Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 786
- Чи може працівник отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?20.06.20171 262
- Предприятие решило использовать несколько видов премий для работников - ежемесячную, годовую, разовую. Для расчета средней зарплаты при командировках, отпусках, как правильно рассчитать среднюю заработную плату и как это отразится на резерве отпусков?07.06.20172 7465
- У червні 2017 року працівник йде у щорічну відпустку (24 календарні дні). Протягом 12 місяців зарплата працівникові підвищувалась. Нарахована зарплата за 4 робочі дні в червні - 640 грн, сума відпускних - 1918, 56 грн, разом - 2558,56 грн. Чи треба в цьому випадку здійснювати доплату до розміру мінімальної зарплати?02.06.201718 508
- Строки виплати зарплати на підприємстві - 22 та 7 числа місяця. Співробітник перебуває у відпустці з 5 по 18 червня. В який термін необхідно виплатити відпускні та зарплату? Які строки встановлені для сплати податків?23.05.20177 96310
- Колективним договором передбачено виплата відпусток з окремих причин: одруження та поховання у розмірі 3-ох днів. Як відображаються ці відпустки у бухгалтерському та податковому обліках госпрозрахункового підприємства?22.05.2017670
- Підприємство здійснює коригування фінрезультату до оподаткування. Підприємство нараховує та виплачує відпускні працівнику за 2013 -2016 рр. Чи можна для цілей оподаткування на прибуток врахувати витрати на виплату відпускних за минулі періоди у звітному періоді 2017 року?24.04.20171 797
- Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку у разі звільнення працівниці з двома дітьми одразу після виходу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років?06.04.20171 570
- Працівникові надавали щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні. Під час звільнення з’ясувалося наявність у нього інвалідності II групи, оформленої ще три роки тому. Чи підлягає грошовій компенсації різниця днів невикористаної відпустки?03.04.20173 644
- Чи повинна фізична особа — підприємець видавати наказ про надання відпустки своїм працівникам?31.03.20171 648
- Підприємець-«єдинник» ІІ групи має картковий рахунок в гривнях. Під час своєї відпустки за кордоном на власному авто він розраховувався банківською картою в терміналі за послуги готелю, за заправку авто, за покупку особистих товарів. Чи правомірно це? До чого можуть призвести такі розрахунки?28.03.2017437
- Працівник помер під час відпустки. Перед початком відпустки йому виплачено відпускні. Підприємство нараховує відпускні у тих періодах, за які вони виплачуються. Як відобразити в обліку та у звітності вже виплачені йому суми відпускних, а також компенсацію за невикористані дні відпустки?03.03.20178591
- Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування?28.02.20176 5365
- В грудні 2016 р. співробітник отримав відпускні за січень 2017 р. (за 10 днів). В січні він відпрацював 12 днів, але йому помилково виплачено зарплату за весь місяць (3200 грн, а не 1920 грн). Помилку виявлено під час виплати зарплати за першу половину лютого. Як зробити перерахунок зарплати? Чи робити доплату до мінімальної зарплати? Як відобразити ці виплати в звіті з ЄСВ?23.02.20172 716
- У 2015 р. (обсяг доходу до 20 млн грн) підприємство вперше створило резерв відпусток, вся сума віднесена на витрати 2015 р. В створений резерв було віднесено відпустки, не використані у 2013-2014 роках. Як це виправити (зняти зайво включені до витрат суми за 2013-2014 роки) шляхом подання уточненої декларації з податку на прибуток за 2015 р.?26.01.20171 088
- Який порядок нараховування декретних працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до шести років?30.12.20161 4072
- Який порядок надання відпусток на підприємствах встановлено законодавством?22.12.20163 464
- Жінка народила другу дитину 4 жовтня 2016 р. Після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами оформляє щорічну відпустку - 24 к. д. Чи має вона право на відпустку на дітей за 2016 р. (першій дитині 4 роки)?22.11.2016607
- Чи може надаватися відпустка без збереження зарплати новоприйнятому працівникові? Як нарахувати ЄСВ у місяці надання такої відпустки?15.11.20162 249
- Працівниця пішла у декретну відпустку, на час її тимчасової відсутності приймаємо на підприємство іншого працівника (для виконання її трудових обов’язків). Як відобразити інформацію про таких працівників в звіті з ЄСВ (додаток 4) та в формі №1ДФ?15.11.20162 9392
- Чи може жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, зареєструватися підприємцем? Чи не втратить вона права на допомогу на дитину?08.11.20166631
- Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 31 жовтня 2016 р. і в цей же день звільняється. Чи має вона право на компенсацію додаткової соціальної відпустки на дітей за 2016 р. (у неї є старша дитина до 15 р.), адже день її звільнення є її робочим днем за графіком?31.10.20161 032
- В якому обсязі включається до розрахунку середньої величина зарплати при розрахунку відпускних премія за квартал?28.10.20162 170
- Чи може надаватися відпустку без збереження зарплати новоприйнятому працівнику? Як показувати відпустку без збереження зарплати у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?27.10.2016582
- Підприємство (ТОВ) не дотримувалось вимоги видачі відпускних за три дні до початку відпустки та розрахункових у день звільнення. Які штрафні санкції очікувати за ці порушення чи варто сперечатися у суді?27.10.20161 253
- У серпні 2016 р. працівниці виплачена допомога у зв’язку з вагітністю і пологами. У декретну відпустку вона йшла з 01.08.2016 р. і сума допомоги у розрахунку за серпень склала 36 250 грн. У вересні 2016 р. працівниці нарахована премія – 5 тис. грн. Як відобразити премію у звіті з ЄСВ за вересень?21.10.20164 3962