Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Якщо у працівника встановлена погодинна тарифна ставка, то відповідно оплата здійснюється за фактично відпрацьовані години. Тобто саме за ті години, які працівник здійснював роботу незалежно від переведення годинника. Відповідно у табелі такого працівника при переведенні годинника необхідно зазначати саме фактичний обсяг відпрацьованих годин (тобто на годину більше або менше).
При цьому, оскільки переведення годинника відбувається о 4 годині ночі, то при переведенні годинників на зимовий час (на годину назад) зайво відпрацьована година вважається надурочною годиною, відпрацьованою в нічний час і потребує оплати з відповідною доплатою. Згідно з ст. 106 КЗпП робота в надурочний час за погодинною системою оплати праці оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
Відповідно до ст. 108 КЗпП робота у нічний час (ст. 54 КЗпП) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Відповідно до ст. 54 КЗпП нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
Якщо ж годинник переводиться вперед, на літній час, то працівником фактично буде відпрацьовано на одну годину менше (якщо робота здійснюється у нічний час то відповідно на одну нічну годину буде менше). Така скорочена зміна буде оплачуватись за звичайними правилами, прийнятими на підприємстві, але виходячи з фактичної кількості відпрацьованих годин.
При донарахуванні заробітної плати за минулий період доцільно застосовувати ставки, що діяли саме на той момент, адже це фактично виправлення помилки минулого періоду. Щодо того як виправляти таку помилку детально ми писали тут>>
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
