Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 1 840
- Можно ли сейчас уволится с работы по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, в случае если есть ребенок до 14 лет (не мать одиночка)?31.10.20132 202
- При переведенні працівника з філії на головне підприємство трудову книжку краще не пересилати поштоюПрацівника переводять з філії на головне підприємство. Чи справді при цьому трудова книжка має пересилатися рекомендованим листом філією головному підприємству?24.10.20132 332
- Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если работница ушла в декрет в феврале 2010 г., а вышла - в октябре 2012 г.?23.10.20133 387
- Какими нормативными документами разрешается/не разрешается трудоустройство на украинском частном предприятии сотрудника, который практически постоянно проживает в Лондоне (имеет там недвижимость)? Является ли такое пребывание служебной командировкой с ограничением строка до 60 дней?16.10.20131 553
- Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, виявила бажання вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Як правильно написати заяву і оформити наказ, щоб і надалі мати змогу отримувати допомогу по догляду за дитиною?14.10.201316 374
- Працівник у нас працює за основним місцем роботи. З 23.09 він бажає працювати на нашому ж підприємстві, але вже за сумісництвом, а трудову книжку забрати на інше місце роботи. Як правильно оформити запис в трудовій книжці в такому випадку?08.10.20137 033
- Работница уходит в декрет, а другая по переводу идет на ее место. Как правильно ее оформить? Как временный перевод (без записи в трудовой книжке) или как обычный перевод?08.10.20132 025
- Яку мінімальну тривалість повинна мати обідня перерва і як це зафіксувати?07.10.20133 905
- Чи може інвалід 2 групи займати посаду головного бухгалтера?04.10.20131 205
- Працівник пішов у відпустку на 24 календарні дні з 1.08 по 24.08 включно. В наказі необхідно зазначити період з 01.08 по 25.08? Коли в табелі необхідно проставити вихід на роботу?04.10.20131 956
- Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?23.09.201313 146
- У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?18.09.20132 050
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 963
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 588
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 890
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 025
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.20139 974
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 872
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 104
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 423
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 777
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 778
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 441
- На підприємстві тимчасово (не більше місяця) буде відсутній водій. Хочемо призначити за суміщенням іншого працівника. Як правильно це оформити та як визначити доплату?31.07.20134 407
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?30.07.20131 432