Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4027
- Підприємство знаходиться в гірській місцевості. Працівники отримують доплату за проживання в гірській місцевості. Чи включається вона до гарантії нарахування зарплати на рівні мінімальної?23.01.20173 98411
- Всі співробітники на підприємстві оформлені за сумісництвом на 0,25 ставки (працюють по 2 години 4 людини). За повний місяць роботи отримають оклад – 1250 грн. Чи треба ЄСВ дотягнути до рівня мінімального: 3200,00 * 22% = 704 грн? За окладами: 3200,00 * 0,25 = 800 грн, а у підприємства – 1250 грн. Чи правильні розрахунки?20.01.20175 139
- Підприємець-"загальносистемник", інвалід ІІ групи, в 2017 р. не сплачуватиме ЄСВ «за себе». Що відбуватиметься при цьому із пенсійним страховим стажем такого підприємця?19.01.20171 344
- Чи можна звільнити працівника за власним бажанням у день написання ним заяви, якщо причини відсутні, але обидві сторони погодилися на припинення трудових відносин?free18.01.20171 806
- Чи обов'язково проводити індексацію зарплати працівникам неприбуткової організації?free04.01.20173 115
- Чи можна спрямувати у відрядження членів неприбуткової організації?04.01.20171 318
- Який порядок нараховування декретних працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до шести років?30.12.20161 4222
- Якщо фізособа-підприємець на загальній системі оподаткування в лютому 2016 року отримала збиток 500 грн, а в інших 11 місяцях прибуток -1500 грн на місяць, яку суму ЄСВ потрібно заплатити за 2016 рік?30.12.20162 9918
- На підприємстві є працівники-сумісники, деякі мають, а деякі не мають основного місця роботи на іншому підприємстві. Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на підприємстві (без основного місця роботи) і чи потрібно вимагати у працівників підтвердження з основного місця роботи?free29.12.20165 7473
- Підприємство бажає прийняти працівника, який має посвідчення чорнобильця першої категорії та якому встановлено інвалідність ІІ групи. Як йому нараховувати зарплату (та оподатковувати) та які він має пільги на підприємстві? Чи вплине таке працевлаштування на розмір пенсії, яку він отримує?28.12.20167431
- Роботодавцем перераховано працівнику кошти на відрядження на його особисту платіжну картку. У який термін працівник має подати звіт про використання цих коштів?free27.12.20162 052
- Підприємець-інвалід має 9 найманих працівників. Чи повинен такий підприємець укладати трудові відносини із інвалідом для виконання нормативу, щоб не сплачувати штраф?free23.12.20163 4663
- Чи обов'язкова доплата за науковий ступінь (кандидат наук) працівнику приватного підприємства (ТОВ)?23.12.20162 834
- Який порядок надання відпусток на підприємствах встановлено законодавством?free22.12.20163 478
- Предприятие планирует ликвидироваться, но на нем числится работник, призванный на срочную военную службу. Согласно действующего законодательства за ним сохранено место работы и средняя зарплата. Как быть с этим работником? Какие действия необходимо сделать и как правильно уволить, если это возможно?22.12.20166851
- Підприємство нараховує працівникам зарплату у розмірі не нижчому від прожиткового мінімуму. Чи не буде це порушенням, якщо сума зарплати чи оклад буде меншим за мінімальну зарплату з 01.01.2017 р., якщо в колдоговорі прописано, що мінімальна зарплата не може бути нижчою від законодавчо встановленого мінімального рівня?21.12.201610 2105
- Підприємство, окрім трудових договорів з працівниками, укладає договори цивільно-правового характеру. На який термін можна укладати такий договір і чи може він мати періодичний характер?free21.12.201681 56559
- Держпідприємство розподіляє прибуток по фондах, у т.ч. і у фонд соціально-культурного розвитку. Підприємство отримує низький прибуток і не має змоги відраховувати кошти до цього фонду. У колдоговорі передбачено відрахування за наявності фінансової можливості. Якими нормативними документами повинен керуватися бухгалтер?19.12.2016910
- Надо ли применять коэффициент повышения окладов при расчете средней зарплаты по Порядку №100 в случае, если оклады повысили 47 сотрудникам из 55? Повышение оклада отражено в дополнительном соглашении к письменному трудовому договору с каждым сотрудником. Коллективного договора нет16.12.20161 652
- Колдоговором водіям легкових авто встановлена доплата 25% за ненормований робочий день. Як обліковувати (табелювати) відпрацьований робочий? Чи можна замість доплати надати додаткову відпустку? Чи можна включити до списку осіб із ненормованим робочим днем трактористів, верстатників, водіїв вантажівок?free15.12.20163 536
- Працівникові видано особисту корпоративну картку підприємства. Звітується він протягом 5 днів з дати витрачання коштів. Чи може такий працівник зняти готівку в рахунок погашення заборгованості підприємства перед ним? Чи потрібен додатково якийсь наказ по підприємству? Як це документально оформити?15.12.2016873
- Працівник працює неповний робочий день. Його нарахована зарплата менша за мінімальну. Як нараховувати ЄСВ у такому разі? Як показувати це у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?15.12.201613 19214
- Громадянин зареєструвався з 01.09.2016 р. фізичною особою — підприємцем, з дати реєстрації обрав спрощену систему оподаткування. Коли у такого платника виникає обов’язок щодо сплати єдиного внеску: з місяця реєстрації чи з ІІІ кварталу 2016 р.?free06.12.20161 212
- Загальний страховий стаж працівниці у 12-місячному періоді понад 182 к. д., тобто при розрахунку лікарняних не застосовувався п. 4 ст. 19 Закону №1105-ХІV. Чому при перевірці з Фонду соцстрахування не був врахований час, коли працівниця була підприємцем, як страховий стаж?28.11.2016514
- Який обов'язковий перелік документів необхідно надати підзвітній особі при складанні авансового звіту, якщо працівник проживав (знімав квартиру, номер у готелі) у підприємця-єдинника?25.11.20161 344
Головні новини
- Коли реєструвати ПН та РК у березні 2026 року?
- За 2025 рік подаємо нові форми №1-підприємництво та №2-підприємництво до 2 березня (включно)!
- Фінансова звітність мікропідприємства (ф. №1-мс, 2-мс) за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання
- Строк призупинення трудового договору – не більше 90 днів. (Вже з 14 березня 2026 р.)
- Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у лютому слід повідомити ТЦК до 5 березня включно
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Списання боргів: як уникнути донарахувань податків
Лектор: Величко В.В.
24 лютого, вівторок - Штучний інтелект для юристів: промт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
25 лютого, середа - Контрольовані іноземні компанії: правила оподаткування «іноземного бізнесу» (визначення, звітність, проблемні та невирішені питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
25 лютого, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
25 лютого, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot