Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 049
- Як правильно розрахувати й оформити видачу авансу на відрядження?20.03.201710 607
- Підприємство, що зареєстроване у Києві, має працівників у Черкасах. Прийнято рішення про створення структурного підрозділу у Черкасах, якому не будуть передані функції підприємства. Як правильно юридично це оформити, якщо у Черкасах підприємство не має ні офісів, ні складів?17.03.20171 078
- Сотрудник находясь в командировке в гостинице забыл предоставить приказ. Ему в счет включили туристический сбор. Можно ли отнести эту сумму на расходы предприятия за вычетом турсбора?15.03.2017668
- Яка дата вважається датою видачі авансу, якщо він перераховується на картку (корпоративну або особисту)?14.03.20173 076
- Підприємство планує укласти договір з медустановою (надання послуг рекреаційної психотерапії та психокорекції для працівників). Які підтвердні документи необхідні? Чи включати в колективний договір норми щодо цих послуг? Що з ЄСВ, ПДФО та військовим збором?13.03.2017707
- Голова профспілки не може виконувати свої обов'язки. За Статутом звільнити його можна буде на з'їзді профспілки, який відбудеться лише через три місяці. Чи можна призначити заступника виконуючим обов'язки голови до рішення з'їзду?10.03.20171 081
- Працівник помер під час відпустки. Перед початком відпустки йому виплачено відпускні. Підприємство нараховує відпускні у тих періодах, за які вони виплачуються. Як відобразити в обліку та у звітності вже виплачені йому суми відпускних, а також компенсацію за невикористані дні відпустки?03.03.20178591
- В одному магазині є два підприємці. Чи може працівник бути оформленим у одного і бути сумісником в іншого? Як оформити це документально? Як табелювати?03.03.20178121
- Яким чином компенсувати використані кошти працівнику, якщо він з власної ініціативи без попередження керівника підприємства використав особисті кошти для сплати/передплати послуг мобільного зв'язку (договір на надання послуг мобільного зв'язку укладено з юрособою) і вчасно не надав авансового звіту, а первинні документи загубив?01.03.20174 187
- У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?24.02.20171 292
- З «єдинником» ІІІ групи укладено договір на виконання робіт, за яким вартість і обсяг послуг визначається сторонами за фактом їх надання за результатами кожного календарного місяця та фіксується в актах про надання послуг, із розрахунку 192 грн без ПДВ за 1 к.д. Чи достатньо акту виконаних робіт, щоб віднести суми за виконані роботи на витрати?22.02.20175 135
- В липні 2016 р. підприємство прийняло на роботу працівника. У лютому 2017 р. він надав посвідчення інваліда ІІІ групи. Але весь час до цього підприємство його відображало в обліку як звичайного працівника. З якого звітного періоду слід застосовувати ставку 8,41% з ЄСВ щодо такого працівника?22.02.2017912
- В Україні зареєстровано представництво Хорватії без права юридичної особи. Представництво має український ЄДРПОУ та ІПН. Працівники – хорвати, мають дозвіл на роботу і рахуються в представництві, працюють фізично теж в Україні. Як оформити працівників у зв’язку з закінченням дозволу, щоб його не продовжувати?21.02.2017459
- Працівник був у відрядженні по Україні на службовому авто. Єдиним документом, що свідчить про це відрядження, є наказ керівника. Чи має працівник право на добові в розмірі 320 грн без оподаткування їх податком?17.02.20174 722
- В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?13.02.201718 58413
- ТзОВ, що займається оптовою торгівлею товарами медичного призначення, планує залучити до роботи двох фізосіб-підприємців. Чи має право підприємець працювати у ТзОВ? Чи потрібно укладати договори, якщо так, то які? Якими нормативними документами регулюються відносини між ТзОВ та підприємцем?10.02.20179 6108
- Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 05.01.2017 р., за який йому нараховано заробітну плату. Проте працівником надано лікарняний, згідно з яким він хворів з 05.01.2017 р. до 13.01.2017 р. Який порядок оплати листка непрацездатності?08.02.2017885
- Як підвищення мінімальної зарплати з 01.01.2017 г. позначиться на зарплаті співробітників, яким в 2016 р. нараховували 5000-6000 грн?07.02.20176 5722
- Жінка перебувала на обліку в центрі зайнятості. В липні 2016 р. вона народила і перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Чи може фізособа-підприємець прийняти на роботу цю особу за сумісництвом та чи не вимагатимуть від підприємця сплати ЄСВ від мінімальної зарплати?03.02.20171 588
- Приватне підприємство не здійснює діяльність вже майже 2 р., але незначні суми проплат були. Директору нараховувалася зарплата, звітність здавалася. З 2017 р. припиняється вся діяльність, крім здачі звітності, і директор просить перевести його на виконання обов'язків на громадських засадах. Чи може підприємство це зробити?31.01.20178 6204
- Чи обов'язкові у 2017 році відмітки прикордонної служби України в закордонному паспорті відрядженого для цілей оподаткування?27.01.20171 564
- Чи можна звільнити працівника за власним бажанням у день написання ним заяви, якщо причини відсутні, але обидві сторони погодилися на припинення трудових відносин?18.01.20171 805
- Чи можна спрямувати у відрядження членів неприбуткової організації?04.01.20171 195
- На підприємстві є працівники-сумісники, деякі мають, а деякі не мають основного місця роботи на іншому підприємстві. Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на підприємстві (без основного місця роботи) і чи потрібно вимагати у працівників підтвердження з основного місця роботи?29.12.20165 6733
- Підприємство бажає прийняти працівника, який має посвідчення чорнобильця першої категорії та якому встановлено інвалідність ІІ групи. Як йому нараховувати зарплату (та оподатковувати) та які він має пільги на підприємстві? Чи вплине таке працевлаштування на розмір пенсії, яку він отримує?28.12.20167211