На основании ч. 3 ст. 18 Закона Украины «Про отпуска» отец имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет частично или полностью.
Согласно ст. 181 КЗоТУ такой вид отпуска предоставляется на основании заявления отца в пределах установленного периода и оформляется приказом собственника или уполномоченным органом. Заявление пишется на основании Свидетельства о рождении ребенка, за которым будет ухаживать отец. Стоит приложить к заявлению копию Свидетельства о рождении ребенка.
Данный отпуск зачисляется как в общий стаж, так и в беспрерывный стаж работы, и в стаж по специальности.
Но в стаж для исчисления ежегодного отпуска не включается.
Также статьей 2 Закона Украины «Про отпуска» установлено гарантию в сохранении места работы во время нахождения работника в отпуске.
Последним абзацем ст. 40 КЗоТУ определено: не допускается по инициативе предприятия увольнение работника, который находится в отпуске.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись