Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4027
- Компанія наймає нерезидента в штат. Яка процедура прийому на роботу і отримання дозволу? На яку звітність вплине наявність такого співробітника в штаті? Які податки застосовуються до його зарплати, вилучаються додаткові збори? Які податкові ставки? Чи можна його зарплату віднести на витрати підприємства?12.10.20161 832
- Створено ТОВ, госпдіяльність ще не ведеться. Засновником є директором за сумісництвом. Трудові відносини ніби є (з директором), а тому має нараховуватись зарплата. Через відсутність госпдіяльності постає питання мінімізації витрат. Чи може директор оформити себе на 8 годин в місяць з розрахунку мінімальної зарплати?11.10.20162 9172
- Чи може фізособа-підприємець звільнити працівника, якого призвали на строкову службу. Дата повістки з 11.10.2016 р. Якщо ні, то які виплати має здійснювати?11.10.20167601
- Бухгалтер за наказом тимчасово виконує обов’язки головного бухгалтера, при цьому йому виплачується різниця між його окладом і окладом головного бухгалтера. Від виконання власних обов’язків бухгалтер не звільняється. Якщо бухгалтеру виплачується премія, чи має вона нараховуватися на різницю в окладах?07.10.2016955
- Донька працівника, якій виповнилось 18 р., навчається на денній формі навчання. За рішенням суду аліменти утримуються до повноліття у розмірі 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку. На підставі яких документів можна утримувати аліменти після 18 років (батько згоден на утримання аліментів із його зарплати) і в якому розмірі?07.10.2016718
- Працівниця пішла у декрет у 2014 р., коли на підприємстві був 2-годинний р.д. В 2015 р. частину співробітників переведено на повний робочий час, а в 2016 р. - знову не 2-годинний. У 2016 р. працівниця надала лікарняний для нарахування допомоги. За штатним розписом у неї оклад 1850 грн. Як нарахувати допомогу?05.10.2016997
- Які є нюанси для видачі інвалюти для закордонного відрядження працівника?03.10.20161 800
- Відкривається фірма і для подання заяви в Департамент держреєстрації слід подати Протокол про призначення директора. Печатки ще немає, документи на реєстрацію подаються після Протоколу. Тож фірма приймає директора на роботу до реєстрації в Департаменті. Як бути з повідомленням про прийняття на роботу директора в ДПІ?30.09.20161 1235
- Працівника призвано на строкову військову службу. Чи зобов'язане підприємство нараховувати та виплачувати середній заробіток працівникові з коштів підприємства протягом всього терміну служби?23.09.20161 328
- За допомогою "картки-ключа", емітованої банком, в касі відділення банку знімаються з рахунку грошові кошти на виплату заробітної плати. Одночасно по системі «Клієнт-банк» подаються платіжки на оплату податків. Чи не є це порушенням порядку виплати заробітної плати?21.09.2016886
- Працівник переведений з основного місця роботи на роботу за сумісництвом зі збереженням посади. Як це правильно оформити?21.09.2016766
- Роботодавець отримав листок непрацездатності за вагітністю і пологами за період з 02.09.2016 р. до 05.01.2017 р. Працівниця працює на підприємстві з 01.07.2015 р. (тобто, має протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж в розмірі понад 6 місяців). Як нарахувати допомогу з вагітності та пологів і відобразити її у Звіті з ЄСВ та ф. №1ДФ?20.09.20162 096
- На який розмір матеріальної допомоги може розраховувати людина при скорочені при стажі роботи в 11 років (3 роки декрету включно)?20.09.2016884
- Существует ли ответственность за неподачу уведомления о принятии на работу сотрудника, если собственник предприятия является и директором данного предприятия? Подаётся ли в данном случае уведомление в ДФС?19.09.20163 401
- Звіт з ЄСВ за червень 2016 р. подано 14 липня, а 20.07.2016 р. прийшла негативна квитанція №2 (із зазначенням помилок у Звіті). Помилки виправлено 22.07.2016 р., після чого прийшла позитивна квитанція №2 (при цьому суми доходів та ЄСВ в Звіті не змінилися). Чи чекати штраф?19.09.20164 8832
- З рахунку підприємства державним виконавцем утримано зарплату, заборговану працівникові, яка не підтверджена документально. Керівництво втекло разом з усією документацією. Як обліковувати цю операцію і чи потрібно нараховувати податки?16.09.20164631
- При заповненні таблиці 1 Звіту з ЄСВ помилково зазначено всю суму нарахованих лікарняних за рахунок підприємства у рядку 1.3, але фактично частину суми лікарняних було нараховано та виплачено за рахунок ФСС. Чи можна виправити цю помилку?16.09.2016798
- У ТОВ є єдиний штатний працівник - директор, це його основне місце роботи. Директор вирішив змінити основне місце роботи, але в ТОВ залишитись на посаді директора (за сумісництвом). Як це правильно документально оформити?free15.09.201640 59811
- Як відобразити в обліку нарахування премії до свята колишнім працівникам?15.09.2016772
- Виконавча служба зняла борг з ЄСВ з рахунків підприємства у банку в примусовому порядку. Як відобразити в бухобліку, податковому обліку цю операцію? Чи можна суми судових стягнень, не підтвердженні бухгалтерськими реєстрами та документами, відносити до поточних витрат підприємства і зменшити фінрезультат?15.09.20161 077
- Працівник (водій) з підсумованим робочим часом працював у святковий та вихідний день. Як нарахувати зарплату такому працівнику? Як відобразити працю у святковий день у табелі робочого часу?14.09.2016881
- Як оформляти трудові відносини з переселенцями? Якими законодавчими актами керуватися під час оформлення на постійне місце роботи?13.09.2016564
- Как отражать в отчете по ЕСВ за август отпускные, начисленные и выплаченные в августе? А именно: в таблице 6 - месяц и год? Надо ли ставить месяц начисления и выплаты (август) или месяц, когда работник будет в отпуске (сентябрь)? Работник в отпуске с 01.09 по 24.09, отпускные выплачены 29.0812.09.20165 497
- Працівнику встановлено оклад - 2440 грн, останнє підвищення якого було ще у 2013 р. (базовий місяць для індексації - квітень 2013 р.). Індексація нараховується щомісяця. В серпні 2016 р. нараховано індексацію - 1284,70 грн. На скільки потрібно підвищити оклад, щоб індексацію не нараховувати?12.09.20165 7352
- В липні 2016 р. працівнику нараховано премію за І квартал 2016 р. Цього ж працівника було направлено у відрядження у вересні 2016 р. Як правильно розрахувати зарплату такого працівника за дні відрядження?09.09.20161 056
Головні новини
- Коли реєструвати ПН та РК у березні 2026 року?
- За 2025 рік подаємо нові форми №1-підприємництво та №2-підприємництво до 2 березня (включно)!
- Фінансова звітність мікропідприємства (ф. №1-мс, 2-мс) за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання
- Строк призупинення трудового договору – не більше 90 днів. (Вже з 14 березня 2026 р.)
- Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у лютому слід повідомити ТЦК до 5 березня включно
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Списання боргів: як уникнути донарахувань податків
Лектор: Величко В.В.
24 лютого, вівторок - Штучний інтелект для юристів: промт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
25 лютого, середа - Контрольовані іноземні компанії: правила оподаткування «іноземного бізнесу» (визначення, звітність, проблемні та невирішені питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
25 лютого, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
25 лютого, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot