Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2751
- Працівник мобілізований з 24.02.2022 р. До 19.07.2022 р. йому виплачувалася середня зарплата. З 01.08.2022 р. виплачується допомога, на яку нараховувався ЄСВ не менше МЗП. 07.04.2023 р. працівник демобілізований. Згідно з наказом з 10.04.2023 р. приступив до роботи і в цей день відкритий лікарняний. Чи входять до розрахунку середньої зарплати дні з 18.07.2022 по 31.03.2023 рр. та суми допомоги за період з 01.08.2022 по 31.03.2023 рр.?18.04.2023387
- Через воєнний стан 24 лютого 2022 р. працівниця виїхала за кордон, про що повідомила через засоби електронного зв'язку. Оформлено акт про відсутність на роботі та наказ. У квітні 2023 р. працівниця повернулася і бажає повернутися до роботи, керівник теж не проти. Як документально оформити таке повернення?17.04.2023365
- Чи може приватне підприємство звільнити працівника, який призваний на військову службу під час мобілізації? Чи може підприємство приймати на роботу інших працівників на посаду призваних працівників?14.04.20231 261
- Працівнику з 01.03.2022 р. було надано відпустку без збереження зарплати на період військового стану в Україні. Працівник виїхав за кордон і перебуває там до теперішнього часу, отримав там тимчасовий прихисток. Які дії роботодавця в даному випадку? Чи можна звільнити його або провести якісь інші дії?13.04.20231 739
- Як правильно оформити працівника, якому 16 років, на 3 місяці? Чи можливий трудовий договір з неповнолітнім працівником на 3 місяці? Укласти з ним ЦПД на виконання робіт чи трудовий договір з зазначенням строку закінчення трудового договору?11.04.20231 345
- Чи може головний бухгалтер ТОВ маючи основне місце роботи (8-годинний робочий день) працювати головним бухгалтером за сумісництвом (4 годин) на іншому ТОВ?10.04.20233 355
- У працівника за останні 12 місяців був відсутній дохід (призупинення ТД, відпустка без збереження зарплати). Для розрахунку середньоденної зарплати для виплати відпускних за дні щорічної відпустки для працівника, який працює на повній зайнятості, оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365 днів, а для працівника на неповній зайнятості – розраховується пропорційно до окладу?07.04.20236291
- У підприємця є лікарняний з 04.02.2023 до 21.04.2023 рр. Декларацію за 2022 рік подано в січні 2023 року. При формуванні заяви-розрахунку в ПФУ є інформація, що загальний стаж становить 208 місяців, а за останні 12 місяців нічого нема. Як діяти?07.04.202366
- Працівник поїхав у відрядження з корпоративною карткою, оформив звіт (добові 670,00 грн), де включено витрати на харчування 800,00 грн на день (чеки є). 1) Чи буде перевищення витрат додатковим благом? Чи можна всю суму віднести на витрати? 2) Якщо зустріч з партнерами проводиться в ресторані (представницькі витрати), то як правильно їх відобразити в бухобліку та яке оподаткування? Зазвичай чек із ресторану оформлений на ФОПа. Чи потрібно його відображати у додатку 4ДФ?06.04.20231 706
- За гіг-контрактом роботодавець надає спеціалісту обладнання для роботи. Гіг-спеціаліст зараз знаходиться за кордоном і працює дистанційно. Компанія хоче переслати йому ноутбук для роботи. Чи можливо це і якими документами потрібно оформити операцію?06.04.20234821
- Чи має право материнська компанія вимагати повернутися працівникові в Україну під час війни для передачі своїх обов’язків?05.04.2023108
- Компанія уклала гіг-контракт зі спеціалістом (резидентом України), який на сьогодні перебуває за кордоном і працює дистанційно. Виникла потреба надати йому новий ноутбук. Чи можливо замовити основний засіб у європейського постачальника, отримувачем якого буде фізособа, з якою укладено гіг-контракт і яка також знаходиться в Європі і оплатити його?04.04.2023202
