Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3806
- Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку у разі звільнення працівниці з двома дітьми одразу після виходу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років?06.04.20171 577
- Працівник проживає в іншому місті і там повинен виконувати свої трудові обов'язки. Яку форму оплати краще обрати? Як правильно оформити - як відрядження на 30 днів щомісяця чи роз'їзний характер роботи?05.04.20171 233
- Працівникові надавали щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні. Під час звільнення з’ясувалося наявність у нього інвалідності II групи, оформленої ще три роки тому. Чи підлягає грошовій компенсації різниця днів невикористаної відпустки?free03.04.20173 743
- Чи повинна фізична особа — підприємець видавати наказ про надання відпустки своїм працівникам?free31.03.20171 648
- Підприємець-"загальносистемник" подав заяву про припинення державної реєстрації підприємницької діяльності 10.03.2017 р. Він не отримував доходів ані у 2016 р., ані у 2017 р. Чи потрібно йому сплачувати ЄСВ?30.03.20171 4122
- Підприємство планує укласти договір на проходження виробничої практики учнів ПТУ, за яким воно має 50% зарплати учня перераховувати на рахунок навчального закладу. Які податки відраховувати з зарплати учня і чи нараховувати ЄСВ? Як визначаються 50% на користь навчального закладу: від нарахованої зарплати чи із зарплати за мінусом всіх відрахувань?29.03.20172 1274
- Для зменшення навантаження на фонд оплати праці підприємство планує перевести працівників на 0,5 ставки. Чи потрібно попереджати працівників про це за два місяці?free24.03.20174 123
- Сезонні працівники (4 особи) працюють за графіком 6 днів (6 годин) з двома вихідними з 11 травня до 15 вересня. На цей період припадає 3 святкові дні: 4, 28 червня і 24 серпня. Чи треба скорочувати передсвятковий день на 1 годину? Чи оплачувати ці дні у подвійному розмірі? Як враховувати такі оплачені святкові дні при розрахунку відпускних?free23.03.201717 509
- Як правильно розрахувати й оформити видачу авансу на відрядження?free20.03.201710 636
- У підприємця працює охоронець шість годин 15 днів на місяць, тобто відпрацьовує 90 годин. Погодинна тарифна ставка 20 грн/год. Виходить зарплата 1800 грн + 360 грн (90 годин нічних (тариф 20% від 20 грн)) = 2160 грн. Як правильно донараховувати ЄСВ: на 3200 - 2160 = 1040 х 22% = 228,80; чи на 3200 - 1800 = 1400 х 22% = 308 грн?20.03.20171 293
- Підприємство, що зареєстроване у Києві, має працівників у Черкасах. Прийнято рішення про створення структурного підрозділу у Черкасах, якому не будуть передані функції підприємства. Як правильно юридично це оформити, якщо у Черкасах підприємство не має ні офісів, ні складів?17.03.20171 091
- Як нарахувати зарплату основному працівнику з неповним робочим часом та нарахувати ЄСВ?15.03.20176 1526
- Сотрудник находясь в командировке в гостинице забыл предоставить приказ. Ему в счет включили туристический сбор. Можно ли отнести эту сумму на расходы предприятия за вычетом турсбора?15.03.2017671
- Яка дата вважається датою видачі авансу, якщо він перераховується на картку (корпоративну або особисту)?14.03.20173 091
- З 10.02.2017 р. працівниця виходить з відпустки для догляду за дитиною на 5-годинний робочий день з окладом 3280,00 грн. За місяць відпрацьовано 13 робочих днів, нараховано 1332,50 грн. З якої суми нараховувати ЄСВ?13.03.20175 9909
- Підприємство планує укласти договір з медустановою (надання послуг рекреаційної психотерапії та психокорекції для працівників). Які підтвердні документи необхідні? Чи включати в колективний договір норми щодо цих послуг? Що з ЄСВ, ПДФО та військовим збором?13.03.2017919
- Як нараховувати зарплату за дні відрядження, якщо було підвищення зарплати?10.03.20171 0441
- Голова профспілки не може виконувати свої обов'язки. За Статутом звільнити його можна буде на з'їзді профспілки, який відбудеться лише через три місяці. Чи можна призначити заступника виконуючим обов'язки голови до рішення з'їзду?10.03.20171 190
- Працівниця звільнилася за власним бажанням 17.02.2017 р. і в цей же день їй відкрито лікарняний. Чи оплачується такий лікарняний листок? Чи нараховується ЄСВ? Як показувати ці суми в звіті ЄСВ, формі №1ДФ?09.03.20172 701
- Якщо підприємство помилково нараховувало зарплату працівникам у розмірі меншому за мінімальний, як виправити таку помилку в обліку?06.03.20172 083
- Як нарахувати зарплату зовнішньому суміснику та що з ЄСВ?06.03.20171 415
- Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом, який перебуває у трудових відносинах з підприємцем, та нарахувати ЄСВ?03.03.20171 115
- Працівник помер під час відпустки. Перед початком відпустки йому виплачено відпускні. Підприємство нараховує відпускні у тих періодах, за які вони виплачуються. Як відобразити в обліку та у звітності вже виплачені йому суми відпускних, а також компенсацію за невикористані дні відпустки?03.03.20178641
- Підприємство виплачує зарплату на особисті картки працівників без використання банківської послуги «зарплатний проект». Комісія банку 1% при зарахуванні зарплати перераховується за рахунок підприємства і є його витратами. ПДФО і військовий збір з суми комісії не утримувалися. Як підприємству бути з раніше здійсненими витратами? Чи можна уникнути штрафів?03.03.2017637
- В одному магазині є два підприємці. Чи може працівник бути оформленим у одного і бути сумісником в іншого? Як оформити це документально? Як табелювати?03.03.20178371