Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2701
  • Безкоштовні послуги для військової частини
    Підприємство хоче надати безкоштовні послуги (ремонт радіообладнання) для військової частини. Як оформити та якими проведеннями? Які наслідки з податку на прибуток? Підприємство - "малодохідник", платник ПДВ, податок на прибуток на загальних підставах
    25.04.2022713
  • Оформлення використання авто директором в службових цілях
    ТОВ придбало автомобіль, яким користується тільки директор. Поїздки суто адміністративного характеру. Для списання палива підприємство використовує власно розроблений подорожній лист. Поїздки здійснюється в межах міста, інколи за межі області. В яких облікових документах необхідно прописати, що такі поїздки не є відрядженням?
    25.04.20223 6106
  • Демобілізація без відмітки у військовому квитку
    Працівника підприємства мобілізували 25 лютого 2022 року. 16 березня 2022 року він отримав контузію, лікувався в госпіталі. А 1 квітня вийшов на роботу, але відмітки у військовому квитку ніякої немає. Як бути підприємству в такій ситуації?
    25.04.2022472
  • Призупинення трудового договору та ЄСВ
    Підприємство, керуючись ст.13 Законом №2136, на підставі наказу призупинило дію трудового договору. Чи потрібно відображати це у трудовій книжці? Зазначений наказ оформили 01.04.2022 р. за один день нарахували зарплату. Чи потрібно ЄСВ доплачувати до мінімального внеску? Чи має компенсувати країна-агресор?
    20.04.20223 958
  • Врахування простою при розрахунку середньої зарплати
    На підприємстві запроваджено простій та прийнято рішення оплачувати працівникам дні простою виходячи з окладу (тарифної ставки). Чи включати зазначені суми виплат при розрахунку середнього заробітку для розрахунку виплат за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної та додаткової відпусток, відрядження тощо?
    20.04.20222 3593
  • Відповідальність за невиплату середньої зарплати мобілізованим під час війни
    Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи те, що штрафні санкції у період дії воєнного стану відмінені?
    20.04.20221 081
  • Звільнення за власним бажанням мобілізованого працівника
    Мобілізовано працівника, який на підприємстві працював за сумісництвом. Чи можливо звільнити його за власним бажанням?
    19.04.20222 699
  • Переїзд підприємства разом з працівниками через бойові дії: оплата житла і харчування
    Підприємство взяло в оренду нові складські площі в районі, де не ведуться бойові дії. Для розташування працівників підприємства поруч з новим складом планується оплачувати їм проживання та харчування в готелі. Як проводити оплату, щоб уникнути додаткового блага та оплати відрядження?
    19.04.2022339
  • Бронювання працівників кондитерського цеху
    Підприємство займається виробництвом печива в невеличкому містечку на якому працюють 23 працівника, з них 5 чоловіків, без яких підприємство не працюватиме: водій, ремонтник, вантажник, менеджер. Куди звертатися? Які документи оформити для бронювання працівників?
    18.04.2022263
  • Простій «заднім числом»: як діяти?
    Через сильні бойові дії підприємство не працювало, працівники не виходили на роботу. Про це їх було повідомлено телефоном, накази не видавалися. Наразі один працівник звільняється і хоче, щоб йому за півтора місяці, які він не працював, впровадили простій «заднім числом». Що робити в даній ситуації?
    18.04.20222 043
  • Затвердження ПВТР на новоствореному підприємстві
    Як затвердити (хто затверджує) ПВТР для новоствореного підприємства, якщо директор з 05.10.2021р. є єдиним працівником? З 22 грудня 2021р. прийнято трьох працівників. В заявах про прийняття на роботу прописувалося, що працівник ознайомлений з правилами внутрішнього трудового розпорядку
    18.04.2022729
  • Ліквідація ФОП та неможливість сплатити податки
    ФОП на ІІ групі ЄП звільнив працівників 01.03.2022 р. Розрахункові видали готівкою, податки сплатити не було можливості. Зараз ФОП хоче подати документи на ліквідацію. Чи можна зараз подати заяву на призупинення діяльності? Як відобразити в об'єднаній звітності таку подію?
    18.04.2022377
  • Вихід учасника фізособи: проведення
    Засновниками підприємства (статутний капітал - 15000 грн) є три фізособи. Один засновник (частка в капіталі - 4 999,50 грн) за власним бажанням виходить із складу ТОВ, протоколом загальних зборів затверджена виплата його частки – 1000000 грн: 500000 грн – товаром, 500000 грн – грошовими коштами. Частка виплачується за рахунок додаткового капіталу. Як це провести в бухобліку?
