Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

Головний Бухгалтер тимчасово виконує функції Директора. На Головного бухгалтера переоформлено всі необхідні документи у держорганах і він має право підписувати звітність як за Головного бухгалтера так і за Директора. Як краще оформити нову додаткову посаду для Головного бухгалтера?

Начало больничного - ноябрь 2014 г., его выплата также в ноябре, окончание в 2015 году. Нужно ли доначислять до минимальной зарплаты за 2015 год?

Яким чином сповістити податкову про прийняття працівника на умовах цивільно-правового договору?

Як оформити на роботу практиканта з оплатою праці (50% практиканту, 50% училищу) терміном на 1 місяць? Чи потрібно робити запис в трудовій книжці?

Компания рассматривает возможность принимать в штат бухгалтеров на условиях срочного трудового договора. Будет ли проводиться запись в трудовой о такой работе?

Что необходимо знать женщине у которой наступила беременность в период, когда она не имела работы (трудовая книжка у нее на руках); когда она стояла в фонде занятости как безработная и получала из фонда пособие по безработице и обучалась на курсах от фонда занятости?

Як правильно оформити відрядження за кордон на власному авто? Яка норма добових у 2015 році?

Підприємство ТОВ, платник єдиного податку 3 групи, надає послуги стороннім замовникам з міжнародних перевезень. Найманим водієм є підприємець, платник єдиного податку 2 групи. Як правильно оформити такі трудові відносини?

Чи необхідно фізичним особам – підприємцям реєструвати трудові договори з найманими працівниками в центрі зайнятості?

Чи зобов'язана юридична особа укладати письмовий трудовий договір з працівником та повідомляти центральний орган виконавчої влади під час прийняття на роботу працівника з 01.01.2015 р.? Чи не достатньо усного трудового договору?

Чи можна оформити на роботу співробітника за сумісництвом, якщо він виїхав з зони АТО, а трудова книжка залишилась на основному місці роботи - в зоні АТО?

Может ли предприятие оформить график работы с 14 до 18 и платить сотрудникам по половине оклада (согласно отработанному времени по 4 часа)? Как правильно это оформить?

Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?

Может ли работник по месту основного места работы, работать еще и по гражданско-правовому договору на ночных сменах 14 ночей подряд?

Чи впливає правильність ведення трудової книжки на облік трудового стажу при оформленні пенсії?

Як звільнити ФОП своїх найнятих працівників на території АТО? Яким службам зайнятості передані функції?

Чого слід очікувати від не оформлення трудових відносин?

Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?

Які загальні вимоги, визначені законодавством, повинні бути дотримані фізособами-підприємцями?

Як фізичній особі-підприємцю, що знаходиться на спрощеній системі оподаткування, необхідно оформляти трудові відносини з найманими працівниками?

Якими Законами, нормативними документами заборонено мати декілька трудових книжок? Та який штраф передбачено за видачу нової трудової книжки, так як інша трудова заповнена невірно іншим підприємством, яке її видало?

На предприятии нет бухгалтера, ведение учета и составление отчетности возлагается на директора. Теперь планируется принять бухгалтера.  Если будет оформлен просто бухгалтер для ведения учета, а составление отчетности по прежнему остается обязанностью директора, нужно ли подавать форму№1-ОПП и делать новые ключи для подписания отчетности?

На підприємстві чимало працівників незабаром після звільнення знову влаштовуються на роботу. Чи повинне підприємство щоразу заводити нову особову картку?

Чи можна приймати працівника на роботу та звільняти його у вихідний або святковий день?

Які поетапні кроки оформлення студента на стажування та які податкові зобов'язання виникають у підприємства?