Усі консультації по тегу «Відпустки»

Як надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Хто має право на додаткову відпустку за особливий характер праці?

Хто має право на додаткову відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці?

Як надається додаткова відпустка у зв'язку із навчанням?

На які види відпусток мають право зовнішні сумісники?

На який термін можуть надаватися відпустки без збереження зарплати?

Як нараховувати відпусткові у разі надання щорічної відпустки з 1 числа?

Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання відпусток?

Як надається додаткова щорічна відпустка за роботу за комп'ютером?

Які особливості наразі існують у разі надання додаткових відпусток на дітей?

Як потрібно розраховувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки та інших видів оплачуваних відпусток у 2017 році?

Які наслідки має невиплата компенсації за невикористані відпустки при звільненні працівника?

Як надавати відпустку після переведення на інше підприємство?

Коли можна не застосовувати коефіцієнт підвищення для нарахування відпусткових?

Як нараховувати відпускні у разі надання щорічної відпустки з 1 числа?

Чи може працівник отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?

Предприятие решило использовать несколько видов премий для работников - ежемесячную, годовую, разовую. Для расчета средней зарплаты при командировках, отпусках, как правильно рассчитать среднюю заработную плату и как это отразится на резерве отпусков?

У червні 2017 року працівник йде у щорічну відпустку (24 календарні дні). Протягом 12 місяців зарплата працівникові підвищувалась. Нарахована зарплата за 4 робочі дні в червні - 640 грн, сума відпускних - 1918, 56 грн, разом - 2558,56 грн. Чи треба в цьому випадку здійснювати доплату до розміру мінімальної зарплати?

Строки виплати зарплати на підприємстві - 22 та 7 числа місяця. Співробітник перебуває у відпустці з 5 по 18 червня. В який термін необхідно виплатити відпускні та зарплату? Які строки встановлені для сплати податків?

Колективним договором передбачено виплата відпусток з окремих причин: одруження та поховання у розмірі 3-ох днів. Як відображаються ці відпустки у бухгалтерському та податковому обліках госпрозрахункового підприємства?

Підприємство здійснює коригування фінрезультату до оподаткування. Підприємство нараховує та виплачує відпускні працівнику за 2013 -2016 рр. Чи можна для цілей оподаткування на прибуток врахувати витрати на виплату відпускних за минулі періоди у звітному періоді 2017 року?

Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку у разі звільнення працівниці з двома дітьми одразу після виходу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років?

Працівникові надавали щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні. Під час звільнення з’ясувалося наявність у нього інвалідності II групи, оформленої ще три роки тому. Чи підлягає грошовій компенсації різниця днів невикористаної відпустки?

Чи повинна фізична особа — підприємець видавати наказ про надання відпустки своїм працівникам?

Підприємець-«єдинник» ІІ групи має картковий рахунок в гривнях. Під час своєї відпустки за кордоном на власному авто він розраховувався банківською картою в терміналі за послуги готелю, за заправку авто, за покупку особистих товарів. Чи правомірно це? До чого можуть призвести такі розрахунки?