Усі консультації по тегу «Відпустки»

Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?

Як нарахувати декретні, якщо у працівниці зарплата виза за максимальну величину для нарахування ЄСВ? При цьому, працівниця один із місяців розрахункового періоду знаходилася на лікарняному

Як обчислити середню зарплату для обчислення відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку, у випадку виплат щомісячних премій та винагороди за попередній рік, які були здійснені в розрахунковому періоді?

Як відображаються лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ?

Працівник іде у відпустку з 4 липня, йому перераховані відпускні та податки в кінці червня. В якому кварталі відображати нарахування та виплату таких відпускних у звіті за формою №1ДФ чи може розбивати за фактом виплати та нарахування?

Як визначити суму зарплати, яка включається в розрахунок середньої зарплати для нарахування відпускних, якщо працівник 6 місяців пропрацював на одній посаді, а 1 - на іншій (в межах підприємства) і йде у відпустку з нової (з вищим окладом) посади? Чи застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати до фактичної зарплати за попередні 6 місяців?

Чи має право розлучена жінка на додаткову відпустку, як одинока мати, якщо вона отримувала аліменти, але батько у вихованні сина участі не приймав?

За якою формою оформлюється наказ про надання відпустки?

Чи має право працівник отримати в поточному році всі не використані за минулі роки відпустки?

Чи мають мобілізовані працівники додаткові права на відпустку?

Підприємство почало формувати резерв відпусток в 2016 р. Провівши аналіз за 2014-2015 рр. і першу половину 2016 р. виявилося, що працівники мають невикористані відпустки. Чи треба при формуванні резервів в бухобліку застосовувати П(С)БО 6 в частині не донарахованого резерву відпусток?

Кому з працівників та як надається додаткова відпустка на дітей?

Чи можна замінити надання щорічної відпустки виплатою компенсації за неї?

На який термін можуть надаватися відпустки без збереження зарплати?

Які наслідки має ненадання працівникам щорічної основної відпустки?

На підставі чого та на який термін надається навчальна відпустка?

Як відображаються відпусткові виплати в бухгалтерському та податковому обліках?

Як бути, якщо на підприємстві не складається графік відпусток? Чи є це порушенням, за яке підприємство можуть оштрафувати?

Як надається та розраховується оплата відпустки зовнішньому суміснику, якщо він розпочав працювати з 03.02.2016 р., а відпустка за основним місцем роботи надається йому з 21.06.2016 р.?

Яким чином відбувається оплата лікарняного працівнику, який захворів під час відпустки, перебуваючи за кордоном?

Співробітник підприємства мав намір взяти у п'ятницю 1 день чергової відпустки, про що повідомив відділ кадрів і написав заяву. Але у відділі кадрів відмовили і сказали, що заяву труба написати на 3 дні, включно з суботою та неділею. Чи правомірні вимоги відділу кадрів?

Працівнику у січні 2016 р. було нараховано одноразову премію. Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати при обчисленні виплати за дні щорічної відпустки?

Якої тривалості можуть надаватися щорічні додаткові відпустки?

Чи можна надавати щорічну відпустку наперед, тобто без наявності відповідного стажу?

Коли можна надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері? Як розраховувати час, що дає право на отримання такої додаткової відпустки?