Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 918
- Чи потрібно коригувати відпускні, якщо до підвищення окладів є місяці, в яких нарахована зарплата більша, ніж оклад (за рахунок доплат)?26.06.2020327
- Як написати працівнику заяву на продовження карантину із зазначенням періоду «До кінця карантину»? Чи потрібно обов’язково продовжувати на певний період, вказаний у постановах?23.06.20202 6527
- Чи має право головний бухгалтер підприємства отримувати доплату в різниці окладів, якщо він призначений виконувати обов’язки директора ( в частині, що передбачена посадовою інструкцією головного бухгалтера) на час відпустки директора?23.06.20202 832
- Як враховувати інші дні неявок, які припадають на період карантину при розрахунку відпускних та лікарняних?19.06.20201 6671
- Чи включаються дні неоплачуваної непрацездатності у разі, якщо працівник надав довідку від сімейного лікаря в довільній формі (відсутній лікарняний лист) при розрахунку відпускних та тимчасової непрацездатності?11.06.2020736
- Як відобразити в звіті з ЄСВ відпустку без збереження заробітної плати щодо догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду згідно з медичною довідкою, яку було надано після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років?05.06.20201 051
- У період з 01.04.2020 р. по 24.05.2020 р. підприємство повністю зупинило діяльність у зв'язку з карантином. З Центром зайнятості оформлений договір на допомогу по частковому безробіттю. Чи враховується період отримання: до страхового стражу працівників при нарахуванні пенсії; до страхового стажу при розрахунку оплати непрацездатності; для права на щорічну відпустку за цей період?03.06.2020471
- Касир на підприємстві йде у відпустку. Складено наказ директора, за яким обов’язки касира покладено на заступника головного бухгалтера. Коли складається акт інвентаризації каси? Хто підписується у п. 2 та 9 Акту інвентаризації? Чи потрібно складати акт приймання передачі матеріальних цінностей?02.06.20202 109
- За час карантину підприємство платило повний посадовий оклад працівникам (без премій). Щомісячні премії виплачуються за обсяг продажу і під час простою не нараховувалися, оскільки не було торгівлі. Чи підлягає виключенню період простою з розрахунку відпускних, якщо заробіток збережено не в повній мірі?01.06.20201 658
- У розрахунковому періоді з 01.06.2019 по 31.10.2019 рр. працівнику нараховано оклад 4173 грн. по годинах, з 01.11.2019 по 31.05.2020 рр. - оплата праці за годинним тарифом (28,31 грн за годину, обліковий період - рік). Як розрахувати середній заробіток та відпускні з урахуванням підсумованого обліку робочого часу з обліковим періодом - рік?28.05.20201 849
- До стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку згідно з п. 4 ст. 9 Закону «Про відпустки» включається період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку віднімається кількість днів відпустки за свій рахунок?27.05.20209 6589
- Відповідно до колективного договору, при звільненні працівника на пенсію виплачується вихідна допомога в розмірі 5-ти середніх заробітків. Працівник звільняється з середини червня. З 1 квітня по 9 червня знаходиться у відпустці. Як правильно розрахувати вихідну допомогу?27.05.20202 161
- Працівники цілий місяць знаходилися у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з карантином, але за цей місяць за них було сплачено ЄСВ для збереження страхового стажу. Як у такому випадку заповнити звіт з ЄСВ?27.05.20203 3476
- Підприємство не створювало резерв відпусток. Як розрахувати перехідний резерв? Які показники беруться до уваги? Яка формула застосовується?22.05.20204 5172
- Підприємство з 2016 року нараховує резерв відпустки, втім взагалі не проводило його річну інвентаризацію. За період з 2016 по 2020 рр. зарплата підвищувалася 6 разів. Виплачуючи компенсацію невикористаної відпустки при звільнені працівників, нарахованого резерву виявилося недостатньо, а тому виникло сальдо за Дт 47. Як вийти підприємству з такої ситуації?13.05.2020658
- Чи можливо отримати допомогу щодо безробіття на працівника, який був у відпустці за власний рахунок?Після запровадження карантину скоротилися обсяги діяльності фізособи-підприємця (ІІ група ЄП). Один із найманих працівників пішов у відпустку без збереження зарплати до закінчення карантину. Чи може ФОП подати документи до центру зайнятості та отримати допомогу щодо часткового безробіття на цього працівника?06.05.20202 5673
- Чи може роботодавець із власної ініціативи направити працівників у відпустку без збереження зарплати на час карантину?24.04.20202 629
- Чи можна відпустити працівників за їхньою згодою у відпустку без збереження зарплати на період карантину з 17 березня по 24 квітня (а можливо, й довше)? Чи не буде порушенням дана відпустка?22.04.20205 8948
- Яка відповідальність накладається на підприємство (адміністративна та фінансова) при ненарахуванні та невиплаті компенсації за невикористану відпустку?16.04.20203 316
- Підприємство має постанову про стягнення аліментів з працівника 1/4 доходу ( але не нижче 50% від мінрозміру аліментів на дитину відповідного віку). У березні працівник повний місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи потрібно в такому разі нараховувати йому борг з аліментів? Які дані вказувати у місячному звіті до виконавчої служби?10.04.20204 5269
- Чи не буде помилкою надання відпустки без збереження зарплати працівнику на час карантину з 17 березня 2020 року за заявою від 17.03.2020 року згідно з Законом №530, який набув чинності 17.03.2020 року?07.04.20204 6692
- З урахуванням змін до чинного законодавства, працівники йдуть у відпустку без збереження заробітної плати на час карантину. Якщо працівник буде знаходитися у такій відпустці повний календарний місяць, тобто оплата праці не буде нараховуватися взагалі, чи потрібно донараховувати та сплачувати ЄСВ від мінімальної зарплати?06.04.20205 0078
- Працівник бере відпустку без збереження зарплати на час карантину до 24 квітня та ще до кінця місяця 6 днів (з 15 к.днів, передбачених законодавством). Чи буде база нарахування в квітні і стаж? А в разі, коли карантин буде продовжено до кінця квітня, і працівник продовжить відпустку, то чи втратить він в стажі за цей час?31.03.202010 32924
- Підприємство не створює резерв відпусток згідно з п. 7 П(С)БО 25 (є мікропідприємством). Проте є ймовірність, що за підсумками 2020 року воно відповідатиме критеріям малого. Коли воно має створювати резерв відпусток? Як врахувати невикористані відпустки за період, коли резерв не створювався? За якими формами фінзвітності звітувати в 2020 році?11.03.2020730
- У грудні 2019 року нараховані та виплачені перехідні (щорічна відпустка) відпускні за грудень 2019-січень 2020 рр. Чи включається до витрат 4 кварталу 2019 р. вся сума відпустки? Чи відноситься до складу витрат 2019 р. нарахована та виплачена основна щорічна відпустка наперед?03.03.2020826
