Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2515
- Виробниче підприємство хоче ввести 4-денний режим роботи (це зміна режиму роботи, тобто істотних умов праці). В наказі посилання на ч. 3 ст. 32 КЗпП буде, але ж наприклад: скорочення обсягів продажу продукції не може бути визнано зміною в організації виробництва і праці. Яким чином це зробити?28.10.2021332
- На підприємстві через відсутність штампу «Виданий вкладиш» відмовляються зазначати вкладиш до трудової книжки. Чи буде порушенням зробити запис «Виданий вкладиш» від руки? Чи потрібно завіряти запис чи штамп печаткою, чи підписом та датою? Сьогодні мало хто погодиться купувати такий штамп, коли трудові книжки не ведуться28.10.2021782
- Працівник, особа з інвалідністю (отримує пенсію), працює з грудня 2020 р. за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу (4 години на день). В додатку 9 за останні 12 місяців страховий стаж - 2 місяці 17 днів. Чи потрібно середню зарплату порівнювати з МЗП?28.10.2021392
- Договір ЦПХ укладений у 2019 році на виконання міжнародних транспортних перевезень. Договором передбачено, що роботи вважаються виконаними після подання Виконавцем Замовнику АВР. Замовник надав АВР 02.09.2021 р., де вказано, що перевезення здійснювалися 05.10.2019 р., 09.07.2020 р., 10.12.2020 р. Яким чином правильно це відобразити у об’єднаній звітності з ЄСВ?27.10.20216 3985
- Чи можна звільнити директора, який працює за безстроковим трудовим договором у вихідний день 31.10.2021 р., виплативши йому компенсацію - 29.10.2021 р.? Оскільки з 01.11.2021 р. має розпочати обов'язки новий директор27.10.20215441
- Чи потрібно відображати у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності нараховані, але не сплачені доходи ФОП на підставі актів наданих послуг?27.10.20212 444
- Підприємство виплачує аванс працівникам у фіксованій сумі. Це не визначено ні колективним договором, ні нормативним актом. Розмір аванса значно менше оплати за фактично відпрацьований час, виходячи з розміру посадових окладів працівників. Якими штрафами та наслідками ця ситуація загрожує для підприємства і керівників підприємства?26.10.20213 3602
- Чи може підприємство на ЄП (5%, неплатник ПДВ) надати директору (він же один із засновників) безвідсотку позику на 2-3 роки, з відстрочкою погашення на півроку? Як оформити? Чи потрібно платити ЄП із суми позики після повернення? Чи можна утримувати із зарплати позику частинами? Чи директор повинен вносити кошти на рахунок підприємства?25.10.2021464
- Підприємство за рахунок власних коштів в орендованих приміщеннях здійснило капремонт. Витрати на капремонт в бухобліку віднесено на капітальні інвестиції в створення об'єкта інших НМА. Чи можна в податковому обліку орендаря застосувати прискорену амортизацію (термін - 5 років замість 12) до поліпшення орендованого приміщення?23.10.20211 8185
- Підприємство територіально пройшло перереєстрацію в іншому районі міста. Куди подавати об’єднану звітність за ІІІ квартал 2021 року та сплачувати ЄСВ?22.10.20213281
- Працівнику, який звільняється до закінчення робочого року, надано відпустку повної тривалості. При звільненні працівника із зарплати утримуємо суму надміру виплачені відпускні. В результаті працівник виявився винен підприємству. Цей борг підприємство простило працівнику. Які необхідно зробити проведення? Чи вважається це додатковим благом працівника?22.10.20211 104
- На головному підприємстві та філії директором оформлений один і той ж найманий працівник. Чи буде посада «в.о. генерального директора» та «Директор» вважатись суміщенням посад? Чи може працівник працювати на філії за суміщенням без доплати (без зарплати)? Чи потрібно дотримуватися періодичності виплати зарплати двічі на місяць для працівника, прийнятого 13.10.2021року?21.10.20211 089
