Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3557
- Работник представительства - нерезидент направлен в командировку на обучение в страну нерезидента. Суточные расходы, проживание и питание он оплатил. Как правильно оформить расходы представительству? Возможно ли оформление расходов между представительством и предприятием с помощью авизо? Расходы на питание не входят в состав установленных для работника гарантий в связи с обучением с отрывом от производстваfree08.12.2014483
- Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?08.12.20145 073
- Может ли работник по месту основного места работы, работать еще и по гражданско-правовому договору на ночных сменах 14 ночей подряд?free05.12.2014761
- Начисляется ли индексация на оплату времени простоя начисленную в соответствии со ст. 13 КЗоТ Украины в размере 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада)?free04.12.2014968
- Представництво нерезидента, виробника обладнання, відправляє працівника для підвищення кваліфікації за кордон у головне підприємство. Які документи потрібно оформити в кадровому та бухгалтерському обліку? Які наслідки в бухгалтерському та податковому обліку?free04.12.2014547
- Чи може бути матеріальна допомога складовою заробітної плати?04.12.20142 194
- Працівники компанії досить часто відбувають у відрядження по Україні на службовому автомобілі. Окрім наказу про відрядження та подорожнього листа (на списання пального), ніяких документів більше немає, адже посвідчення про відрядження скасовано. Чи не виникне проблем при перевірці (обвинувачення у фіктивності відрядження) та як убезпечити компанію в даному випадку?free02.12.20141 300
- Чи впливає правильність ведення трудової книжки на облік трудового стажу при оформленні пенсії?02.12.20142 828
- Чи можна зменшити посадовий оклад (заробітну плату) вагітній працівниці і в яких випадках?01.12.20143 062
- Голова кооперативу йде у декретну відпустку. На його місце необхідно обирати нового Голову загальними зборами, чи просто приймається інший співробітник? Декретні відпускні нараховуються за основним місцем роботи?free01.12.2014497
- Чи вважається масовим вивільненням працівників звільнення за згодою сторін протягом одного місяця більше 50% штату? Нових працівників приймати на роботу не планується в зв'язку з зменшенням обсягів виробництва. Тобто фактично відбудеться зменшення штатуfree27.11.2014609
- Чи є обмеження в наданні податкової соціальної пільги, якщо працівник (студент — навчається на денній формі навчання) працює на 0,5 ставки?27.11.2014911
- Як нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, коли застрахована особа не мала заробітку перед настанням страхового випадку або захворіла у перший день роботи?27.11.2014667
- Які види матеріальної допомоги можна надати працівникам підприємства?26.11.20147 199
- На предприятии работает сотрудник (должность - дворник), его зарплата была увеличена с 07.2012 г. и составляет 1600 грн. и, соответственно его зарплата индексируется с этой даты. В апреле 2014 г. этот сотрудник стал совмещать основную работу (дворник) с 1/2 ставки уборщицы. Как индексировать зарплату этого сотрудника?free25.11.20141 428
- Підприємець припиняє свою діяльність. Яким чином необхідно подати звітність по єдиному внеску?24.11.20142 998
- Куди необхідно звертатися пенсіонерам, які переселилися з Донецької та Луганської областей до інших регіонів України, для продовження виплати пенсії за місцем фактичного перебування (проживання) та які для цього документи необхідно надати?24.11.20141 243
- Предприятие "ООО" не имеет в штате сотрудников и не ведет деятельности, имеет единственного участника - физическое лицо не предприниматель. Можно ли не на начислять заработную плату ему и, следовательно, не платить налоги и не подавать пустую форму отчета по ЕСВ каждый месяц?free19.11.2014941
- Сотрудница, она же директор вышла замуж и изменила фамилию, предоставила копию свидетельства о браке на следующий день после его заключения. С какого периода вносить изменения в учетные и остальные данные на предприятии?free19.11.20141 189
- Як звільнити ФОП своїх найнятих працівників на території АТО? Яким службам зайнятості передані функції?19.11.2014756
- Предприятие не осуществляет деятельность, имеет в штате директора. Денег для оплаты налогов по зарплате (никаких других налогов не платит так как деятельности нет) и для выплаты зарплаты нет. Можно ли не начислять зарплату директору и, следовательно, не платить налоги?14.11.20141 162
- Компанія зареєстрована і фактично знаходиться у Києві. Один із працівників-менеджер з питань регіонального розвитку проживає фактично в Житомирі. В офісі з'являється 1 раз на місяць. Як у цьому випадку оформляти відрядження в інші регіони (їде на автомобілі). З Києва чи з Житомира? І чи вважається його приїзд у Київ відрядженням?free11.11.20142 1914
- Чого слід очікувати від не оформлення трудових відносин?05.11.20141 694
- Чи застосовується ПСП до середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, у разі відсутності проведення компенсаційних виплат з бюджету?05.11.2014788
- Після народження дитини працівниця не оформляла декретної відпустки.. Проте через деякий час вирішила все-таки піти у відпустку по догляду до 3-х років. Чи можна тепер їй оформити відпустку та які документи для цього потрібні?04.11.20143 521