Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ні, оскільки масовим вивільненням вважається звільнення за ініціативою роботодавця (див. ст. 48 Закону про зайнятість населення).
Перелік підстав, за якими відбувається звільнення за ініціативою роботодавця, наведено у ст. 40-41 КЗпП України, угода сторін до них не належить (така підстава зазначена в ч. 1 ст. 36 КЗпП України).
