Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 458
- Оклад працівника складає 2 420 грн. Обліковий період – місяць. Індивідуальна норма робочого часу у квітні - 156 годин. Фактично відпрацьовано 48 годин (з них за графіком 23, з яких 4 години святкові). 16 годин нічних (20% тарифної ставки). Як розрахувати оплату праці працівнику?29.05.20191 994
- Згідно з договором суборенди «Індексація вартості суборенди (у разі необхідності) проводиться в порядку, передбаченому чинним законодавством України». У січні підприємству підвищили суму орендної плати на 20%, а в квітні орендодавець проводить індексацію орендної плати, посилаючись на те, що рівень інфляції становить 101%. Чи є при індексації орендної плати базовий місяць (як при індексації зарплати)?17.05.2019525
- Підприємство використовує просту місячну оплату праці, виходячи з окладу та фактично відпрацьованих днів. Кадровик оформлює накази, у яких вказано оклад та тривалість робочого тижня в годинах. Як рахувати зарплату: в днях чи годинах?10.05.20192 048
- Працівник відбува у відрядження за кордон 08.03.2019 р. та повернувся з товаром 09.03.2019 р. За наказом, робота 08.03.2019 р. оплачується у розмірі подвійної годинної ставки понад оклад, а за 09.03.2019 р. надається інший день відпочинку. Як розрахувати зарплату за 08.03.2019 р. та середньоденну зарплату за дні відрядження в квітні 2019 року?15.04.20192 5205
- Працівник працює 2/2 вдень та 2/2 вночі. Як оплачуються нічні зміни?03.04.2019567
- За лютий 2019 р. норма робочого часу – 160 годин, а за змінним графіком (доба через дві доби) сторожем відпрацьовано 203 годин. Посадовий оклад – 3 000 грн, доплата до «мінімалки» – 1 200 грн. Вечірні та нічні години 1С вираховує з окладу 3 000 грн. Чи вважатиметься різниця в годинах (203-160) перепрацюванням та як її оплачувати?26.03.2019651
- Як правильно розрахувати аванс та податки до нього? Чи включати доплату за роботу у нічний час при виплаті авансу? Про який розмір мінімального авансу з зарплати йдеться в ст. 115 КЗпП: нарахований чи виплачений? Чи буде порушення норм КЗпП, якщо виплата авансу встановлена 60% від окладу за мінусом ПДФО та ВЗ?25.03.20194 2696
- Сотрудник призван на срочную воинскую службу. За ним сохранено место работы. Необходимо ли выплачивать ему среднюю заработную плату?22.03.2019392
- Працівник працює за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (4 години на день, 5 днів на тиждень). Як правильно розраховувати йому зарплату?04.03.20193 7832
- У сторожа посадовий оклад складає 3 тис. грн, доплата до мінімальної зарплати 1 200 грн. З якого розміру нараховується оплата за нічні години: із 3 тис. грн чи із 4 200 грн?28.02.2019847
- Працівник, який працює як за основним місцем, так і сумісником на 0,5 ставки зі ставкою 4 000 грн (для обох випадків) у грудні 2018 р. мав відпустку без збереження ЗП і тому відпрацьовано 10 р.д. Нараховано ЗП 2 000 грн (основне місце) та ЗП 2 000грн (сумісництво). Чи зарплату сумісника потрібно було розраховувати відповідно до відпрацьованих годин? Що з ЄСВ?11.02.20191 2916
- Чи правомірно підвищувати зарплату один раз на три місяці, щоб уникнути індексації? Чи правомірно буде суму, на яку буде підвищуватися зарплата, одразу зазначити в штатному розписі? Як розрахувати суму, на яку буде підвищуватися зарплата?08.02.20195 3526
- Якщо працівник на початку року приніс в установу лікарняний за минулий рік, як зробити перерахунок зарплати?06.02.2019880
- У січні 2018 р. окремим працівникам комунального підприємства було зайво нарахована зарплата. Помилку виявили аж у грудні під час перевірки. У приписі зазначено, що потрібно стягнути зайво нараховану зарплату та провести перерахунок ЄСВ. Як виправити цю помилку?24.01.20191 3964
- Чи може засновник, голова правління та пенсіонер (в одній особі) працювати в благодійній організації за сумісництвом? Як можна скоротити витрати на оплату праці? І чи можливо зарплату за сумісництвом виплачувати один раз на місяць?22.01.20191 9312
- Підприємство у 2017-2018 рр. нараховувало індексацію не всім працівникам. Як цю помилку виправити та які штрафи передбачені, якщо платник самостійно донарахує індексацію?16.01.20192 829
- Працівнику встановлено неповну зайнятість (6 годин на день). Оклад згідно з штатним розписом за повної зайнятості складає 4 000 грн. У грудні працівник відпрацював 120 годин (за повної зайнятості норма у грудні складає 158 годин). Як оплатити такому працівнику за місяць? Чи буде скорочуватися робочий час на 2 години у зв’язку із передсвятковими днями?03.01.20191 0045
- За договором ЦПХ непрацюючий пенсіонер надає юридичні консультації неприбутковій організації. Договір укладено на рік з помісячним підписанням акту із зазначенням та описом наданих юридичних консультацій. Оплата нижче мінімальної зарплати. Чи буде це порушенням? Чи потрібно донараховувати ЄСВ?26.12.2018477
- Працівника прийнято на роботу 09.03.2017 р., а звільнено – 12.12.2018 р. Працівник використав 38 календарних днів відпустки. Скільки днів невикористаної відпустки слід оплатити? Як визначити середню зарплату? Чи враховуються премії?26.12.2018646
- У філію держустанови прийнято працівників, переведених з іншої установи у серпні 2018 р. Філія установи не є юрособою, але має своє ЄДРПОУ та здійснює господарську і фінансову діяльність делеговану головною установою. Новий штатний розпис було затверджено у серпні 2018 р. Який буде базовий місяць?10.12.2018744
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185642
- Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?12.11.20181 7102
- Як розрахувати середньоденний заробіток, якщо працівник захворів у перший робочий день?06.11.2018461
- Працівнику нараховувалася звичайна зарплата за дні відрядження (наприклад, у червні). Середньоденна зарплата більша, ніж звичайна денна зарплата. Виявлено цю помилку в жовтні. Як тепер її виправити?18.10.20182 241
- 5 жовтня ТОВ нараховало працівнику премію за вересень, цього ж дня працівника звільнено за його заявою. У працівника є відпускні, які використані за невідпрацьований період. Зарплати за жовтень не вистачає для погашення суми відпускних, тож утримання здійснюються з нарахованої премії. Чи має значення, який місяць зазначати у призначені платежу на виплату зарплати за вересень/жовтень?11.10.20187 450