Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 125
- Якими Законами, нормативними документами заборонено мати декілька трудових книжок? Та який штраф передбачено за видачу нової трудової книжки, так як інша трудова заповнена невірно іншим підприємством, яке її видало?27.06.20146 1612
- На предприятии нет бухгалтера, ведение учета и составление отчетности возлагается на директора. Теперь планируется принять бухгалтера. Если будет оформлен просто бухгалтер для ведения учета, а составление отчетности по прежнему остается обязанностью директора, нужно ли подавать форму№1-ОПП и делать новые ключи для подписания отчетности?27.05.20141 612
- На підприємстві чимало працівників незабаром після звільнення знову влаштовуються на роботу. Чи повинне підприємство щоразу заводити нову особову картку?11.03.20148 3551
- Чи можна приймати працівника на роботу та звільняти його у вихідний або святковий день?07.03.201411 753
- Які поетапні кроки оформлення студента на стажування та які податкові зобов'язання виникають у підприємства?28.01.20145 786
- Чи враховує ФОП - платник ЄП працівників, яких залучає до виконання робіт по цивільно-правових договорах (договорах підряду) до загальної кількості осіб, що перебувають з ними в трудових відносинах?13.01.20142 665
- Який порядок оформлення звільнення за переведенням?06.12.20133 096
- Що повинні визначати Правила внутрішнього трудового розпорядку? Що варто передбачати у цих правилах?28.11.20133 683
- Роботодавець звільнив вагітну жінку з роботи. Яку відповідальність за порушення трудового законодавства він несе?27.11.20131 943
- Должен ли охранник работать круглосуточно без сна? Является ли правовым нарушением со стороны работодателя фактическое нарушение лимита на не более чем 40 рабочих часов и 42 ч. отдыха за неделю. В случае работы охранника с рабочими сменами 1/3, 1/2, 2/4, 2/2, 7/7, 15/15 этот лимит уже всегда нарушен в сторону увеличения рабочих часов и не предоставления времени для достаточного (?) и необходимого сна в ночное рабочее время и отдыха днем.07.11.20139 0872
- Можно ли сейчас уволится с работы по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, в случае если есть ребенок до 14 лет (не мать одиночка)?31.10.20132 205
- При переведенні працівника з філії на головне підприємство трудову книжку краще не пересилати поштоюПрацівника переводять з філії на головне підприємство. Чи справді при цьому трудова книжка має пересилатися рекомендованим листом філією головному підприємству?24.10.20132 349
- Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если работница ушла в декрет в феврале 2010 г., а вышла - в октябре 2012 г.?23.10.20133 390
- Какими нормативными документами разрешается/не разрешается трудоустройство на украинском частном предприятии сотрудника, который практически постоянно проживает в Лондоне (имеет там недвижимость)? Является ли такое пребывание служебной командировкой с ограничением строка до 60 дней?16.10.20131 553
- Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, виявила бажання вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Як правильно написати заяву і оформити наказ, щоб і надалі мати змогу отримувати допомогу по догляду за дитиною?14.10.201316 376
- Працівник у нас працює за основним місцем роботи. З 23.09 він бажає працювати на нашому ж підприємстві, але вже за сумісництвом, а трудову книжку забрати на інше місце роботи. Як правильно оформити запис в трудовій книжці в такому випадку?08.10.20137 034
- Работница уходит в декрет, а другая по переводу идет на ее место. Как правильно ее оформить? Как временный перевод (без записи в трудовой книжке) или как обычный перевод?08.10.20132 037
- Яку мінімальну тривалість повинна мати обідня перерва і як це зафіксувати?07.10.20133 908
- Чи може інвалід 2 групи займати посаду головного бухгалтера?04.10.20131 217
- Працівник пішов у відпустку на 24 календарні дні з 1.08 по 24.08 включно. В наказі необхідно зазначити період з 01.08 по 25.08? Коли в табелі необхідно проставити вихід на роботу?04.10.20131 956
- Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?23.09.201313 146
- У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?18.09.20132 072
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 963
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 588
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 890