• Посилання скопійовано

ФОП – «загальник» отримує пенсію за віком: як утримати аліменти?

Як розраховується сума аліментів з підприємця на загальній системі, який отримує пенсію за віком? У постанові зазначено, що аліменти становлять 1/3 частини всіх доходів платника податку (двоє дітей), але не більше десяти прожиткових мінімумів на дитину відповідного віку

Повний перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб наведено у п. 1 Переліку №146. Водночас, перелік видів доходу, з яких аліменти не утримуються, наведено у пп. 12 Переліку №146.

Зокрема, аліменти утримуються з:

  • доходів від підприємницької діяльності (пп. 16 п. 1 Переліку №146);
  • одержуваної пенсії, за винятком надбавок до пенсії, що виплачуються особам з інвалідністю першої групи на догляд за ними (пп. 14 п. 1 Переліку №146).

Оскільки згідно з пп. 177.2 ПКУ об'єктом оподаткування підприємців на загальній системі оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та негрошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов'язаними з господарською діяльністю такої фізичної особи – підприємця, то відповідно саме з цієї суми чистого прибутку і будуть утримуватись аліменти.

Якщо між подружжям укладено аліментний договір, то розмір аліментів визначається за ним (але не менше мінімального розміру аліментів). Якщо ж такого договору не укладено, то відповідно до ч. 5 ст. 183 ПКУ той із батьків або інших законних представників дитини, разом з яким проживає дитина, має право звернутися до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення аліментів у розмірі (але не більше десяти прожиткових мінімумів на дитину відповідного віку на кожну дитину):

  • на одну дитину – 1/4 доходу платника аліментів;
  • на двох дітей – 1/3;
  • на трьох і більше дітей – 1/2 (доходу) платника аліментів.

Оскільки підприємцем отримано виконавчий лист про утримання 1/3 доходу, то відповідна частка утримується з розміру чистого оподатковуваного доходу (який підлягає оподаткуванню) отриманого як підприємець, а також з розміру отриманої пенсії за віком (але не більше десяти прожиткових мінімумів на дитину відповідного віку на кожну дитину). Розміри прожиткових мінімумів на 2020 рік ми наводили тут.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Горбовцов Станіслав

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202526
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202533
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025239
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.202596
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025101