    18.04.2022209
  • Готівково-безготівкові розрахунки за ненадані послуги через воєнний стан
    Туроператор на ІІІ групі ЄП (5%) отримав від клієнта передплату готівкою за послуги через касу, але у зв'язку з воєнним станом, послуги не надали. Товариство призупинило діяльність. Повернути кошти через касу підприємство не може. Чи можна повернути кошти у безготівковій формі за заявою клієнта на вказані ним реквізити під час воєнного стану?
    14.04.2022368
  • Самостійна сплата найманим працівником ЄСВ: чи можливо?
    Підприємство знизило фонд заробітної плати на період воєнного стану. Виплачуємо тільки оклади, сплата ЄСВ теж знизилася. Чи може працівник самостійно доплачувати за себе ЄСВ, до тієї суми внеску, що сплачувалася до зниження зарплати?
    14.04.20221 3151
  • Працівники за контрактом: підтвердження та нарахування середньої зарплати
    Двоє працівників обрали військову службу за контрактом. Жодних офіційних повідомлень не надходило. Як отримати офіційну інформацію? Чи повинна компанія зберігати робоче місце? Чи повинна компанія нараховувати і виплачувати зарплату під час служби за контрактом?
    13.04.20221 208
  • Підстави для звільнення під час воєнного стану
    08.04.2022 р. працівник не вийшов на роботу і на зв’язок не виходить. Через третіх осіб дізналися, що він можливо пішов до ЗСУ чи в тероборону. В місцевому воєнкоматі інформації, що він десь перебуває на службі, немає. Як вчинити з таким працівником, які є підстави для звільнення?
    13.04.20221 9752
  • Не зареєстрували вчасно КОРО: яка відповідальність?
    Необхідно зареєструвати нову книгу обліку розрахункових операцій. За даними Кабінету платника податків виявилось, що книга, яка закінчується, і попередня книга не зареєстровані. Зареєстровані книги з №1 по №5. Тепер необхідно зареєструвати книгу під №8. Під яким номером належить зареєструвати книгу і яка відповідальність за незареєстровані КОРО?
    11.04.20221 7652
  • Зарплата працівникам та оподаткування у резидентів «Дія. Сіті»
    Підприємство стало резидентом «Дія. Сіті» з 15.02.2022 р. Як розраховувати лікарняні для працівників резидентів «Дія. Сіті»? Як правильно нараховувати ЄСВ для інвалідів? Як подається об’єднаний звіт щодо зарплати? Як оподатковувати середній заробіток мобілізованим працівникам, якщо підприємство є резидентом «Дія. Сіті»?
    11.04.20221 082
  • Оформлення закордонного відрядження засновнику для доставки гуманітарної допомоги
    Засновник домовився про доставку гуманітарної допомоги для українців у Словаччину. Водії роз’їхалися, їхати має засновник. Дізналися, що на митниці треба надати наказ про прийом водія, про закріплення автомобіля та наказ/повідомлення про відрядження. Потрібно приймати засновника водієм. Чи можна наказом відправити його у закордонне відрядження та закріпити автомобіль на час відрядження?
    11.04.2022462
  • ПДФО та об’єднана звітність за місцем структурного підрозділу
    ТОВ вирішило сплачувати ПДФО за неосновним місцем реєстрації. Для цього наказом було переведено частину працівників до структурного підрозділу, окремої реєстрації немає. Як повідомити ДПІ? Чи подавати ф. №20-ОПП? Як відображати переведення працівників в об’єднаній звітності, щоб сплата ПДФО відображалась за територіальною громадою підрозділу?
    11.04.2022476
  • Переведення зарплати у нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану
    24 лютого на підприємстві виплачена зарплата за лютий та аванс за березень 2022 р. Через військовий стан працівники у березні не вийшли на роботу. Чи можливо цю виплату відобразити в березні як нараховану нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану за наказом керівництва, без нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ та показати в Додатку 4ДФ із ознакою доходу "169"?
    08.04.20227542
  • Оплата роботи у вихідні дні на час воєнного стану
    Згідно з ст. 6 Закону №2136, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71-73 КЗпП, а ст.14 - призупинено дію ст. 44 Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Чи є це категоричною забороною? Чи може підприємство самостійно прийняти рішення про оплату праці в подвійному розмірі у вихідний день? Чи може підприємство проводити відрахування до профспілки?
    07.04.20222 2242
  • Утримання за виконавчим листом під час війни
    Чи потрібно проводити утримання під час воєнного стану за виконавчим листом (утримання кредиту) приватного виконавця із зарплати працівника? А якщо працівник боржник проходить військову службу, чи можна за його заявою не проводити утримання із його середнього заробітку за виконавчим листом?
    07.04.20221 620
  • Право на ПСП при зарплаті вище МЗП
    Працівниця має дитину інваліда, її зарплата вище мінімальної зарплати (12000,00 грн). Чи має вона право на податкову соціальну пільгу?
    07.04.2022983