Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3521
- Чи потрібно фізособі-підприємцю видавати наказ про підвищення посадових окладів у зв'язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (всі працівники отримують мінімальну зарплату)?24.09.201341 968
- Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?23.09.201313 188
- У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?18.09.20132 203
- Чи вважається додатковим благом оплата за навчання працівника підприємством, якщо його відраховано з вищого навчального закладу?12.09.20131 715
- С работником был заключен договор аренды автомобиля, который был нотариально заверен. Ак приема-передачи автомобиля был оформлен с 15.08.2013 г. Согласно договора, за месяц вознаграждение должно быть 600,00 грн. Каким образом нужно рассчитывать сумму арендной платы за август 2013 г? Считается ли она исходя из календарных дней или исходя из рабочих дней работника, который сдал автомобиль в аренду и использует его в качестве служебного транспорта? Влияет ли на сумму арендной платы пребывание работника, например, в отпуске (время, когда таким автомобилем никто не пользуется)?10.09.201311 906
- За яких умов можливе отримання виплати допомоги по безробіттю та які документи для цього необхідно надати в центр зайнятості?05.09.201310 684
- Чи може підприємство придбавши для своїх працівників путівки включити їх вартість до складу податкових витрат підприємства?02.09.20132 562
- При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпускаСотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?29.08.20134 561
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 979
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 619
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 928
- Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?21.08.20131 866
- Райдержадміністрація надіслала листа, яким запросила керівника та головбуха на перевірку щодо офіційного працевлаштування працівників та дотримання відповідного рівня зарплати. Чи має право комісія органу місцевого самоврядування проводити перевірки госпсуб'єктів? Які законодавчі підстави для таких перевірок? Які наслідки неявки?19.08.20131 830
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 067
- Исходя из какой суммы дохода рассчитывать больничный по беременности и родам: фактически полученной женщиной (она год находилась на больничных), из полного оклада до первой беременности или из ставки по штатному расписанию на ее должности (работает в режиме неполного рабочего дня)?12.08.20135 611
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.201310 036
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 966
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 184
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 492
- Чи має право особа при призначенні пенсії за віком надати довідку про заробітну плату за п’ять років за власним вибором цього періоду?06.08.201310 548
- Чи має право особа при зверненні за призначенням пенсії за віком виключити певні періоди, за які враховується заробітна плата, та які це періоди?05.08.20133 227
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 852
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 817
- Лікарняний по вагітності та пологах оформлено з 27 травня 2013 р., проте нараховано вже липнем. Чи буде нараховуватись ЄСВ? В липні виписано продовження декретного лікарняного строком на 14 днів: чи нараховується ЄСВ?01.08.201318 833
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 498
