Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3562
- Больничный сотруднице был предоставлен в июне, болела с 27.05.2015 по 08.06.2015 г. Как отобразить эти больничные в отчете по ЕСВ в таблице 6 приложения 4 если сотрудница продолжает болеть и следующий больничный у нее с 09.06.2015 по июль 2015?06.07.20154 2021
- Чи вважається порушенням п. 2.3 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні №637 від 15.12.2004 року, якщо працівник розраховується зарплатною карткою понад 10000 гривень за товар, тобто без зняття готівки з картки?03.07.20151 269
- Зарплата працівників перераховується на банківські картки. Як документально оформити процес такого нарахування? Яку відомість краще використовувати?03.07.20151 847
- Директор ТОВ одночасно є фізособою-підприємцем. Як підприємцю сплачувати за себе ЄСВ (34,7%)? Чи повинна фірма (ТОВ) також сплачувати ЄСВ (37,26%) при нарахуванні зарплати?free02.07.20152 354
- Чи обов'язково індексувати зарплату? Хто перевіряє дотримання законодавства щодо індексації та які штрафні санкції за його порушення передбачено? Чи поширюється мораторій на перевірки на індексацію в 2015 — 2016 рр.?24.06.20159 5471
- Якщо працівник не ходив у відпустку 5 років, що може зробити підприємство?free23.06.20156 3591
- Чи мають право контролюючі органи на застосування штрафних санкцій у разі виявлення порушень щодо ненарахування та несплати страхових внесків до Фонду соцстрахування за період до 01.01.2011 р. ?19.06.2015763
- У березні-травні 2015 р. на користь мобілізованих було нараховано і виплачено середній заробіток. При нарахуванні заробітку застосовувались правила як при нарахуванні зарплати. В червні була подана заявка на отримання такої компенсації. Як бути з коштами що мають надійти?16.06.20151 9314
- У штаті є працівник, який навчається в аспірантурі. Як його правильно оформити (за сумісництвом чи за основним місцем роботи)? Якщо за основним, то чи застосовувати податкову соціальну пільгу?12.06.2015766
- Як правильно оплатити лікарняний, якщо працівник 04.05.2005 прийнята на постійне місце роботи медсестрою, 13.01.2010 народила дитину, з 14.01.2010 по 13.01.2013 перебувала у декретній відпустці, з 14.01.2013 по 16.01.2016 перебуває у відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною до 6 років?free11.06.20153 221
- Як правильно оплатити листок непрацездатності по вагітності та пологах, якщо застрахована особа працює з 10 січня 2014 за основним місцем роботи на 0,75 ставки з оплатою праці 1000 грн і з 01 лютого 2014 за сумісництвом на 0,5 ставки з оплатою праці 1000грн? Страховий випадок настав 06.05.2015free11.06.2015909
- Підприємством нараховано зарплату у межах середнього заробітку мобілізованому працівнику за травень. Термін виплати - 7 червня. Звіт подано до Фонду соцзахисту населення. Компенсація ще не отримана. Чи потрібно включити до відомості на виплату 7 числа дану зарплату?10.06.20151 470
- Чи включається до розрахунку оплата попередньої відпустки, лікарняні, оплата за середньою зарплатою за час відрядження?free10.06.20151 245
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении, который отработал на предприятии 9 месяцев, но согласно графика отпусков его отпуск еще не наступил?08.06.2015823
- На підприємстві працює інвалід. Як нараховується і відображається ЄСВ з його зарплати, лікарняних тощо? Чи залежить ставка ЄСВ від групи інвалідності?free08.06.20156 2313
- Який порядок обчислення єдиного соціального внеску, якщо працівник 10 днів перебував у відпустці без збереження зарплати?free04.06.20155 898
- Підприємство не зазначило в минулому звітному періоді в таблиці 5 дані про прийняття на роботу нового працівника. Як виправити цю помилку і які наслідки матиме така помилка?03.06.20153 1612
- Як правильно провести нарахування суми оплати щорічної відпустки?02.06.20152 2251
- Наші водії їздять на велику відстань з питань доставки товару. Також вони виконують функції експедитора. На підприємстві є Положення про відрядження, де вказано, що не вважається відрядженням поїздки по місту Києву та в Київській області. Чи вважається відрядженням поїздки за межі Київської області?29.05.2015723
- Підприємець на єдиному податку 2 групи прийняв з фонду зайнятості на тимчасові роботи працівника на неповний робочий день. Як нараховувати та утримувати ЄСВ з зарплати такого працівника? Як відображати в звіті з ЄСВ ?28.05.20151 9882
- Головний Бухгалтер тимчасово виконує функції Директора. На Головного бухгалтера переоформлено всі необхідні документи у держорганах і він має право підписувати звітність як за Головного бухгалтера так і за Директора. Як краще оформити нову додаткову посаду для Головного бухгалтера?25.05.20151 583
- Сотрудник в зоне АТО не выходил на работу с июня 2014 по май 2015 года. В мае увольняется по собственном желанию. Как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, и как расчитать сумму компенсации, если она положена? На какие нормативные акты ссылаться?22.05.2015985
- Предприятие должно удержать алименты с работника. Размер алиментов на 2-х несовершеннолетних детей составляет 1/3 части всех видов заработка, но не менее 30% прожиточного минимума на детей соответствующего возрасту ребенка. Также имеется задолженность по алиментам. При начислении алиментов с дохода исключается только НДФЛ или еще и ЕСВ 3,6% и военный сбор 1,5% ?20.05.20151 181
- Головний бухгалтер з 1 травня 2015 р. мав йти у відпустку. Отримав відпускні. Але обставини змінилися, і за його заявою, відпустка відкладається. Як правильно оформити скасування відпустки?free20.05.20151 472
- В представительство принят директор представительства. Ему начисляется зарплата, но не удерживается/не начисляется ЕСВ. Как правильно отразить такого сотрудника в отчете по ЕСВ?18.05.2015540