- Працівник звільняється 31.03.2023 р. Як виплачувати йому компенсацію за невикористану відпустку? В розрахунковому періоді з 01.04.2022 по 31.03.2023 рр. нарахувань не було, тому що підприємство частково призупинило свою діяльність і більша частина працівників не працює03.04.20233 6365
- Чи може підприємство не виплачувати компенсацію відпустки? Чи потрібно виплачувати компенсацію за рік, коли було призупинено трудові договори?31.03.2023534
- Протягом року працівники підприємства, які працювали у філії, яка розташована зараз на окупованій території, не виходять на зв'язок. Підприємство звільняє цих працівників. Чи нараховується при звільненні компенсація за невикористану відпустку і податки з цих сум? До якої територіальної одиниці сплачувати податки: за основним місцем реєстрації підприємства чи туди, де зареєстрована філія (Маріуполь)?30.03.20231 59511
- Працівник на виправних роботах. Згідно з рішенням суду із зарплати треба утримувати і перераховувати до бюджету 20% без вирахування податків. З якої суми утримувати ПДФО та ВЗ? На цього ж працівника є виконавчий лист на утримання аліментів у розмірі 1/4 всіх доходів (але не менше 50% від прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку) та 1000 грн на утримання дружини до досягнення дитиною трирічного віку. Як розподілити ці утримання?28.03.20231 12112
- Чи обов’язково приймати на роботу осіб з інвалідністю для виконання нормативу у 2023 році?27.03.20232 006
- Чи можливо затвердити ПВТР, якщо на ФОПа працює лише один працівник? Чи можна провести засідання трудового колективу один працівник та ФОП?23.03.2023208
- Директор - єдиний працівник на підприємстві. Чи потрібно оформляти наказ на самого себе про те, що він покладає виконання обов'язків головного бухгалтера та касира на себе?23.03.20232 656
- 28.02.22 р. директора мобілізовано, йому нараховується середній заробіток, незважаючи на те, що з 19.07.22 року можна не нараховувати (наказ про середній заробіток є). Його оклад до мобілізації був 15 000 грн, зараз середній заробіток 1111,36 грн. Як правильно відобразити його в штатному розписі? Чи є він штатною одиницею? Чи показувати його в звіті з ЄСВ?22.03.20231 0211
- Чи можна направляти працівника-дистанційника у відрядження? Чи може працівник, повернувшись із відрядження, підписати авансовий звіт за допомогою ЕЦП, яку компанія використовує як систему внутрішнього електронного документообігу, оскільки продовжуватиме ще деякий час працювати віддалено?22.03.20231 340
- Працівник працював дистанційно за кордоном і помер. Родичі вирішили поховати його там. Для виплати остаточного розрахунку прислали фото заяви дружини на отримання грошей, номер платіжної картки і Виписку з реєстру про смерть Республіки Словенії. Чи має право підприємство розрахувати працівника за вказаними документами?20.03.2023487
- Чи законно включити до колективного договору пункт про обмеження деяких виплат для сумісників (наприклад, на поховання родичів)?17.03.2023109
- Директор школи має ставку директора і викладає 4 години на тиждень в даному ЗЗСО. Чи вважати таку роботу сумісництвом? Чи буде вважатися сумісництвом, якщо викладач має 24 години навантаження по одному предмету і його навантажують додатково 8 годинами з іншого предмету?17.03.20237221
- Як бути з добовими з 1 квітня? Працівники, які направляються у відрядження можуть повертатися або зупинятися на ніч у знайомих, рахунку з готелю не буде, але є ВН з ОККО про заправку авто. А якщо немає рахунку з готелю, то не має права виплачувати добові. Який вихід? Чи можна застосувати роз'їзний характер роботи, якщо поїздки не щодня? Чи не буде проблемою списання палива?16.03.20233 5754