відпустку? Якщо так, то на яку кількість днів? Які копії документів він повинен надати?09.09.2015688
- Чи може фірма видавати аванс на закордонне відрядження в гривнях? І якщо так, то коли виникає потреба переоцінки валюти, якщо водій приносить чеки в іноземній валюті?28.08.20151 295
- Чи може фізична особа — підприємець — платник єдиного податку другої групи скористатися правом на відпустку, якщо має одного найманого працівника, який перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?free30.07.2015513
- На підприємстві немає колективного договору. Чи має право бухгалтер, який працює на персональному комп'ютері на додаткову відпустку 4 дні? Якими документами це повинно оформлюватись та як визначити кількість днів (якщо в документах вказано до 4 дні) ?28.07.20151 348
- Работник принят на работу в средине ноября 2014 г. С 23 апреля 2015 г. по 29.05.2015 г. есть больничный лист. Для начисления пособия по б/листу учитивалась фактическая зарплата ( больше минималки) за 4 полных месяца. Какую зарплату надо учитивать для начисления по больничному?22.07.20154 7752
- с 24.06.2015 года принят новый порядок №1266 КМУ. С какого периода принимать во внимание изменеия по начислению больничного, если больничный с 10.06.2015-06.07.15 будет начисляться 09.07.15?15.07.20155 447
- Авансовий звіт відрядженого працівника був поданий 03.04.2015 р., до нього додано залізничні квитки з датою оформлення 30.03.2015 р. та 02.04.2015 р. Як відображати податковий кредит на підставі цих квитків: у березні та квітні (за датами їх оформлення) чи у квітні - за датою оформлення авансового звіту?free13.07.20151 448
- Чи вважається порушенням п. 2.3 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні №637 від 15.12.2004 року, якщо працівник розраховується зарплатною карткою понад 10000 гривень за товар, тобто без зняття готівки з картки?03.07.20151 272
- Якщо працівник не ходив у відпустку 5 років, що може зробити підприємство?free23.06.20156 3671
- Чи включається до розрахунку оплата попередньої відпустки, лікарняні, оплата за середньою зарплатою за час відрядження?free10.06.20151 266
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении, который отработал на предприятии 9 месяцев, но согласно графика отпусков его отпуск еще не наступил?08.06.2015833
- Підприємство не зазначило в минулому звітному періоді в таблиці 5 дані про прийняття на роботу нового працівника. Як виправити цю помилку і які наслідки матиме така помилка?03.06.20153 1682
- Як правильно провести нарахування суми оплати щорічної відпустки?02.06.20152 2351
- Наші водії їздять на велику відстань з питань доставки товару. Також вони виконують функції експедитора. На підприємстві є Положення про відрядження, де вказано, що не вважається відрядженням поїздки по місту Києву та в Київській області. Чи вважається відрядженням поїздки за межі Київської області?29.05.2015744
- Сотрудник в зоне АТО не выходил на работу с июня 2014 по май 2015 года. В мае увольняется по собственном желанию. Как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, и как расчитать сумму компенсации, если она положена? На какие нормативные акты ссылаться?22.05.20151 006
- Головний бухгалтер з 1 травня 2015 р. мав йти у відпустку. Отримав відпускні. Але обставини змінилися, і за його заявою, відпустка відкладається. Як правильно оформити скасування відпустки?free20.05.20151 492
- Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 15.05.2012 року по 31.05.2013 року. Чи включається цей період у страховий стаж для нарахування лікарняних?15.05.20151 596
- Як працівнику зі стажем 3 місяці нарахувати лікарняні?free12.05.20152 040
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.д. Такий поділ на частини є суворим, чи все ж можна не дотримуватись, щоб одна з частин відпустки становила не менше 14 к.д.?free07.05.20151 859
- Имеет ли право предприятие обучать своих сотрудников в лицензированном, аккредитованном учебном центре (не ВУЗе) и выплачивать сотрудникам стипендию за счет своих средств, перечисляя стипендиальный фонд Учебному центру?07.05.2015373
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015887
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 276
- Может ли предприятие 2 раз в год оформить отпуск за свой счет (по желанию сотрудника по личным обстоятельствам и допольнительно по соглашению предприятия)?free09.04.20153 070
- На підприємстві колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. Чи має право працівник на компенсацію днів додаткової відпустки за ненормований робочий день при звільненні?03.04.2015663
- Каким документом необходимо оформить порядок возмещения расходов на проезд работнику в служебной командировке при его выбытии и убытии не из места постоянной работы?01.04.2015507