Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Як при сплаті єдиного внеску заповнюється поле "Призначення платежу" розрахункового документа?

Що повинні визначати Правила внутрішнього трудового розпорядку? Що варто передбачати у цих правилах?

Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?

Роботодавець звільнив вагітну жінку з роботи. Яку відповідальність за порушення трудового законодавства він несе?

У якому розмірі виплачується вихідні допомога при звільненні?

До страхового стажу не вистачає декілька місяців. Чи можна укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на період менше року?

Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?

Чи має право на призначення пенсії за віком зі зниженням пенсійного віку мати інваліда з дитинства, якого усиновила в 12-річному віці?

Чи має право найманий працівник самостійно здійснити сплату єдиного внеску з метою отримання допомоги по безробіттю?

Які документи потрібні для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка?

Чи обов'язково видавати аванс на закордонне відрядження у валюті? Чи можна у гривнях?

Підприємство не має валютного рахунка. Чи може воно придбати валюту для відрядження через пункт обміну валют?

Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?

Должен ли охранник работать круглосуточно без сна? Является ли правовым нарушением со стороны работодателя фактическое нарушение лимита на не более чем 40 рабочих часов и 42 ч. отдыха за неделю. В случае работы охранника с рабочими сменами 1/3, 1/2, 2/4, 2/2, 7/7, 15/15 этот лимит уже всегда нарушен в сторону увеличения рабочих часов и не предоставления времени для достаточного (?) и необходимого сна в ночное рабочее время и отдыха днем.

Який порядок обчислення і сплати ЄСВ відокремленими підрозділами юрособи, які не мають окремого балансу?

Я- онука померлого пенсіонера, в якого залишилась не виплаченою пенсія по місяць смерті. Вчасно до Пенсійного фонду не звернулася, а вже минуло вісім місяців з дати смерті. Чи можу я отримати ці кошти?

Адвокат уплачивает единый соцвзнос за себя в размере 34,7% и отчитывается по ЕСВ один раз в год. В октябре принимает на работу по договору работника. Теперь адвокат должен ежемесячно сдавать отчет по ЕСВ за наемного работника? Куда обратиться, чтобы узнать класс профессионального риска?

На підприємстві працюють пенсіонери за віком? Чи звільняються від сплати єдиного соціального внеску такі працівники?

У які строки здійснюється перерахунок пенсії?

Який порядок повернення або зарахування в рахунок сплати майбутніх платежів сум надміру або помилково сплаченого єдиного соціального внеску?

Предприятие в расчетке указывает проведенную индексацию, но не выплачивает ее, ссылаясь на отсутствие денег. Обязано ли предприятие ее выплатить? Имеет ли право предприятие указывать индексацию и не выплачивать ее реально?

Можно ли сейчас уволится с работы по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, в случае если есть ребенок до 14 лет (не мать одиночка)?

Чи змінюватиметься базовий місяць при індексації заробітної плати за основним місцем роботи, якщо працівник кілька місяців отримує додатковий дохід від роботи за сумісництвом?

Особі була призначена пенсія за віком. Але після її призначення пенсіонер продовжував працювати. Чи здійснюється в цьому випадку перерахунок його пенсії?

01.09.2013 р. мені виповнилося 55 років. Я не працюю і маю 28 років страхового стажу. При цьому 05.09.2013 р. я уклала договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та одноразово сплатила страхові внески за два роки. Чи матиму я право на дострокову пенсію?