Аліменти у твердій грошовій сумі та борг за ними: чи враховувати прожитковий мінімум?

Аліменти утримують із зарплати, яка залишається після утримання ПДФО й військового збору (ч. 1 ст. 70 Закону №1404).

Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати зарплати та інших доходів боржника згідно із ч. 3 ст. 70 Закону №1404 не може перевищувати:

• 50% суми, що має бути виплачена працівнику, у т. ч. у разі відрахування за кількома виконавчими документами;
• 70% суми зарплати до виплати – у разі відбування боржником покарання у вигляді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей.

Аліменти у твердій грошовій сумі підлягають індексації на підставі ч. 2 ст. 184 СКУ та абз. 7 ч. 1 ст. 2 Закону №1282.

Розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, індексують у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (абз. 2 п. 4 Порядку №1078). При цьому розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, разом із сумою індексації не повинен перевищувати 50% грошового доходу платника аліментів (див. лист Мінсоцполітики від 19.03.2018 р. №33/0/67-18).

З 01.07.2019 по 30.11.2019 рр. розмір прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб становить 2007 грн, тобто розмір аліментів у твердій сумі разом із індексацією не може бути більшим за 1003,50 грн (за місяці липень – листопад 2019 рр.)

З 01.12.2019 до кінця року розмір прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб становить 2102 грн, тобто з грудня розмір аліментів у твердій сумі разом із індексацією не може біти більшим за 1051 грн.

При базовому місяці - грудень 2017 р. та місяці індексації - вересні 2019 р. сума індексації складає 284,99 грн (див. тут).

Аліменти у твердій грошовій сумі складають 746,00 грн, а разом із індексацією – 1030,99 грн (746, 00 + 284,99).

Таким чином, що стосується аліментів у твердій грошовій сумі, то за вересень 2019 року їх можна утримати із доходу фізособи у сумі не більшій за 1003,50 грн.

Втім постійно виникає питання: чи зобов'язаний роботодавець, який стягує аліменти, самостійно визначати розмір аліментів не менше за мінімальний гарантований розмір – на одну дитину він не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 СКУ).

Зауважимо, що ст. 182 СКУ встановлено, як саме суду визначати розмір аліментів, а саме мова йде про обставини, які враховуються судом при визначенні розміру аліментів. Тому підприємство має дотримуватися мінімального гарантованого розміру аліментів (переглядаючи його в разі підвищення прожиткового мінімуму), якщо виконавчий документ (судовий наказ) містить такий припис.

Якщо такого припису немає, то, вважаємо, що підприємство не може це робити самовільно.

Тобто простими словами: дивимося на постанову виконавця. Якщо в ній зазначено, що можна стягнути не менше 50% прожитмінімуму для дитини відповідного віку, то суму аліментів визначаємо з огляду на це 50-відсоткове обмеження. Тобто утримуємо аліменти в сумі 1059,00 грн (для дитини від 6 до 18 років) за вересень 2019 року, не зважаючи на те, що розмір аліментів у твердій сумі не може бути вищим за 1003,50 грн.