Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»
Консультацій: 752
- Чи зможе фізособа-підприємець отримати допомогу по вагітності та пологах, якщо в першому кварталі вона сплачувала ЄСВ на ЄП, а з другого кварталу перейшла на загальну систему, де не мала доходу і не сплачувала ЄСВ?28.08.202525
- В останньому місяці відпустки по вагітності та пологам працівниці нараховано лише частину допомоги по вагітності та пологам. Інших нарахувань (заробітної плати, премій) у цьому місяці немає. Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску?28.08.202545
- Чи потрібно завіряти звітність, подану через M.E.Doc з відповідно накладеними ключами КЕП, мокрою печаткою та оригінальним підписом керівника? Чи роздрукованої копії такої звітності із програми достатньо для зберігання і подальшого архівування? Які документи по зарплаті обов'язково повинні зберігатися на підприємстві і який термін їх зберігання?25.08.20253 79111
- Колективне підприємство надає нецільову матеріальну допомогу раз на рік кожному працівнику (не всім працівникам в один день, а окремо - датою отримання заяви з проханням на допомогу у зв'язку з скрутним становищем тощо). Згідно з колективним договором, сума допомоги становить 4240 грн у 2025 р. Чи може підприємство надати допомогу у більшому розмірі, ніж 4240 грн. Якщо так, то оподаткування таке: 4240 грн виплачується без податків, різниця перебільшення грн оподатковується ПДФО, ВЗ та без ЄСВ? Якщо допомогу раз на рік отримує (хоч в різні дати) кожен працівник, чи не буде податкова вважати, що це дорівнює до зарплатні та намагати оподатковувати на повну суму матдопомоги?22.08.202592
- Працівнику, який працює на 0,5 ставки, нараховано зарплату 4500 грн (при повному окладі 9000 грн). Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, чи він розраховується з фактично нарахованої суми?22.08.20252 287
- Як правильно заповнити уточнюючий по Додатку Д1: щодо працівника заповнено 2 рядки ( в графі 16 показано з/пл ,а в графі 18 - різницю між фактом і ЄСВ до мінімалки з кодом типу нарахувань 13), а потрібно 1 рядок з нарахованою з/пл 8000,00? Якщо така помилка по 2 працівниках, можна в одному Уточнюючому показати?20.08.202554
- ФОП перейшов на загальну систему. Вперше треба сплатити авансові внески за підсумком І кварталу. Максимальна база ЄСВ - 160 000,00 грн? Ця сума буде щокварталу у випадку більшого доходу ( загальний чистий дохід за квартал - 175 тис. грн)?19.08.202550
- 11.08.2025 року змінено місце реєстрації (була Київська обл. перейшли до Києва, Шевченківський р-н). ЄСВ з зарплати за першу половину серпня потрібно оплачувати ДПІ Шевченківського р-н.?18.08.202537
- З 1 січня 2025 року для суми доходу - 20 МЗП. З 1 серпня 2025 року - 15 МЗП для доходів, нарахованих військовослужбовцям, поліцейським та особам рядового і начальницького складу15.08.202555
- Демобілізовані ФОПи, які не є роботодавцями, не подають Додаток ЄСВ 1 та Додаток 1 у складі декларацій, якщо період військової служби демобілізованого ФОПа повністю охоплює звітний (податковий) період15.08.202529
- 5 серпня працівник надав витяг оціночної комісії про встановлення інвалідності. А 6 серпня пішов в чергову оплачувальну відпустку. Відпусткні йому були нараховані та виплачені ще 2 серпня за ставкою ЄСВ 22%. Чи потрібно перерахувати ставку на 8,41%?13.08.20251 070
- Звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного реєстру призовників (дати мобілізації, укладення контракту, демобілізації) – з першого числа місяця, в якому особу призвано на військову службу або в якому особою укладено контракт, до останнього дня місяця, в якому особу демобілізовано (звільнено з військової служби)12.08.202533
- ФОП на ЄП змінює основне місце роботи. За основним місцем роботи буде неповний робочий місяць (тому що буде оформлений із 4 серпня), але ЄСВ буде більше мінімального ЄСВ (1760 грн). В такій ситуації чи потрібно ФОПу самостійно платити за себе, якщо неповний робочий місяць, але ЄСВ буде сплачено в повному розмірі за основним місцем роботи?06.08.202547
- Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?05.08.20252 1368
- Податкова надіслала рішення про нарахування шрафних санкцій та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ (борг погашено раніше). Якщо у ТОВ є переплата на особовому рахунку з ЄСВ, то чи зніметься вона автоматично? Якщо ні, то як його сплатити? В рішенні вказаний рахунок ЄСВ31.07.2025321
- ФОП на ІІ групі єдиного податку одночасно є найманим працівником за сумісництвом на двох підприємствах (основного місця роботи немає). Роботодавці сплачують за нього ЄСВ, сума якого сукупно перевищує мінімальний страховий внесок, хоча окремо внески кожного роботодавця менше мінімального внеску. Чи звільняється такий підприємець від сплати ЄСВ «за себе»?29.07.2025373
- Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?22.07.2025822
- Які платники звільняються від сплати єдиного внеску за себе?15.07.202576
- Який документ може вважатися належною підставою для застосування за основним місцем роботи та за сумісництвом ставки єдиного внеску в розмірі 8,41%, якщо працівник не має електронної пошти та відмовляється передати роботодавцю паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи?14.07.20251 1086
- Чи оплачувати ЄСВ платнику ЄП ІІІ групи в декретній відпустці до трьох років, яка має єдиного працівника, яка теж в декретній відпустці для догляду за дитиною до трьох років до квітня 2026 року?11.07.202557
- Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, засвідчений електронною печаткою МОЗ, є таким, що вважається засвідченим належним чином. Якщо роботодавцю потрібно перевірити справжність документа, він може здійснити його перевірку через держсервіси перевірки11.07.202574
- Мобілізований до ЗСУ ФОП без найманих працівників продовжує діяльність і отримує систематично дохід. Чи потрібно платити ЄСВ за себе такому ФОПу?11.07.202550
- ТОВ має статус резидента Дія Сіті. Оформили на роботу працівника (не за гіг-контрактом) як зовнішнього сумісника. Як нараховується ЄСВ: з мінімальної зарплати чи з фактично виплаченої?11.07.20255753
- Так, звільняються на весь строк військової служби, якщо такі платники не є роботодавцями. Якщо такі ФОП мають найманих працівників і на строк своєї військової служби уповноважують іншу особу на виплату найманим працівникам зарплати, його зобов’язання здійснює така уповноважена особа10.07.202539
- 04.07.2024 р. співробітник був мобілізований, але без документів. ВІдпрацював два дні, в табелі - інше невідпрацьований час до кінця місяця. Фактично він перебував в трудових відносинах 31 день, що й було відображено в додатку 1ЄСВ. Чи потрібно було донарахувати ЄСВ до мінімальної суми? Цього не сталося. Чи потрібно робити уточнюючий звіт за липень і ставити два дні в трудових відносинах?09.07.202553