• Посилання скопійовано

Повноваження центру зайнятості за довіреністю можуть бути передані посадовій особі іншого центру регіону

Як звільнити ФОП своїх найнятих працівників на території АТО? Яким службам зайнятості передані функції?

Дійсно зареєструвати розірвання такого трудового договору і внести відповідний запис до трудової книжки працівника потрібно за участі посадової особи того центру зайнятості, в якому зареєстрували трудовий договір.

У разі, коли центр зайнятості, в якому реєстрували трудовий договір, тимчасово призупинив свою діяльність у зоні проведення АТО, то посадова особа цього центру, уповноважена на здійснення функцій з припинення реєстрації трудових договорів, дійсно могла бути розміщена в іншому центрі зайнятості регіону (за можливості) або ж такі повноваження за довіреністю можуть бути передані посадовій особі іншого ЦЗ регіону, визначеного наказом регіонального центру зайнятості. 


 

Нажаль, оскільки не вказано, у якій саме адміністративно-територіальній одиниці був зареєстрований трудовий договір, важко знайти інформацію про те, який саме центр зайнятості зараз виконує відповідні функції. Наприклад, у роз’ясненні Донецького обласного центру зайнятості, зазначено деякі координати тих центрів зайнятості, які наразі виконують обов’язки тих, які припинили свою діяльність в зоні АТО http://www.dcz.gov.ua/don/control/uk/publish/article?art_id=30823&cat_id=1611917

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Скасування звільнення: як анулювати запис про трудові відносини в ПФУ та Дія?
    До ПФУ було подано "Відомості про трудові відносини" щодо звільнення працівника. Однак того ж дня працівник змінив своє рішення і наказ про звільнення було скасовано. Як тепер відновити статус працівника як чинного в реєстрах ПФУ та, відповідно, в застосунку "Дія"?
    Сьогодні 15:5016
  • Оформлення виплати за е-лікарняним: чи достатньо заяви-розрахунку?
    Чи потрібно на підприємстві після отримання електронного лікарняного в особистому кабінеті на порталі ПФУ фіксувати факт призначення виплати наказом чи іншим документом? Чи достатньо подати заяву-розрахунок до ПФУ та повідомити про виплату?
    Сьогодні 15:1225
  • Лікарняний суміснику без основного місця роботи
    Працівниця-сумісниця, яка перебуває у декретній відпустці, надала лікарняний для догляду за хворою дитиною. Вона не має основного місця роботи. Як розрахувати та оплатити такий лікарняний, якщо неможливо отримати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи?
    Сьогодні 12:14103
  • Відображення у штатному розписі посади мобілізованого працівника
    Чи коректно у штатному розписі встановлювати місячний фонд заробітної плати в розмірі 0,00 грн для посади, яку обіймає мобілізований працівник, котрому заробітна плата роботодавцем не нараховується?
    30.06.2025783
  • Укладення трудового договору з водієм
    Як прийняти водія на роботу? Чи потрібно встановлювати підсумований облік робочого часу? Як табелювати водія і оплачувати, якщо він буде виїжджати вночі? Які документи потрібно оформити для прийнятті водія?
    25.06.2025824