Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 475
- Як нарахувати суму відпускних працівнику, у якого змінювався оклад та здійснюється доплата до мінімальної зарплати із застосуванням коефіцієнту підвищення зарплати?19.01.20182 23317
- З 01.09.2017 р. працівника прийнято на роботу з посадовим окладом 3206.00 грн. За вересень та жовтень 2017 р. працівнику нараховано по 3206.00 грн. Останнє підвищення окладу за посадою відбулося у травні 2017 р. Який місяць є базовим: вересень чи травень 2017 року? З якого місяця слід нараховувати індексацію?18.01.20183 4831
- У неприбутковій організації декілька разів на рік збирається правління. Засідання тривають 2-3 години. Члени правління планують отримувати оплату за свою роботу. Як це оформити: щоразу заключати строковий трудовий договір на декілька годин чи оформлювати цивільно-правовий договір? На яких підставах відбувається оплата членам правління?17.01.20181 470
- З 12.12 до 14.12.2017 р. працівник знаходився у відрядженні без авансу. 17.12.2017 р. працівник надав квитанцію про оплату проживання, а 20.12.2017 р. йому нараховано аванс за грудень 2500 грн при ставці 5000 грн (без врахування добових на відрядження та виплати компенсації за проживання). Як документально оформити це відрядження?12.01.20181 6336
- З 10 листопада до 5 грудня працівнику надавалася відпустка тривалістю 26 днів. З них 2 дні – це додаткова відпустка згідно з ст. 76 КЗпП. Як таку відпустку слід було оплачувати та яким повинен бути розрахунковий період?10.01.20186711
- З 01.04.2017 р. на підприємстві окремим працівникам встановлено обліковий період при підсумованому обліку робочого часу. Яка дата буде закінченням облікового періоду: 31.12.2017 р. чи 01.04.2018 р.?29.12.2017770
- Працівника призивають на строкову службу. Яку зарплату потрібно йому сплачувати? Чи повинна держава повертати підприємству його зарплату?18.12.2017765
- Оклад працівника - 10000 грн. З 21.12. до 26.12.2017 рр. підприємство направляє працівника у відрядження. Серед днів у відрядженні два вихідних дня (23,24 грудня) та святковий день (25 грудня). У грудні працівник не був на лікарняному та у відпустці. Якою буде зарплата працівника за грудень?15.12.20173 0608
- Кількість відпрацьованих годин працівника щодня інша. Як зазначити у штатному розписі оплату праці працівника? Як заповнити Табель обліку робочого часу?13.12.20173 713
- Чи мають право працівники, які працюють із мінеральними добривами, на додаткову відпустку за шкідливі умови праці?13.12.2017318
- Аванс працівнику нараховано 30 жовтня 2017 року, замість 21 жовтня. Які штрафи загрожують роботодавцю за невчасно виплачену зарплату у розрізі одного місяця? Чи потрібно нараховувати компенсацію за невчасно виплачену зарплату?07.12.201710 300
- Як правильно погодити умови оплати праці з трудовим колективом? Які потрібно скласти документи?free05.12.20173 494
- З 2015 року директору не нараховувалася зарплата через відсутність діяльності та коштів. У разі звільнення директора після останньої подачі звітності (у лютому 2017 р.), чи можуть бути наслідки за неповідомлення ДФС та за невнесення змін до держреєстратора? Які наслідки, якщо директора залишити?04.12.20174 5686
- Підприємство нараховує зарплату працівникам 6 та 21 числа. В одному місяці зарплату виплатили 30 числа, замість 21 (через переведення зарплатного проектну до іншого банку). Якими датами вподальшому нараховувати зарплату працівникам, аби не порушити терміну виплати зарплати, згідно з законодавством: 6 та 21 чи 15 та 30?21.11.20171 256
- Підприємство помилково перерахувало заробітну плату працівнику на його підприємницький рахунок (замість особистого). Чи є це порушенням? Які наслідки при цьому виникають в підприємства та в працівника, як підприємця?17.11.2017671
- Працівник постійно знаходиться у відрядженнях для виконання будівельних робіт (на території України). Чи може підприємство нараховувати добові у розмірі 320 грн, якщо щоденна зарплата працівника складає 150 грн? Чи можна відправити працівника у відрядження на три місяці?16.11.2017902
- Керівництво підприємства вирішило перевести бухгалтерію на погодинну оплату праці за виконану роботу. Як це оформити в законодавчому порядку? Які документи для цього потрібні? Як розрахувати розцінку за годину роботи та чи є в Україні підприємства з таким досвідом роботи?13.11.20171 977
- Сторож підприємства працює на умовах підсумованого обліку робочого часу. У жовтні працівник відпрацював 185 годин (з них 82 години в нічний час). Посадовий оклад 3200 грн. Яка норма тривалості робочого часу для працівника для розрахунку оплати за роботу в нічний час - 185 годин чи 167, як встановлено законодавством?08.11.20171 581
- Робочий графік працівника - з понеділка по п'ятницю (6 год. в день). У штатному розписі зазначена штатна одиниця 0,75, посадовий оклад 3200,00, фонд заробітної плати на місяць - 2400,00. Яка буде заробітна плата працівника за жовтень?26.10.20173 2874
- Засновником підприємства є іноземець, за сумісництвом - директор. Чи можна йому не виплачувати зарплату?25.10.2017902
- Працівнику встановлено графік роботи. Згідно з графіком працівник відрацював 154 години, місячна норма, встановлена законодавством = 168 годин, годинна ставка 19,35, отже, нараховано 19,35*154=2979,90. Чи треба донараховувати до мінімального розміру зарплати згідно з встановленною нормою годин за місяць (до 19,35*168 = 3250,80)?23.10.20173 3337
- Як правильно водію нараховується заробітна плата, коли він в рейсі? Чи можна надавати кошти на відрядження (добові) без оподаткування ПДФО і військовим збором?20.10.2017858
- Коли слід провести підвищення окладів, щоб запобігти індексації, якщо востаннє оклади підвищувалися в травні 2017 року?10.10.20178 41915
- Як розраховувати коефіцієнт коригування середнього заробітку при розрахунку суми відпускних за травень та вересень 2017 року? Чи можна самостійно встановлювати коефіцієнт? Як відобразити у звітності донарахування суми відпускних за минулі періоди?20.09.20173 7072
- Чи може в наказі про прийом на роботу зазначатися: "оплата праці за відроблений від основної роботи час"? Чи можна не встановлювати суміснику кількість годин, яку він має відпрацювати? Зарплата сумісника нараховується за фактично відпрацьовані години і кожного місяця є різною - це правомірно?18.09.20171 339
Головні новини
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 16-20 березня (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 23-27 березня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Що бухгалтерів чекає у квітні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- 20 та 21 березня 2026 року Резерв+ не буде працювати: дії військовозобовʼязаних
- Перевірки ДПС щодо бюджетного відшкодування з ПДВ у 2026 році: в яких випадках вони відбуваються
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
23 березня, понеділок - Облікова політика підприємства: «місток» між бухгалтерським та податковим обліком, прибуток
Лектор: Самарченко О.Р.
23 березня, понеділок - Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 березня, вівторок - Ціноутворення в будівництві будинків і споруд. Вартість будівництва, Проектних, Вишукувальних робіт, Експертизи... Проектна документація. Кошториси
Лектор: Терещенко Лариса
27 березня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot