Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3806
- Хто повинен розраховувати та сплачувати податки та збори із сум матеріального забезпечення, отриманого фізичними особами – платникам єдиного внеску за рахунок коштів Фонду?free23.06.2016820
- Чи повинна фізособа – платник ЄСВ при прийнятті рішення про призначення матеріального забезпечення оформлювати його рішенням уповноваженого із соціального страхування?free22.06.2016306
- За яких умов, з якого періоду і які категорії фізосіб мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за рахунок коштів ФСС з ТВП без укладання договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування?free21.06.2016520
- За якою формою оформлюється наказ про надання відпустки?free21.06.201611 2855
- Як роботодавець може провести атестацію працівників? І чи може працівник бути звільнений за результатами атестації?16.06.2016883
- Чи має право працівник отримати в поточному році всі не використані за минулі роки відпустки?free16.06.20163 345
- Чи мають мобілізовані працівники додаткові права на відпустку?15.06.2016952
- Як обчислюється стаж для щорічних відпусток?15.06.20161 120
- Чи можна прийняти на роботу комірника за сумісництвом на неповний робочий день і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність?14.06.2016638
- Чи потрібно подавати звіт щодо сум нарахованого ЄСВ госпсуб'єкту, який не має найманих працівників?free14.06.20164 4965
- Підприємство почало формувати резерв відпусток в 2016 р. Провівши аналіз за 2014-2015 рр. і першу половину 2016 р. виявилося, що працівники мають невикористані відпустки. Чи треба при формуванні резервів в бухобліку застосовувати П(С)БО 6 в частині не донарахованого резерву відпусток?14.06.20164 7625
- Кому з працівників та як надається додаткова відпустка на дітей?13.06.20163 632
- Відповідно до умов колективного договору підприємство нараховує надбавки за класність працівникам та винагороду за вислугу років (щомісячно). Чи виплачуються вищеперераховані надбаки та винагорода за час перебування працівника у відрядженні?13.06.20161 0101
- Чи зараховується до страхового стажу при призначенні пенсії період, коли жінка дев’ять місяців у 2013 р. перебувала у центрі зайнятості?free10.06.201614 978
- Чи можна замінити надання щорічної відпустки виплатою компенсації за неї?10.06.2016578
- На який термін можуть надаватися відпустки без збереження зарплати?10.06.2016929
- Які наслідки має ненадання працівникам щорічної основної відпустки?09.06.20161 2341
- На підставі чого та на який термін надається навчальна відпустка?09.06.2016600
- Підприємець зареєсрувався у Держреєстратора не з початку місяця та написав заяву про обрання спрощеної системи оподаткування. Коли у такого платника єдиного податку виникає обов'язок зі сплати ЄСВ за себе?09.06.20161 331
- Як бути, якщо на підприємстві не складається графік відпусток? Чи є це порушенням, за яке підприємство можуть оштрафувати?free07.06.201610 537
- Як надається та розраховується оплата відпустки зовнішньому суміснику, якщо він розпочав працювати з 03.02.2016 р., а відпустка за основним місцем роботи надається йому з 21.06.2016 р.?07.06.2016809
- Яким чином відбувається оплата лікарняного працівнику, який захворів під час відпустки, перебуваючи за кордоном?free06.06.2016584
- В приватному медцентрі є вакансія медсестри на пів ставки (з 16.00 до 18.00). Чи можна медсестру, що працює в цьому ж центрі на повну ставку (як основне місце роботи) (з 9.00 до 16.00), оформити ще на пів ставки? Чи може приватний центр так оформляти трудові відносини з уже працюючим працівником? Яким чином?06.06.20161 7875
- Якщо підвищити зарплату до 1880 грн з 01.06.2016 грн, то чи буде це підвищенням зарплати за п. 5 Порядку №1078, базовим місяцем стане червень і індексації в червні не буде. Як при цьому розрахувати індексацію випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції та своєчасно підвищити ставки, щоб не нараховувати індексацію?02.06.20164 642
- Чи може підприємство не оформлювати трудові відносини на час проходження практики студентом, якщо на підприємстві відсутня відповідна посада, але є відповідне технічне забезпечення для проходження практики?02.06.2016790