Усі консультації по тегу «Відпустки»

Працівник помер під час відпустки. Перед початком відпустки йому виплачено відпускні. Підприємство нараховує відпускні у тих періодах, за які вони виплачуються. Як відобразити в обліку та у звітності вже виплачені йому суми відпускних, а також компенсацію за невикористані дні відпустки?

Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування?

В грудні 2016 р. співробітник отримав відпускні за січень 2017 р. (за 10 днів). В січні він відпрацював 12 днів, але йому помилково виплачено зарплату за весь місяць (3200 грн, а не 1920 грн). Помилку виявлено під час виплати зарплати за першу половину лютого. Як зробити перерахунок зарплати? Чи робити доплату до мінімальної зарплати? Як відобразити ці виплати в звіті з ЄСВ?

У 2015 р. (обсяг доходу до 20 млн грн) підприємство вперше створило резерв відпусток, вся сума віднесена на витрати 2015 р. В створений резерв було віднесено відпустки, не використані у 2013-2014 роках. Як це виправити (зняти зайво включені до витрат суми за 2013-2014 роки) шляхом подання уточненої декларації з податку на прибуток за 2015 р.?

Який порядок нараховування декретних працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до шести років?

Який порядок надання відпусток на підприємствах встановлено законодавством?

Жінка народила другу дитину 4 жовтня 2016 р. Після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами оформляє щорічну відпустку - 24 к. д. Чи має вона право на відпустку на дітей за 2016 р. (першій дитині 4 роки)?

Чи може надаватися відпустка без збереження зарплати новоприйнятому працівникові? Як нарахувати ЄСВ у місяці надання такої відпустки?

Працівниця пішла у декретну відпустку, на час її тимчасової відсутності приймаємо на підприємство іншого працівника (для виконання її трудових обов’язків). Як відобразити інформацію про таких працівників в звіті з ЄСВ (додаток 4) та в формі №1ДФ?

Чи може жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, зареєструватися підприємцем? Чи не втратить вона права на допомогу на дитину?

Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 31 жовтня 2016 р. і в цей же день звільняється. Чи має вона право на компенсацію додаткової соціальної відпустки на дітей за 2016 р. (у неї є старша дитина до 15 р.), адже день її звільнення є її робочим днем за графіком?

В якому обсязі включається до розрахунку середньої величина зарплати при розрахунку відпускних премія за квартал?

Чи може надаватися відпустку без збереження зарплати новоприйнятому працівнику? Як показувати відпустку без збереження зарплати у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?

Підприємство (ТОВ) не дотримувалось вимоги видачі відпускних за три дні до початку відпустки та розрахункових у день звільнення. Які штрафні санкції очікувати за ці порушення чи варто сперечатися у суді?

У серпні 2016 р. працівниці виплачена допомога у зв’язку з вагітністю і пологами. У декретну відпустку вона йшла з 01.08.2016 р. і сума допомоги у розрахунку за серпень склала 36 250 грн. У вересні 2016 р. працівниці нарахована премія – 5 тис. грн. Як відобразити премію у звіті з ЄСВ за вересень?

Працівника переведено на іншу посаду посеред розрахункового періоду. Потім було проведено підвищення окладів на підприємстві. Яким чином відкоригувати дохід такого працівника з метою нарахування відпускних?

Працівниця пішла у декрет у 2014 р., коли на підприємстві був 2-годинний р.д. В 2015 р. частину співробітників переведено на повний робочий час, а в 2016 р. - знову не 2-годинний. У 2016 р. працівниця надала лікарняний для нарахування допомоги. За штатним розписом у неї оклад 1850 грн. Як нарахувати допомогу?

Роботодавець отримав листок непрацездатності за вагітністю і пологами за період з 02.09.2016 р. до 05.01.2017 р. Працівниця працює на підприємстві з 01.07.2015 р. (тобто, має протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж в розмірі понад 6 місяців). Як нарахувати допомогу з вагітності та пологів і відобразити її у Звіті з ЄСВ та ф. №1ДФ?

Как отражать в отчете по ЕСВ за август отпускные, начисленные и выплаченные в августе? А именно: в таблице 6 - месяц и год? Надо ли ставить месяц начисления и выплаты (август) или месяц, когда работник будет в отпуске (сентябрь)? Работник в отпуске с 01.09 по 24.09, отпускные выплачены 29.08

Предприниматель поехал отдыхать заграницу, в это время налоговая приходит с внеплановой проверкой. Можно ли обратиться в ГНИ с просьбой перенести сроки проведения проверки? Является ли обязательным присутствие представителя физлица-предпринимателя на время своего отсутствия в Украине?

Як надається додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням?

Підприємець-єдинник ІІ групи працевлаштовується за трудовим договором до юрособи. Які особливості такого працевлаштування? Чи вести на нього трудову книжку? Де його основне місце праці щодо ЄСВ? Чи має він право на ПСП? Як оплачувати лікарняні, надавати відпустку тощо?

Як правильно нарахувати і виплатити відпускні не пізніше 3-х днів до настання відпустки, якщо відпустка починається з 1-го числа?

Чи є базою нарахування ЄСВ компенсація, нарахована роботодавцем працівнику за невикористані щорічні відпустки (основну та додаткову)?

Яким чином розрахувати відпусткові у разі проведення декількох підвищень зарплати протягом розрахункового періоду?