Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4421
- Працівники з 8 до 20 грудня були направлені у закордонне відрядження у Тайланд. У вихідні дні роботи не було, але працівники перебували за кордоном. Як розрахувати суму добових? Чи можно за дні виліту 8 і 20 грудня також оплачувати добові? Чи оплачують добові за вихідні дні, проведені у відрядженні?26.03.2018870
- Розрахунковий період для надання відпустки складає 01.03.2017-28.02.2018 рр. Оклад протягом 2017 р. був 3250,00 грн та нараховувалась індексація. У січні 2018 р. оклад збільшено до 3800,00 грн. Коефіцієнт підвищення для коригування середнього заробітку складає 1,17 (3800/3250). Як застосовувати коефіцієнт підвищення: 3250*10*1.17 чи так (3250+індексація)*10*1.17? І скільки цифр після коми допустимо для даного коефіцієнту (в даному випадку 1.17 чи 1.169)?23.03.2018641
- З 2017 р. на підприємстві оформлений працівник за сумісництвом на неповний робочий час з мінімальною зарплатою (нарахування зарплат 1600 грн, ЄСВ - 352 грн). Цей працівник звернувся у бухгалтерію з проханням "докупити" страховий стаж. Хто має "докупити" стаж: працівник чи підприємство? Чи може підприємство це зробити? Якщо так, як відобразити це в обліку та звіті з ЄСВ?23.03.20181 169
- Фізособа-підприємець у лютому набула статусу пенсіонера за віком. З якого періоду така особа звільняється від сплати єдиного внеску за себе?free23.03.2018455
- Чи може працівниця після закінчення відпустки по вагітності та пологах піти у невикористану щорічну відпустку, а опісля піти у відпустку для догляду за дитиною до трьохрічного віку? Якщо можна, то як правильно нарахувати відпускні?21.03.20181 042
- ТОВ уклало договір страхування працівників. Щомісяця сплачувались страхові платежі за кожного працівника. За весь період оплат ПДФО, військовий збір не утримувались, ЄСВ не нараховувалось, у звітності нічого не відображалося. Суми платежів відносились на рахунок 949, але до витрат не включали. Які наслідки від неоподаткування страхових платежів, сплачених за працівників?20.03.20185303
- 27.10.2017 р. підприємець припинив діяльність. 01.11.2017 р. подав ліквідаційний звіт з ЄСВ за ф. №Д5 з поміткою «ліквідаційна» за 10 місяців 2017 р. При рознесенні звіту інспектор зробив помилку. У результаті за 2017 р. з’явилася недоїмка за листопад. Як відкоригувати цю ситуацію?20.03.2018373
- 20.01.2018 р. працівниця написала заяву на соціальну відпустку (має двоє дітей до 15 років) на період з 20.02.2018 р. 19.02.2018 р. працівниця приносить заяву на звільнення. Чи має право підприємство 19.02.2018 р. видати наказ про скасування задоволення заяви на відпустку та змусити працівницю відпрацювати 14 днів?19.03.20181 852
- На підприємстві відбувалось підвищення зарплати штатним працівникам на підставі наказу директора. Колективний договір відсутній. Чи потрібно застосовувати коефіцієнт коригування при розрахунку відпускних, якщо підвищення окладів відбувалось лише частині працівників?19.03.20183 4013
- Чи має право студент денної форми навчання, який отримує стипендію, одночасно працювати в позаурочний час та отримувати заробітню плату?16.03.2018944
- Чи можна виплачувати заробітну плату один раз на місяць авансом, до 20-ого числа у повному обсязі?16.03.20188692
- Працівник до настання страхового випадку (хворів з 07.02. до 21.02.2018 р.) працював 4 місяці за трудовим договором, а перед цим 3 місяці - за договором ЦПХ. Страхові внески сплачувались у повному обсязі в кожному з цих періодів. Чи враховується робота за договором ЦПХ у страховий стаж 6 місяців перед настанням страхового випадку?15.03.2018770
- Як нарахувати ЄСВ на зарплату працівника, якщо він працював на умовах неповної зайнятості й звільнився на початку місяця? ЄСВ у такому випадку нараховується на фактичний заробіток чи на МЗП, тобто не менше ніж 819,06 грн?15.03.2018817
- Працівниця надала лікарняний лист по вагітності та пологах. Куди потрібно надати копію лікарняного? Чи відкривати окремий банківський рахунок?14.03.2018660
- 20.10.2017 р. працівниця вийшла на роботу з відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Її зарплата за 11 днів склала 1228,65 грн. За листопад нараховано 3207,00 грн, за грудень – 3208,00 грн, за січень 2018 р. - 3723,00 грн. З 19.02.2018 р. вона знову пішла у відпустку по вагітності та пологах на 126 к.д. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?14.03.2018423
- Комунальне госпрозрахункове підприємство за результатами роботи за 2017 р. отримало прибуток та розподілило частину на фонд споживання.Чи можна проводити нарахування премій та винагороди до професійного свята з фонду споживання, якщо такі виплати затверджені колективним договором?14.03.2018576
- На підприємстві встановлено доплату за роботу у нічний час у розмірі 35%. Колдоговору на підприємстві немає. Чи можна зменшити доплату за роботу у нічний час до 20%?13.03.2018556
- З 10.11.2017 р. працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Як відобразити цю відпустку у таблиці 5 та таблиці 6 додатку 4 звіту з ЄСВ у 2018 році?13.03.20187 9966
- З 19.02. до 23.02.2018 р. працівник був у відрядженні. У січні 2018 р. відпрацював 21 р.д. і працівнику нараховано зарплату згідно з окладом. У грудні 2017 р. працівник був у відрядженні 20 р.д., йому оплачено середній заробіток за дні відрядження. Як обчислити середню зарплату за останні два місяці для оплати днів відрядження у лютому 2018 р.?13.03.2018493
- Чи враховується 1/12 річної премії до кожного місяця, якщо працівниця в ці місяці перебувала у відпустці по вагітності та пологах?12.03.2018331
- За підсумованого обліку робочого часу (обліковий період – рік) працівник не виходить на зміну за графіком через відсутність роботи з вини роботодаваця. Чи потрібно оплачувати простої в розмірі 2/3 окладу?07.03.20181 433
- Працівнику надано відпустку з 31.07 до 15.08.2017 р. Розрахунковий період - липень 2016 р. -червень 2017 р. Для розрахунку коефіцієнту коригування підвищення зарплати з 01.07.2017 р. не враховано. Якщо провести донарахування відпускних, то як відобразити це у таблиці 1 та 6 звіту з ЄСВ?06.03.20181 029
- Працівник знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 років згідно з довідкою з лікарні. Через який час підприємство має право попросити працівника оновити довідку щодо догляду за дитиною?06.03.2018675
- При оформленні на роботу особа з інвалідністю (ІІІ група) надає підприємству копію довідки МСЕК, пенсійне посвідчення (щодо інвалідності). Чи треба особі пред'являти програму реабілітації ( у яких випадках це обов'язково)? Якою датою має бути видана довідка для її достовірності для цілей оподаткування ЄСВ (8,41%)?06.03.20181 187
- Чи коригується доплата до мінімальної зарплати та як бути у разі, коли відкоригована місячна сума у розрахунковому періоді більша за поточну місячну зарплату? Чи можливо лише оклад (у підприємства лише оклад, доплата до «мінімалки» і відрядження) відкоригувати на коефіцієнт підвищення?05.03.2018995
