• Посилання скопійовано

Відпустки, надані керівниками центральних органів виконавчої влади, відносяться до поважних причин

В організації, яка фінансується за рахунок державного бюджету, без згоди працівників надали відпустки без збереження заробітної плати. Чи відносяться такі відпустки до поважних причин при розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності?

У пункті 6 Прикінцевих положень Закону України «Про державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 №719 передбачено право керівників центральних органів виконавчої влади в межах бюджетних призначень без згоди працівників надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін.


Така норма передбачена й на 2015 рік. Такі відпустки відносяться до поважних причин.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Джерело: Фонд соціального страхування України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»