Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4410
- Женщина вышла из декретного отпуска 4 ноября, учитывать ли этот месяц при расчете больничного? Согласно закону берутся только месяца где человек работал с 1-го по последнее число месяца, но в данной ситуации человек ведь не вновь назначенный.15.03.20131 326
- Підприємство працює з фізособою за договором підряду (роботи здійснюються в іншій місцевості). Чи може таке підприємство оформити відрядження штатному працівникові та фізособі, яка не перебуває у трудових відносинах з підприємством, але знаходиться за місцем розташування об’єкта?04.03.20133 333
- Чи потрібно оформляти посвідчення про відрядження?01.03.20136 494
- Чи потрібно при виплаті авансу одночасно нараховувати та перераховувати в бюджет ПДФО?01.03.20135 797
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати спочатку частину відпустки тривалістю 7 днів, а решту днів — протягом року? Адже законодавством передбачено, що максимальний термін такої відпустки може бути до 15 календарних днів.11.02.20132 984
- Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік?05.02.2013986
- Чи можна виплатити зарплату працівникам через касу (з грошей, що надійшли як повернення позики) і не сплачувати ЄСВ до ПФУ? I що загрожує підприємству, якщо показати у звіті до ПФУ заборгованість зі сплати ЄСВ, але відсутність заборгованості з виплати зарплати?21.01.20133 446
- Чи нараховується єдиний внесок на суми грошової компенсації за невикористану відпустку працівнику, що звільняється?11.01.20136 882
- Чи включається допомога по тимчасовій непрацездатності до фактичного заробітку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток?09.01.20139 581
- За яких умов особа, котра перебуває у відрядженні, звільняється від сплати туристичного збору?09.01.20131 405
- Чи є базою для нарахування єдиного внеску суми премій, що виплачуються звільненим працівникам за відпрацьований час?09.01.20133 185
- Юридична адреса підприємства — місто Київ. Працівник-іноземець, який зазвичай працює в себе вдома, за кордоном, прилетів в Україну зустрітися з керівництвом підприємства по роботі. Підприємство забронювало йому номер в готелі, за який працівник розрахувався за допомогою корпоративної картки. Чи вважається вартість проживання в готелі додатковим благом іноземця-працівника? Адже він фактично оплатив проживання за місцем роботи.08.01.2013962
- Працівника прийнято з 01.06.2012 р., звільняється у жовтні 2012 року. Чи включається червень 2012 р. до розрахунку компенсації за невикористану відпустку?08.01.20133 373
- Чи впливає на розмір відпусткових та тривалість відпустки той факт, що працівник працює на умовах неповного робочого часу та за сумісництвом?08.01.20131 247
- Працівника прийнято 01.12.2012 р. А 14.12.2012 р. він отримав інвалідність 2-ї групи (проте яка дозволяє йому і надалі працювати на нашому підприємстві на старій посаді). Чи є особливості оподаткування зарплати такого працівника у грудні та у подальших місяцях роботи, пов’язані з отриманням інвалідності?08.01.20133 224
- На нашому підприємстві в травні 2012 року звільнився один працівник. Але, подаючи звітність з ЄСВ за травень, ми не вказали його в таблиці 5. Підкажіть, будь ласка, як виправити цю помилку? Які санкції загрожують за таку помилку?28.11.201211 533
- Підприємство реалізує харчування працівникам згідно з колдоговором за зниженою ціною та стягує вартість харчування із зарплати. На суму знижки нараховується ПДФО. Пенсійний фонд вважає, що ця сума знижки обкладається соцвнеском. Чи має рацію ПФ?22.11.20121 947
- Чи нараховується єдиний внесок на суми компенсації за невикористану відпустку?16.11.20121 372
- У травні 2012 року фізичній особі нараховано 30000 грн згідно з договором цивільно-правового характеру за виконання робіт зі строком 3 місяці (березень ― травень). Як нараховувати єдиний внесок?07.11.20122 186
- Чи може фізична особа — суб’єкт підприємницької діяльності нараховувати єдиний внесок у розмірі 8,41% на заробітну плату найманих працівників-інвалідів?29.10.20121 891
- Чи можна оформити одним наказом на всіх перерву в роботі підприємства на 15 днів? Чи можна не оформляти відпустки без збереження зарплати?29.10.20121 845
- Які особливості прийняття на роботу студента віком 16 років до фізособи-підприємця?03.10.20121 072
- Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи. Чи підприємство може піти йому назустріч?21.09.20121 828
- Працівник звільнився у грудні 2011 року. Підприємство за підсумками роботи за 2011 рік нарахувало премію у квітні 2012 року. Чи нараховується ЄСВ у цьому разі, якщо працівника вже звільнено?12.09.20121 940
- Як працівники повинні писати заяву на звільнення за власним бажанням (для того щоб уникнути різних непорозумінь при звільненні)?12.09.20122 544
