Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 181
- Працівниця надала лікарняний лист по вагітності та пологах. Куди потрібно надати копію лікарняного? Чи відкривати окремий банківський рахунок?14.03.2018601
- 20.10.2017 р. працівниця вийшла на роботу з відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Її зарплата за 11 днів склала 1228,65 грн. За листопад нараховано 3207,00 грн, за грудень – 3208,00 грн, за січень 2018 р. - 3723,00 грн. З 19.02.2018 р. вона знову пішла у відпустку по вагітності та пологах на 126 к.д. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?14.03.2018409
- Комунальне госпрозрахункове підприємство за результатами роботи за 2017 р. отримало прибуток та розподілило частину на фонд споживання.Чи можна проводити нарахування премій та винагороди до професійного свята з фонду споживання, якщо такі виплати затверджені колективним договором?14.03.2018484
- На підприємстві встановлено доплату за роботу у нічний час у розмірі 35%. Колдоговору на підприємстві немає. Чи можна зменшити доплату за роботу у нічний час до 20%?13.03.2018520
- З 19.02. до 23.02.2018 р. працівник був у відрядженні. У січні 2018 р. відпрацював 21 р.д. і працівнику нараховано зарплату згідно з окладом. У грудні 2017 р. працівник був у відрядженні 20 р.д., йому оплачено середній заробіток за дні відрядження. Як обчислити середню зарплату за останні два місяці для оплати днів відрядження у лютому 2018 р.?13.03.2018455
- Чи враховується 1/12 річної премії до кожного місяця, якщо працівниця в ці місяці перебувала у відпустці по вагітності та пологах?12.03.2018318
- За підсумованого обліку робочого часу (обліковий період – рік) працівник не виходить на зміну за графіком через відсутність роботи з вини роботодаваця. Чи потрібно оплачувати простої в розмірі 2/3 окладу?07.03.20181 338
- Працівник знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 років згідно з довідкою з лікарні. Через який час підприємство має право попросити працівника оновити довідку щодо догляду за дитиною?06.03.2018602
- Підприємство планує працевлаштувати токаря та зварювальника. Для прийняття на роботу вони повинні надати паспорт, ІПН, трудову книжку. Чи обов'язково потрібно медогляд? Які додаткові вимоги для оформлення працівників на ці посади? Чи є особливості в оплаті праці таким працівникам?05.03.20181 266
- Чи може керівник організації (за основним місцем - виконавчий директор) деякий час за сумісництвом виконувати роботу на посаді "керівник проекту"або "менеджер проекту" у інші, від основної роботи, години? Можливо більш правильно оформити так: виконавчий директор + доплата за суміщення посади? Чи є обмеження щодо кількості посад на суміщення?02.03.2018654
- З 1 січня 2018 р. реорганізовано районний центр зайнятості у філію обласного. Працівників переведенно у філію з 02.01.2018 р. Працівник йде на лікарняний. Для розрахунку лікарняного треба брати зарплату за останні 12 місяців чи посадовий оклад? Інший працівник йде у відпустку з 05.01.2018 р. Який розрахунковий період використовувати для її розрахунку?02.03.2018418
- Працівнику підприємства терміново (з наступного дня після подання заяви) потрібно піти у щорічну відпустку. Чи буде правомірною виплата відпускних працівнику пізніше ніж за три дні до її початку за наявності угоди між працівником та роботодавцем (за заявою працівника)?02.03.20181 1441
- Керівник неприбуткової організації не є найманим працівником. В статуті організації прописано, що керівник здійснює свої функції на громадських засадах, але може отримувати від Спілки компенсацію пов’язаних з цим витрат. Керівник, як представник організації, отримав запрошення на конференцію за кордоном пов’язану з статутною діяльністю організації. Власним коштом придбав авіаквиток та забронював готель. Чи може організація відшкодувати ці витрати керівникові, за умови підтвердних документів. Якщо так, то чи потрібно ці виплати оподатковувати ПДФО та ВЗ?01.03.2018485
- Підприємство відправило у закордонне відрядження на 12 днів фахівця. Видано аванс- 800 євро (10 діб за межами України) і 744,30 грн (2 доби в Україні). Перебуваючи у відрядженні, фахівець витратив власні гроші на проживання в готелі - 500 дол. США. Як заповнити авансовий звіт у трьох різних валютах?28.02.20182 4291
- Після звільнення співробітник надав лікарняний лист, відкритий у період, коли він був у трудових відносинах з роботодавцем. У ньому зазначено, що особа продовжує хворіти, а тому йому видається новий лист з відміткою "Продовження". Чи повинен роботодавець оплатити два листи, якщо трудових відносин вже немає?20.02.20182 4004
- Чи має право підприємець виплачувати зарплату працівникам своїми власними обіговими коштами без зняття з поточного рахунку?20.02.20183 2276
- Директор працює в стоматологічному кабінеті та паралельно виконує обов'язки лікаря. Як у такому випадку відображати трудові відносини: як сумісництво чи суміщення посад?20.02.2018757
- Чи може фізособа-підприємець (ІІІ група єдиного податку) прийняти на роботу нерезидента? Чи є вимоги до суми зарплати такого працівника?19.02.2018353
- Підприємство приймає на роботу зовнішнього сумісника, якому на основному місці роботи у табелі зазначили 8 годин на день. На скільки годин роботи можна прийняти працівника? Яку ставку платити: у повному обсязі чи пропорційно відпрацьованому часу? Як відобразити у штатному розписі - 1 чи 0,1 ставки?16.02.20181 413
- Як розрахувати коефіцієнт підвищення відпускних для погодинних тарифних ставок? Як бути у випадку, коли у розрахунковому періоді у працівника був перехід з окладу на годинну тарифну ставку, яку згодом було підвищено?15.02.2018833
- Працівникові, який пішов у відпустку на початку січня 2018 р., відпускні виплачені у грудні 2017 р. У звіті з ЄСВ за грудень 2017 р. відпускні відображені з кодом типу нарахувань "10" та періодом 01.2018. У січні у працівника лише одна робоча зміна та нарахована зарплата менша суми мінімальної. Чи враховується сума відпускних при обчисленні ЄСВ за січень?14.02.20181 0392
- Як включити 1/12 одноразової винагороди за підсумками роботи за рік до заробітку кожного місяця розрахункового періоду при нарахуванні відпустки?13.02.2018448
- Робітника направлено у відрядження. Дві доби він знаходиться у дорозі. Чи зберігається середній заробіток за дні, протягом яких робітник знаходиться у дорозі (проїзд до пункту відрядження)?09.02.20187343
- За контрактом директору передбачено премію у розмірі 3-х окладів, але за наявності заборгованості з виплати зарплати розмір премії зменшується до 20% від трикратної суми окладу. Зарплата виплачена з порушенням строку, але до кінця місяця, на який припадає цей строк. Чи є це підставою для зменшення премії?08.02.2018412
- Як нараховується допомога по вагітності та пологам приватному підприємцю та хто її виплачує?06.02.20184661