Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3115
- Чи може підприємство виплатити кошти під звіт не на корпоративну картку, а на особисту картку працівника?free21.07.20167 168
- Як нарахувати декретні, якщо у працівниці зарплата виза за максимальну величину для нарахування ЄСВ? При цьому, працівниця один із місяців розрахункового періоду знаходилася на лікарняному19.07.20161 082
- В квітні лісгосп прийняв на роботу (на період лісокультурної компанії) сезонну працівницю. Тоді ж повідомили ДФС. 15 липня планується перевести її в штат на період хвороби майстра лісорозсадника. Як оформити таке переведення? Чи потрібно повторно інформувати податкову?18.07.2016460
- У трудовому договорі працівника встановлено річний оклад і зазначено, що це сума місячних окладів. З 01.07.2016 р. внесено зміни до трудового договору, згідно з якими річний оклад за 2016 р. збільшено. Чи треба робити перерахунок зарплати за період з січня до червня 2016 р.?18.07.2016434
- Як обчислити середню зарплату для обчислення відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку, у випадку виплат щомісячних премій та винагороди за попередній рік, які були здійснені в розрахунковому періоді?18.07.20164 0981
- Підприємство бажає прийняти на роботу інваліда, який буде здійснювати трудову діяльність вдома. Якими нормативними документами на сьогодні регламентується праця та оплата праці працівників-надомників?18.07.2016373
- Чи всі дні, визначені у лікарняному, оплачуються? Що з оплатою, якщо у лікарняному є відмітка про порушення режиму? Чи оплачується день початку хвороби, яка почалася після робочого дня? Чи оплачуються дні хвороби при перебуванні у відпустці без збереження зарплати? Якщо невиробнича травма отримана у нетверезому стані, — що у такому разі?15.07.20161 312
- Як подати звіт з ЄСВ, якщо він не подавався з початку створення підприємства?15.07.2016858
- Як нараховувати надбавку за роз’їзний характер робіт? Яким чином оподатковувати такі надбавки? Які первинні документи є підставою для нарахування такої надбавки?14.07.20161 406
- Як відображаються лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ?13.07.20164 6214
- Які штрафні санкції можуть виникнути при несплаті ЄСВ або при виправленні помилок, що призводять до донарахування ЄСВ?13.07.20161 499
- Кошти на відрядження перераховано на зарплатну картку не тому працівнику. Чи може працівник, якому мали бути нараховані кошти, написати заяву про перерахування йому цих коштів? Чи потрібно тоді платити податки? Як повернути гроші з зарплатної картки, якщо у підприємства немає каси?12.07.2016713
- Працівника прийнято на змінний графік роботи (з 6:40, 5 днів + кожна друга субота). Працівник бажає влаштуватися ще на 0,5 ставки за ідентичною посадою за сумісництвом. Юрист вважає, що 1,5 ставки - перевищення норми тривалості робочого часу. Чи враховується ця норма для особи, що працює на 1,5 ставки? Чим це врегульовано?12.07.2016819
- Як визначити суму зарплати, яка включається в розрахунок середньої зарплати для нарахування відпускних, якщо працівник 6 місяців пропрацював на одній посаді, а 1 - на іншій (в межах підприємства) і йде у відпустку з нової (з вищим окладом) посади? Чи застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати до фактичної зарплати за попередні 6 місяців?11.07.20161 051
- Заступника головного бухгалтера було переведено на посаду головного бухгалтера 23 червня 2016 року. Останній раз заробітна плата за такою посадою піднімалась у грудні 2013 року. Чи потрібно і як нараховувати індексацію такому працівнику?08.07.20161 074
- Розрахунок із працівником відбувся неповністю через помилку відповідальної посадової особи. Що загрожує працедавцю у такому випадку?07.07.2016953
- Працівника звільнили за прогули. В день звільнення працівника не було на робочому місці, зарплату на підприємстві видають готівкою із каси, тому розрахунок у день звільнення з працівником здійснено не було. Чи є це порушенням?07.07.2016861
- Працівник недбало ставиться до виконання своїх трудових обов’язків. Чи може роботодавець утримати із його зарплати певну суму у якості штрафу за це?07.07.2016958
- Підприємство не здійснює діяльність – виробництво призупинено, замовлень немає, послуги підприємства тривалий час не користуються попитом. Чи можна працівникам не нараховувати і не виплачувати зарплату?07.07.20161 641
- У підприємства на поточному рахунку і в касі немає коштів на виплату зарплати. Чи можна не нараховувати і не виплачувати зарплату працівникам в такому випадку?06.07.20163 8452
- На підприємстві працює один працівник–директор, який є засновником такого підприємства. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату?06.07.20163 311
- Працівник після повернення з відрядження подав авансовий звіт, у якому сума, витрачена на придбання квитків, підтверджувалася електронним квитком і квитанцією про його оплату (сума 3500 грн). Посадковий талон не додавався. Чи можна компенсувати таку суму працівникові без нарахування й утримання ПДФО і військового збору?free05.07.20161 2612
- Працівник після повернення з відрядження подав авансовий звіт у сумі 5000 грн. Аванс на відрядження працівникові не надавався. На суму авансового звіту у підприємства утворилася заборгованість перед працівником. У який термін вона повинна бути погашена?05.07.2016597
- Працівникові було видано аванс на відрядження у розмірі 1000 грн. Звіт про відрядження подано вчасно, але на меншу суму — на 950 грн. Залишок коштів працівник не повернув. Як оподатковуються такі кошти?free05.07.20162 192
- Чи підлягає оплаті лікарняний для догляду за хворою дитиною, якщо: дитині менше ніж три роки, її мати працює на неповному робочому дні, але не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років; дитині чотири роки, але її мати перебуває у відпустці для догляду за дитиною до шести років?05.07.2016685