Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4667
- Якщо працівник помер у день закінчення періоду нарахування виплат, то чи будуть вони базою нарахування єдиного соцвнеску?25.12.20131 836
- Чи є базою нарахування єдиного соцвнеску вартість молока, що видається особам, які працюють на роботах із шкідливими умовами праці?24.12.20132 417
- Женщина, у которой на содержании находятся трое несовершеннолетних детей, принята на работу 15.07.2013 г. Она подала работодателю заявление на применение налоговой социальной льготы 23.07.2013 г. С какой даты необходимо применять эту льготу?23.12.20134 069
- Возмещение расходов, не предусмотренных законодательством, проводится только по решению работодателяСотруднику при покупке билета на автостанции выдали нефискальный кассовый чек. Имеет ли право предприятие возместить расходы на проезд по такому документу?free20.12.20133 174
- Чи має фізична особа-підприємець на загальній системі оподаткування, сплачувати єдиний внесок за період, в якому не отримувала дохід?18.12.20135 955
- Комісія з соцстраху організації при видачі путівки на підставі заяви та довідки форми 070, вищезгадану довідку не зберегло. Інспектор з фонду зобов'язує працівників, придбати за часткову плату путівки в санаторно-курортний заклад, повернути повну вартість путівки. Чи правомірно вимагає перевіряючий та на яких підставах?free18.12.20134 480
- Чи зараховується до страхового стажу для призначення пенсії період здійснення догляду за інвалідом І групи?13.12.20137 48710
- Які зміни відбулись у заповненні платіжних документів на сплату єдиного податку та єдиного соціального внеску?12.12.20133 625
- Чи прирівнюються виплати по листках непрацездатності до заробітної плати з метою зменшення бази оподаткування ПДФО на суму єдиного соціального внеску?11.12.20136 070
- Чи є базою для нарахування ЄСВ винагорода, отримана згідно з договорами доручення?11.12.20131 559
- Чи враховується єдиний внесок, утриманий із заробітної плати працівників, до 1/3 суми єдиного внеску, який має бути сплачений під час отримання коштів на виплату заробітної плати?09.12.20131 395
- Який порядок оформлення звільнення за переведенням?06.12.20133 199
- Як при сплаті єдиного внеску заповнюється поле "Призначення платежу" розрахункового документа?03.12.20134 250
- Що повинні визначати Правила внутрішнього трудового розпорядку? Що варто передбачати у цих правилах?28.11.20133 773
- Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?27.11.201312 285
- Роботодавець звільнив вагітну жінку з роботи. Яку відповідальність за порушення трудового законодавства він несе?27.11.20131 964
- У якому розмірі виплачується вихідні допомога при звільненні?22.11.20132 934
- До страхового стажу не вистачає декілька місяців. Чи можна укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на період менше року?21.11.20135 065
- Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?21.11.20137 613
- Чи має право на призначення пенсії за віком зі зниженням пенсійного віку мати інваліда з дитинства, якого усиновила в 12-річному віці?15.11.20131 5391
- Чи має право найманий працівник самостійно здійснити сплату єдиного внеску з метою отримання допомоги по безробіттю?13.11.20131 418
- Які документи потрібні для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка?12.11.20133 758
- Чи обов'язково видавати аванс на закордонне відрядження у валюті? Чи можна у гривнях?11.11.20136 657
- Підприємство не має валютного рахунка. Чи може воно придбати валюту для відрядження через пункт обміну валют?08.11.20131 990
- Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?08.11.20132 335
