Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3799
- Хто уповноважений пiдписувати наказ про прийняття та звiльнення працiвникiв?23.10.20151 223
- Який термін дії договору про одноразову сплату у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування та строки подання звіту, сплати ЄСВ?23.10.2015401
- На пiдприємствi працiвника було призвано на вiйськову службу пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод. Чи можна на перiод мобiлiзацiї основного працiвника на цю посаду прийняти iншого працiвника? У який день звiльнити працiвника, який працював за строковим трудовим договором на мiсцi основного працiвника, у разi його повернення (демобiлiзацiї)?23.10.2015365
- На предприятии часть работников работают посменно: день/ночь/48 часов отдыхают. Учитывать ли при расчете зарплаты выходные и праздничные? Как учитывать (или не учитывать) работу ночью? Какими кадровыми документами оформлять такую оплату труда?22.10.20151 7692
- Есть ли необходимость доначислить зарплату "задним числом" начиная с июля 2015 года? Какие могут быть штрафные санкции?16.10.20151 2671
- Директором підприємства призначений нерезидент. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС?16.10.20151 2272
- Чи обкладаються ЄСВ кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та іноземних мов?14.10.2015450
- Молодий спеціаліст через тиждень після прийому на роботу захворів. Як зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності?free08.10.20156 762
- В організації, яка фінансується за рахунок державного бюджету, без згоди працівників надали відпустки без збереження заробітної плати. Чи відносяться такі відпустки до поважних причин при розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності?free08.10.2015337
- Каков порядок увольнения декретчиц, которые находятся на больничном (126 календарных дней) и тех, кто находится в отпуске до 3 лет в связи с ликвидацией предприятия?07.10.2015545
- Работник болел во время отпуска (отпуск с 18.08.2015-31.08.2015). Отпуск начислен и оплачен, больничный (первичный) с 18.08.2015 по 01.09.2015. Работник болеет весь сентябрь-октябрь - больничного пока нет. Как правильно отразить в "книге по зарплате" больничные за август?06.10.2015631
- У компанії є співробітники, які роками не беруть відпустку. Чи може підприємство примусово відправити співробітника у відпустку?free05.10.20154 951
- Чи має право фізособа-підприємець застосовувати податкову соцпільгу до сум середнього заробітку, виплачених працівникам, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливій період?free02.10.2015534
- Фізособа-підприємець бажає додатково сплачувати ЄСВ. Які є додаткові гарантії? Наприклад, скільки потрібно сплатити ЄСВ щоб мати декретні? Якими податками потім обкладаються ці декретні?29.09.2015465
- 23 вересня 2015 р. працівник оформився на роботу. З 24 вересня 2015 р. було підписано трудовий договір і видано наказ, а також відправлено повідомлення в ДФС. 24 вересня 2015 р. працівник в телефонному режимі повідомляє, що на роботу не виходить. Як бути кадровику? На основі чого подавати "скасовуюче" повідомлення?29.09.20155 424
- На приватному підприємстві у штатному розкладі відсутня одиниця директора. Обов'язки і право підпису проводить засновник за рішенням. Зарплата не нараховується. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника у ДФС?28.09.2015942
- З січня по серпень 2015 року працівнику щомісяця виплачувався середній заробіток у сумі 4000, котрий було компенсовано з бюджету. 14.09.2015 працівника було демобілізовано, а з 15.09.2015 він хоче піти у відпустку на 24 к. д. Як розрахувати відпускні?25.09.20151 3812
- Оклад працівника 1400 грн. Базовий місяць - січень 2015 року. З 1 вересня оклад підвищується на 200 грн. Чи змінюється базовий місяць на вересень і яка при цьому буде індексація?free24.09.201515 11031
- Як бути з повідомленням ДФС при зміні керівника ТОВ, якщо спочатку інформація вноситься в держреєстр, потім отримуються ключі ЕЦП? Чи може новий директор видати наказ про вступ в обов'язки директора через місяць після внесення змін у держреєстр та подати повідомлення?21.09.20152 203
- Чи є базою нарахування єдиного внеску сума, що відшкодована працедавцем фізособі за використання власного мобільного телефону для виробничих потреб?free18.09.20152 994
- Яким чином заповнюються гр. 8 та гр. 9 Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free16.09.20152 626
- Як розрахувати середню зарплату мобілізованого працівника за " число робочих днів/годин, які мають бути оплачені за середнім заробітком" при відрядній оплаті праці?10.09.2015847
- Як справляється ЄСВ із нарахованої зарплати працівникам, які від Фонду зайнятості виконують громадські роботи: з фактичної чи мінімальної?free09.09.2015955
- Працівник одружений, має двох неповнолітніх дітей віком 13 років і 1рік (одна із них дитина - інвалід 2002 р.н.). Мати працює, але додаткових відпусток не бере (працює на приватника). Чи можна надати такому працівнику додаткову відпустку? Якщо так, то на яку кількість днів? Які копії документів він повинен надати?09.09.2015679
- Чому повинно підприємство відшкодовувати пільгову пенсію матері 5-х дітей, якщо вона на даному підприємстві пропрацювала 6 місяців?09.09.20151 9631