Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4026
- Чи враховується при розрахунку одноденної зарплати для оплати відрядження премія, яку нараховано та виплачено в поточному місяці за результатами роботи минулого місяця?29.10.20191 2001
- ТОВ зареєстровано 29.08.2019 р. За рішенням засновника його було призначено директором. Наказу про призначення та інформацію до ДПС не подавали. З 01.10.2019 р. на посаду директора прийнято іншу фізособу (складено наказ, встановлено оплату, повідомлено ДПС). Чи потрібно було нараховувати зарплату засновнику?28.10.2019827
- Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Також надала листок з тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах на 126 календарних днів. Чи можна не оплачувати такий лікарняний? Чи буде штраф у разі неоформлення лікарняного?25.10.2019581
- У 2015 р. за поданими звітами з ЄСВ відсутні квітанції №2. У 2019 р. у таблиці 6 звіту виправлена помилка: відображено нарахування зарплати за період 2015 р. з кодом типу нарахування - «2». Податки та ЄСВ сплачено вчасно, проте у стаж ці місяці 2015 р. не враховано. Як правильно виправити ці помилки?25.10.20197605
- Підприємство придбало вантажний мікроавтобус. Нерегулярно такий мікроавтобус використовується директором або іншими працівниками підприємства (які керують ним як транспортним засобом) для перевезення вантажів для потреб підприємства. Чи потрібно проходити щозмінний передрейсовий медогляд, якщо посаду водія не передбачено?24.10.20195294
- Підприємство знаходиться в Києві і не має філіалів. Приймається працівник з м. Одеса для роботи в Одесі. Як оформити такого працівника? Чи потрібно оформлювати йому відрядження? Чи здійснювати доплату за роз’їзний характер роботи?23.10.2019945
- З початку діяльності на підприємстві є єдиний працівник (директор - засновник). Підприємство тимчасово припинило роботу та не здійснює діяльності. Чи можна в такому випадку не нараховувати зарплату та ЄСВ, не звільняючи при цьому директора?18.10.20191 121
- Працівник з інвалідністю надав підприємству довідку МСЕК не з моменту встановлення йому групи інвалідності. Як бухгалтерії застосовувати пільгову ставку ЄСВ такому працівнику: з моменту встановлення йому групи інвалідності чи з моменту одержання такої довідки?11.10.20191 215
- Чи включається компенсація втрати частини зарплати у зв’язку з порушенням термінів її виплати при обчисленні середньої зарплати для розрахунку лікарняних?07.10.2019890
- Працівник перебуває у декретній відпустці для догляду за дитиною до 6-ти років. В цей час оформляється за сумісництвом на 0,5 ставки директором приватного підприємства. ЄСВ сплачується з фактичної зарплати 0,5 від "мінімалки" з відображенням у звіті ЄСВ як зарплата не за основним місцем роботи. Чи правильно було сплачувати ЄСВ в такому розмірі?04.10.2019644
- Працівник у вересні 2019 р. влаштувався на посаду адміністратора систем з окладом 10 000 грн. З 02.09.2019 р. перейшов на неповний робочий час (20 годин на тиждень: понеділок – 4 години, середа та п’ятниця – 8 годин). Як з вересня розраховувати зарплату?03.10.2019886
- ФОП на ІІ групі ЕП на час відпустки для догляду за дитиною планує взяти найманого працівника, але розрахункового рахунку ФОП не має. Чи може він сплачувати податки з авансу та ЗП через особистий рахунок, який не пов'язаний з веденням підприємницької діяльності, а виплату ЗП здійснювати готівкою за відомістю?02.10.20191 671
- Чи нараховує та сплачує ЄСВ представництво нерезидента за працівників-іноземців?26.09.2019322
- Підприємство в 2017 р. з виробничої необхідності відкликало працівника з основної чергової відпустки. Робочі дні періоду відкликання оплачені згідно з штатним розписом. На даний час працівнику не надано дні відпустки за неповністю використану відпустку. Які можливі претензії до підприємства з боку контролерів?20.09.2019458
- Компенсація витрат у закордонному відрядженні, якщо аванс перераховано на гривневу картку працівникаДиректор отримав аванс на закордонне відрядження на власну гривневу картку. Після завершення відрядження виникла перевитрата. За яким курсом компенсувати працівнику витрати? Чек з готелю складено в валюті, проте працівник надав виписку з карти, де списано кошти за комерційним курсом банку18.09.20196 34432
- У трудовій книжці при звільненні працівника поставлено нечітку печатку (код ЄДРПОУ та частину найменування СГ прочитати неможливо). Що робити в такому випадку: поставити поруч ще одну печатку чи потрібно написати, що запис під відповідним номером є недійсним, а може залишити все як є?16.09.20192 661
- Працівник прийнятий на роботу 01.07.2019 р. та захворів 31.08.2019 р. У період з 17.12.2018 р. до 27.06.2019 р. він виконував роботи за договором ЦПХ на підприємстві з нарахуванням доходу в розмірах більших, аніж МЗП щомісяця. Який розрахунковий період потрібно взяти для обчислення лікарняних для такого працівника?13.09.20196191
- З 31.08.2019 р. на підприємстві змінився директор. Оклад у нового директора згідно з наказом та штатним розписом нижчий, аніж був у попередньому штатному розписі від 01.09.2017 р. Який місяць буде базовим для розрахунку індексації?13.09.20191 217
- Чи може підприємство оплатити лікування родича працівника за кордоном на рахунок іноземного медичного закладу з валютного рахунку? Як оформити таку операцію?12.09.2019431
- Працівник був у відрядженні до 24.05.2019 р. Наказ, направлення на курси підготовки та посвідчення про їх закінчення працівник надав в бухгалтерію 25.05.2019 р., а посвідчення про відрядження - 02.09.2019 р. Чи можна відмовити працівнику у компенсації витрат на відрядження?11.09.20192 1541
- 02.03.2015 р. на підприємство за однією посадою було прийнято двох осіб: працівник «А» з окладом 3 тис. грн і працівник «Б» з окладом 3 750 грн . 01.11.2016 р. двом працівникам підвищують посадовий оклад до 13 700 грн. А 01.07.2019 р. підвищують оклад лише працівнику «Б» до 17 500 грн. Як визначити базовий місяць?10.09.2019377
- Засновник Товариства (фізособа-нерезидент) є працівником Товариства та отримує зарплату (8 тис. грн на місяць) відповідно до штатного розпису. Чи є ця зарплата контрольованою операцією?10.09.20194291
- Станом на 01.01.2019 р. підприємство мало борг з ЄСВ. 04.01.2019 р. у працівника настав страховий випадок. У червні заборгованість з ЄСВ було сплачено. Чи можна подати заявку до ФСС з ТВП для відшкодування суми лікарняних?04.09.2019434
- Працівник, який працює на повну ставку та за основним місцем роботи, вступив до аспірантури. З 01.09.2019 р. він стає офіційно аспірантом у державному ВНЗ. Як підприємство має право залишитися з ним у трудових стосунках? Чи має він право працювати за сумісництвом, чи за основним місцем роботи на повну ставку?02.09.201916 7268
- Норма праці працівниці з інвалідністю за серпень 2019 р. - 14 днів (137 годин), оклад 4 600 грн. 6 днів (60 годин) вона хворіла (лікарняні - 1761,84 грн (734,10 грн - за рахунок роботодавця, 1027,74 грн - за рахунок ФСС); 8 днів (77 годин), з них святковий – 24.08, вона працювала. Святковий день припадає на зміну за графіком (робочий день). Як розрахувати ЗП у святковий день та за місяць?02.09.2019705
