Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4653
- 18.03.2019 р. підприємство видало наказ про прийняття робітника на роботу, яке 19.03.2019 р. було направило в ДФС. 19.03.2019 р. працівник відмовився працювати та написав заяву на звільнення за власним бажанням. Підприємство видало наказ від 19.03.2019 р. про скасування наказу про прийняття на роботу. Чи потрібно нараховувати за один день зарплату? Якщо ні, то як анулювати в ДФС повідомлення про прийняття на роботу?27.03.20198862
- Працівника призивають на строкову військову службу. Чи можна його звільнити? Якщо ні, то які звіти подавати? Як потрібно розрахувати йому середню зарплату? Що робити в такому випадку, якщо працівник відслужить, підприємство рік йому виплатить, а потім він звільниться?26.03.20191 2551
- За лютий 2019 р. норма робочого часу – 160 годин, а за змінним графіком (доба через дві доби) сторожем відпрацьовано 203 годин. Посадовий оклад – 3 000 грн, доплата до «мінімалки» – 1 200 грн. Вечірні та нічні години 1С вираховує з окладу 3 000 грн. Чи вважатиметься різниця в годинах (203-160) перепрацюванням та як її оплачувати?26.03.2019732
- Як правильно розрахувати аванс та податки до нього? Чи включати доплату за роботу у нічний час при виплаті авансу? Про який розмір мінімального авансу з зарплати йдеться в ст. 115 КЗпП: нарахований чи виплачений? Чи буде порушення норм КЗпП, якщо виплата авансу встановлена 60% від окладу за мінусом ПДФО та ВЗ?25.03.20194 4046
- Сотрудник призван на срочную воинскую службу. За ним сохранено место работы. Необходимо ли выплачивать ему среднюю заработную плату?22.03.2019410
- Фізособа - підприємець на загальній системі оподаткування подав Додаток 5 за період з червня з нульовими даними. Декларацію про майновий стан подано з прибутком. Як виправити таку помилку? Які штрафи передбачено?22.03.2019620
- Працівницю прийнято на роботу 11.02.2019 року. До цього моменту страхового стажу працівниця не мала. 05.03.2019 року працівниця надала листок непрацездатності в зв’язку з вагітністю та пологами. Чи має вона право на отримання допомоги від ФСС з ТВП?20.03.2019818
- Хто проводить атестацію робочих місць? Який порядок проведення такої атестації? Яка організація надає дозвіл на роботу із шкідливими умовами праці?20.03.2019528
- Працівник отримав аванс на закордонне відрядження в гривнях (на картку) за курсом на дату видачі коштів. У положенні про відрядження встановлено розмір добових - 25 USD. За яким курсом розраховується сума добових?13.03.20198883
- Чи можна планувати для працівників графіки роботи з робочими суботами та неділями згідно з ст. 68 КЗпП, якщо міська рада не встановлювала вихідні дні розпорядженнями?13.03.20192 7793
- Чи зобов'язаний ФОП на ІІ групі працевлаштовувати інваліда, якщо чисельність працівників перевищила 8 осіб. Яким нормативним документом це регламентовано?12.03.20191 955
- ФОП орендує у ТОВ обладнання для виробництва певної продукції та надає цьому ж ТОВ послуги з виробництва цієї продукції з його давальницької сировини. Також планує влаштуватися до ТОВ штатним працівником на виробництві цієї продукції. Чи можливо поєднати ці моменти?11.03.20193 409
- Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. 19.01.2019 р. виписано листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами за другою дитиною. Чи припиняти наказ для догляду за першою дитиною і видавати наказ на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Як в таблиці 5 Звіту з ЄСВ зазначати підставу початку-закінчення відпустки?05.03.20197642
- Працівник працює за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (4 години на день, 5 днів на тиждень). Як правильно розраховувати йому зарплату?04.03.20193 8532
- У сторожа посадовий оклад складає 3 тис. грн, доплата до мінімальної зарплати 1 200 грн. З якого розміру нараховується оплата за нічні години: із 3 тис. грн чи із 4 200 грн?28.02.2019925
- У якому розмірі враховувати при розрахунку лікарняних та відпускних нараховані квартальні та місячні премії (нараховані місяць за місяць, квартал в квартал та нарахованих в наступному місяці (кварталі) за попередній)?27.02.2019988
- На період роботи літнього дитячого оздорочого табору працевлаштовуються студенти ВНЗ для роботи вожатими (на 1 – 3 місяців). Як правильно їх оформляти: строковим трудовим договором чи договором цивільно-правового характеру?26.02.20191 1871
- Працівниця працює на трьох підприємствах (підприємство «А» – основне місце роботи, «Б» та «В» за сумісництвом). 21.01.2019 р. надано листок непрацездатності про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Як розраховується сума лікарняних на всіх підприємствах?21.02.20198102
- Як складається Звіт з ЄСВ за 2018 рік для підприємців?21.02.20194532
- На підприємстві прийняли внутрішніх сумісників, але забули подати у ДФС повідомлення про прийняття на роботу. Чи можна подати повідомлення на даний час та які за це можуть бути штрафи? Чи потрібно їх відображати окремими рядками у звіті з ЄСВ?18.02.20193 7395
- Фізособа має статус адвоката та ФОПа. Адвокат має працівника, у грудні 2018 р. прийняв ще двох працівників як ФОП. Звіт з ЄСВ за грудень 2018 р. як за адвоката прийнято, а як за ФОПа - ні. У ПФУ пояснили, що під одним ІПН два звіти не дозволяються, і порадили прийняти всіх працівників до адвоката або ж до ФОПа. Чи можна одного працівника з адвоката перевести до ФОПа без звільнення?14.02.2019419
- Працівник, який працює як за основним місцем, так і сумісником на 0,5 ставки зі ставкою 4 000 грн (для обох випадків) у грудні 2018 р. мав відпустку без збереження ЗП і тому відпрацьовано 10 р.д. Нараховано ЗП 2 000 грн (основне місце) та ЗП 2 000грн (сумісництво). Чи зарплату сумісника потрібно було розраховувати відповідно до відпрацьованих годин? Що з ЄСВ?11.02.20191 4116
- Чи правомірно підвищувати зарплату один раз на три місяці, щоб уникнути індексації? Чи правомірно буде суму, на яку буде підвищуватися зарплата, одразу зазначити в штатному розписі? Як розрахувати суму, на яку буде підвищуватися зарплата?08.02.20195 4726
- Як визначається розмір зарплати в умовах неповного робочого часу, якщо у звітному місяці є святкові дні?08.02.20192 1545
- Як ФОП, у якого працевлаштовано працівника-інваліда, може застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Якими документами підтверджується статус інваліда?07.02.20191 0994
Головні новини
- Звіт про внески за осіб з інвалідністю: подають усі роботодавці, одразу за 3 квартали і до 9 листопада 2026 р.
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 21-25 вересня (аудіоверсія)
- Перше подання Звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розʼяснення та приклади від ДПС
- Календар бухгалтера на 28 вересня – 2 жовтня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Що бухгалтерів чекає у жовтні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Наслідки прильоту: руйнування, пошкодження та втрата майна
Лектор: Величко В. В.
28 вересня, понеділок - Сонячна генерація, СЕС та УЗЕ. Виробництво, зберігання, продаж електроенергії: облік, податки документування
Лектор: Губіна І. А.
28 вересня, понеділок - Як скоротити ручну роботу при підготовці форм і приміток з Caseware
Лектор: Дяченко Ілля
28 вересня, понеділок - КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 жовтня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