- ТОВ має двох засновників (50/50). СК на 01.10.2021 р. складає 24 000 грн. В 2020 р. отримали прибуток 121576,56 грн, який збільшує рахунок 441. З 25.10.2021 р. засновники вирішили збільшити СК за рахунок нерозподіленого прибутку 2020 р. рівними частинами, без відсоткових змін, до 100 000 грн. Які проведення зробити та які податки потрібно сплатити?21.10.2021265
- Чи буде порушенням та як карається проведення е-лікарняного листка, який більше 5-ти днів, за рахунок підприємства, не подаючи заяву-розрахунок на різницю днів на відшкодування до ФСС?21.10.20211 035
- Працівник йде у відпустку у жовтні 2021 р. Розрахунковий період для відпустки жовтень 2020 - вересень 2021 рр. Премія виплачена в грудні 2020 року за 9 місяців 2020 року (тобто за січень - вересень 2020 року). Чи включати її до розрахункового періоду, починаючи з грудня 2020 по серпень 2021 рр.? Ця премія вже включалася для розрахунку відпускних у січні 2021 року21.10.2021212
- Підприємство в ф. №1«Баланс» по рядку «Додатковий капітал» показує залишок за рахунком 422, що утворився з 2002 р. за рахунок дооцінки НА. Під час аудиторської перевірки рекомендовано списати дану суму з балансу у зв’язку з відсутністю аналітичних даних. Як відобразити операцію в обліку? Чи не виникне дохід від списання залишку за рахунком 422?20.10.20211 153
- Як оподатковується підвищення кваліфікаціїї працівників за рахунок підприємства, якщо послугу надає не учбовий заклад? Яке оподаткування ПДФО, ВЗ, ЄСВ?19.10.20211 1061
- Чи відображається у Додатку 5 об'єднаної звітності вихід на роботу працівника в режимі неповного робочого дня під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років?19.10.20211 3591
- За працівником є декілька листів непрацездатності за жовтень 2021 р. Ці листи є продовженням один одного. Подавати розрахунок в Фонд соцстраху потрібно тоді, коли буде вже остаточний лист непрацездатності?11.10.20212 172
- Юрособа має одне орендоване приміщення за місцем реєстрації юрособи та 15 орендованих торгових приміщень які розташовані у 8 різних територіальних громадах Закарпатської області. Які податки (ПДФО чи ВЗ) платити на рахунки територіальних громад? Як здавати об’єднану звітність за основний та за підрозділи, та до якої податкової подавати?11.10.20213101
- Що робити у ситуації, коли за кредитом рахунків 661 і 3721 числиться заборгованість перед давно звільненими працівниками? Як списується така заборгованість?08.10.20215 009
- У компанії збільшили зарплати усім працівникам: з 01.09.2020 р. до 15 500 грн та з 01.01.2021 р. - до 16 050 грн. У червні 2021р. теж збільшили зарплати всім працівникам, окрім працівника, у якого зарплата залишається у розмірі 16 050 грн. Чи є це порушенням з боку роботодавця?08.10.2021389
- Чи буде вважатись виплата премії 07.10.2021 р. за вересень 2021 р., як третя частина виплати зарплати, якщо аванс за жовтень буде виплачено 18.10.2021 р., а зарплата - 29.10.2021 р.? Чи буде братися премія до розрахунку інтервалу кількості днів між виплатами зарплати згідно з ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону про оплату праці? Інтервал днів береться в межах одного місяця?08.10.2021807
- ТОВ планує орендувати житло для працівників і непрацівників компанії. Що з ПДФО, ВЗ, ЄСВ, податком на прибуток та відображенням в бухобліку?07.10.20216372
- Звільняється працівниця, розлучена, мати 2 дітей до 15 років. Відпусткою не скористалася, щоб виплатити компенсацію при звільненні вона має довести, що чоловік не скористався правом на відпустку. Які документи має надати працівниця для виплати компенсації?06.10.2021256