Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Що є основним документом про трудову діяльність працівника?

Які документи зобов'язаний подати громадянин при укладенні трудового договору?

Який порядок звільнення та відповідно розрахунки при звільненні?

Згідно з договором найму (оренди) майна орендна плата сплачується безпосередньо наймодавцю. Чи нараховується єдиний внесок на суму орендної плати?

За який час до досягнення пенсійного віку особа може звернутись до органів Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком?

На підставі яких документів підтверджується період отримання допомоги по безробіттю при призначенні пенсії за віком?

Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір?

Держслужбовець вийшла з декрету та оформила переведення до іншої державної установи зі збереженням посади, але на менший оклад. Чи має право на індексацію на новому місці роботи ? Якщо так, то який місяць вважається базовим для розрахунку та який механізм розрахунку індексації в цьому випадку?

Витрати на відрядження відносяться до витрат при наявності запрошення, укладеного контракту і т.д. Якщо є контракт, який був укладений раніше (не під час цього відрядження), чи потрібно в такому випадку запрошення?

Які особливості звільнення за систематичне невиконання працівником обов'язків без поважних причин?

Як правильно заповнити графу 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки?

Що таке усний трудовий договір, якщо в кожному випадку має бути оформлено наказ про прийняття на роботу?

Чи враховується у складі податкового доходу та витрат відшкодування витрат на оплату додаткових відпусток, що надаються особам, віднесеним до категорій 1 та 2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи?

Працівник звільнився, а компенсацію за невикористану відпустку йому не виплатили. Чим це загрожує підприємству, якщо скарг з боку працівника не буде?

Внаслідок лічильної помилки надбавку до зарплати нараховували у розмірі 100% замість 40% годинної ставки. Як виправити цю помилку і чи можна утримати із зарплати надміру нараховані суми у наступних місяцях?

Які підстави для звільнення працівника?

В якому випадку роботодавець має право на компенсацію витрат на єдиний соціальний внесок?

Якщо фірма профінансувала працівнику витрати на оплату найманого житла, то чи потрібно такі виплати оподатковувати єдиним соціальним внеском?

Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку відпускних

Нещодавно з'явилась інформація, що участь у семінарі, навіть пов’язаного з господарською діяльністю платника податків, не може вважатись службовим відрядженням. Чи справді це так?

Працівниця йде у відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами з 20.06.2013 року. Чи буде нараховуватися ЄСВ на суму допомоги з урахуванням змін, які набудуть чинності з 01.07.2013 року?

Як правильно визначити розрахунковий період для виплати відпускних?

Який порядок звільнення працівника?

Як щорічні відпустки можна поділити?

Чи є базою нарахування єдиного внеску плата за страхування від нещасного випадку працівників, яку підприємство згідно договору зобов’язане відшкодувати страховій компанії?