Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 376
- Працівник підприємства вступив на військову службу за контрактом на три роки. Які дії підприємства: звільнити працівника чи зберегти за ним робоче місце й середню зарплату?15.12.2017379
- Працівники перебувають у закордонних відрядженнях, які тривають більше 7 діб. У вихідні дні (субота, неділя) відрядженні працівники не працюють. Чи можливо не оплачувати у двократному розмірі за такі дні працівнику та не надавати додаткових вихідних? Чи не буде це порушенням трудового законодавства?free14.12.20171 766
- Директор збирається у відпустку. Як бути, якщо він підписує податкові накладні та звітність? Хто може виконувати його обов'язки під час його відпустки?14.12.20173 349
- Працівника призивають на строкову службу в армію. Як діяти роботодавцю та як це оформити? Якщо звільнення відбувається згідно з п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП, чи виплачувати середній заробіток згідно з ст. 119 КЗпП? Якщо так, то чи компенсується він із бюджету? Як відобразити це у звітності щодо ЄСВ та №1ДФ?13.12.2017991
- Новостворена юрособа протоколом призначила керівника без нарахування зарплати, проте діяльність ще не розпочала. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу?12.12.2017808
- Через ускладнення пологів працівниці надано продовження листка непрацездатності по вагітності та пологах на 14 днів. Як розраховується цей листок: як декретний (100%) за рахунок ФСС чи як звичайний лікарняний (5 днів за рахунок підприємства, а з шостого - за рахунок ФСС)?12.12.2017907
- З 01 до 11 листопада працівницю направили у відрядження. Згідно з наказом вихідні встановлено - 13, 14, 15 листопада. Другим наказом працівницю відряджено з 13 до 22 листопада з вихідними 23, 24, 25, 26 листопада. Третій наказ на відрядження з 27 до 30 листопада. Як оплатити такі дні відрядження, як 13,14 та 15 листопада?11.12.2017766
- Чи потрібно в ОСББ створювати резерв відпусток?04.12.2017704
- Фізособа-підприємець є засновником юрособи. Чи може підприємець працювати директором на такому підприємстві за сумісництвом?01.12.20173 5961
- Чи можливо відпустку у зв’язку з усиновленням дитини, яка надається тривалістю 56 календарних днів, ділити на частини?free30.11.2017426
- У якому порядку видається аванс на закордонне відрядження?28.11.2017966
- До 01.12.2017 р. працівниця перебуває у відпустці за доглядом дитини до трьох років, а 20.11.2017 р. звільняється. У працівниці двоє малолітніх дітей, друга дитина народжена 01.12.2014 р. Офіційно оформлена працівниця з 02.04.2014 р. У відпустці до декрету не була. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?23.11.20173 9022
- Керівник виїжджав у відрядження з Києва до Мукачева (наказ на відрядження видано). Квитки керівник надав лише на потяг із Рівного до Мукачева (до Рівного працівник доїхав на приватному транспорті) й у зворотньому напрямку. Чи є доцільним виплата добових? Як діяти, якщо квитки на відрядження та проживання відсутні, але наказ на відрядження є?23.11.20171 574
- Чи можна на підприємстві одночасно виконувати обов'язки працівника та фізособи-підприємця?21.11.20178594
- Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, яка мінімальна зарплата йому належить: 50% від його ставки (3200,00 грн) чи 19,34 за годину (в погодинному розмірі)?20.11.20172 7645
- Директор і головний бухгалтер - це одна особа. Як краще оформити: суміщення посад чи сумісництво директора з посадою головного бухгалтера? Яка різниця між цими поняттями?20.11.20176 5464
- Як заповнюється Табель обліку робочого часу, якщо день вибуття/прибуття з відрядження припадає на вихідний день та надається інший день відпочинку?free15.11.20176 463
- Як бути з новою вимогою працевлаштування осіб передпенсійного віку, якщо немає відкритих вакансій: потрібно звільняти працівників чи обов’язково розширювати штат?free14.11.20177 41912
- В серпні 2017 р. при працевлаштуванні працівника до ДФС помилково відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу з позначкою у графі 2 - тип "скасовуюче", замість "початкове". Як можна виправити таку помилку? Які штрафні санкції?free13.11.201748 28391
- Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з Положенням про оплату праці на підприємстві?10.11.2017707
- Пiдприємство планує установити розмiр зарплати працiвникiв в еквiвалентi до iноземної валюти. Чи не буде це порушенням, якщо в положеннi про оплату працi розмiр зарплати буде встановлено в еквiвалентi до iноземної валюти, а виплати проводитимуться в гривнях з перерахуванням iноземної валюти за офiцiйним курсом НБУ на день виплати?10.11.2017551
- Працівника направили на один день у відрядження до іншого міста для відвідання семінару. Як відобразити це в обліку?07.11.20173 2814
- Підприємство планує змінити генерального директора (попереднього перевести на посаду заступника директора, а на цю посаду оформити іншу особу, яка займає посаду директора відділу бухобліку). Як правильно відобразити це в протоколі? Чи можна перевести на іншу посаду згідно з ст.32 КзпП?free06.11.20179 5597
- Який порядок виходу в відпустку для викладачів позашкільного закладу? Можна за бажанням в будь - який час чи слід прив’язуватися до канікул?01.11.20175183
- У квітні 2017 року працівниця не вийшла з декретної відпустки. Які дії слід зробити?free31.10.20178 338