Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 356
- Працівник пішов у відпустку на 24 календарні дні з 1.08 по 24.08 включно. В наказі необхідно зазначити період з 01.08 по 25.08? Коли в табелі необхідно проставити вихід на роботу?04.10.20131 972
- Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?23.09.201313 152
- У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?18.09.20132 095
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 966
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 591
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 893
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 031
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.20139 980
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 891
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 115
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 439
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 784
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 785
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 449
- На підприємстві тимчасово (не більше місяця) буде відсутній водій. Хочемо призначити за суміщенням іншого працівника. Як правильно це оформити та як визначити доплату?31.07.20134 412
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?30.07.20131 436
- У чому різниця між сумісництвом та суміщенням професій?26.07.20133 550
- Який порядок роботи за сумісництвом?24.07.20132 239
- Що є основним документом про трудову діяльність працівника?23.07.20139 035
- Які документи зобов'язаний подати громадянин при укладенні трудового договору?19.07.20131 604
- Який порядок звільнення та відповідно розрахунки при звільненні?18.07.20135 265
- Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір?15.07.20132 626
- Витрати на відрядження відносяться до витрат при наявності запрошення, укладеного контракту і т.д. Якщо є контракт, який був укладений раніше (не під час цього відрядження), чи потрібно в такому випадку запрошення?12.07.20131 683
- Які особливості звільнення за систематичне невиконання працівником обов'язків без поважних причин?11.07.20131 154
- Як правильно заповнити графу 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки?10.07.20135 120