Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2700
  • Мобілізація працівника під час щорічної відпустки
    Працівнику надали щорічну відпустку на період з 7 до 30 червня 2023 р., але 14 червня 2023 р. його мобілізували. Чи зобов’язане буде підприємство продовжити йому щорічну відпустку на 17 к. д. після демобілізації? Чи потрібно сторнувати працівнику відпускні за період з 14 до 30 червня 2023 р.? Як заповнити табель за червень 2023 р. на мобілізованого працівника під час відпустки?
    23.10.20231 694
  • Переплата за ПДФО та ВЗ: чи відображати її у додатку 4ДФ?
    У підприємства є переплата з ПДФО і ВЗ з зарплати на кінець поточного кварталу, якою воно скористається в наступному кварталі. Як у додатку 4ДФ це відобразити: в місяці, в якому використали цю переплату чи в місяці, в якому вона була сплачена? Треба показати всю суму з залишком в графі сплачено без нарахування та який код, якого контрагента поставити на переплату?
    23.10.20232 443
  • Призначення на посаду директора: запис у трудовій книжці
    Запис в трудовій книжці працівника про призначення на посаду генерального директора робиться на підставі наказу чи на підставі протоколу учасників зборів?
    20.10.20233 523
  • Розрахунок вихідної допомоги з 12 вересня 2023 року
    Як має розраховуватись вихідна допомога з 12.09.23 р., якщо вона визначена в розмірі середньої заробітної плати: за 2 чи 12 місяців?
    20.10.20231 214
  • Оформлення менеджера БО за двома соціальними проєктами
    БО реалізує соціальні проєкти за кошти донорів. Працівник працює за безстроковим ТД на посаді менеджер у соціальній сфері в одному з проєктів на 80% зайнятості. Додається ще один проєкт, на тій же посаді на 18% зайнятості. Від зайнятості на проєктах і формується 100% окладу. Донор другого проєкту вимагає, щоб був наказ про призначення на посаду. Як вірно оформити наказ, щоб зазначити проєкт, посаду і графік роботи?
    19.10.2023110
  • Резерв на додаткову відпустку за ненормований день та щорічну відпустку мобілізованому працівнику
    З 01.09.2023 р. деяким працівникам надано право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в розмірі 7 к. д. на рік. Чи можна за 2023 р. надати таку відпустку? Чи треба включати цю відпустку в резерв відпусток? Мобілізованому працівнику не нараховується і не виплачується середня зарплата з липня минулого року, але є невикористана відпустка. Яку суму включати в розрахунок резерву?
    18.10.20237701
  • Доплата за заміну тимчасово відсутнього працівника: від якого окладу?
    За якою ставкою слід проводити оплату праці слюсаря 4 розряду, якщо він заміщав слюсаря 5 розряду?
    18.10.20231 116
  • Які наслідки непроведення інвентаризації резерву відпусток за минулі роки?
    Підприємство – платник податку на прибуток, квартальний звітний період. Обов'язок створення резерву відпусток виник у 2021 р. З цього року резерв нараховувався, але річна інвентаризація не проводилась. Залишок невикористаних відпусток великий (деякі працівники мають більше як 100 днів). Чи можна провести інвентаризацію резерву в кінці 2023 р. та суму доплати віднести на витрати 4 кварталу 2023 р.?
    18.10.20231 478
  • Безперервна 24-годинна зміна: чи можливо?
    В цілодобовій аптеці 4 працівники працюють у 3 зміни по 8 годин. Так виконується норма тривалості робочого часу у місяць. Чи можна змінити їм графік таким чином, щоб один працівник працював 24 години, а потім 3 дні відпочивав? Чи не є це порушенням законодавства? Які нормативно-правові документи регулюють дане питання? Яких тоді норм (графіків) робочого часу потрібно дотримуватись?
    18.10.2023986
  • Переведення на дистанційну роботу працівника, який перебуває за кордоном
    Основний працівник з початку війни виїхав за кордон і по 28 вересня 2023 був у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можливо наказом перевести 29 вересня 2023 р. працівника на дистанційну роботу чи потрібно укладати новий трудовий договір?
    17.10.2023624
  • Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати та ускладнень під час пологів
    Скільки максимально днів відпустки без збереження заробітної плати може використати працівник (не ВПО і не виїжджає за кордон)? На скільки максимально днів може бути продовжений лікарняний лист у разі ускладнень під час пологів?
    17.10.2023136
  • Переведення працівника на роботу з нефіксованим робочим часом
    Прийнято рішення про переведення працівника на роботу з нефіксованим робочим часом. Чи треба його звільнити з підприємства, а потім прийняти на умовах договору з нефіксованим робочим часом?
    16.10.2023715
  • Відтермінування строку для подання уточнюючої декларації з податку на прибуток
    На який термін у зв’язку з карантином і воєнним станом посунулася можливість виправлення помилок у декларації з податку на прибуток, раніше це було 1095 днів. Чи можливо уточнити 2017, 2018 та 2020 роки? Чи потрібно сплачувати штраф і у якому розмірі?
    16.10.2023796
  • Як обліковувати вхідні платежі від покупців, якщо не вистачає реквізитів?
    ТОВ, платник ПДВ, отримало оплати від покупців, неплатників ПДВ, на рахунок. Один покупець оплатив готівкою через касу банку, у призначенні платежу вказано, від кого, але не вказаний платник. Інший покупець оплатив з картки фізособи, платник - фізособа, а в призначенні вказано, що це оплата від юрособи. Як проводити в обліку такі оплати?
    13.10.2023558
  • Нарахування відпускних при неповному робочому дні
    Працівниця – особа з інвалідністю ІІІ групи, працює прибиральницею 1 годину на день, як визначено в її заяві. Оклад згідно з штатним розписом. Як нараховувати відпускні: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно з штатним розписом?
    13.10.20231 7373
  • Чи сплачують ФОПи ЄСВ з допомоги по вагітності та пологах?
    ФОП отримала допомогу по вагітності і пологах. Чи потрібно сплачувати з неї ЄСВ і як правильно його порахувати?
    12.10.2023214
  • Розрахунок відрядження та премія за професійну майстерність
    Як правильно обчислити розмір зарплати за період відрядження: за середньою чи денною зарплатою? Які виплати входять до обчислення середньої та денної зарплати? Чи входить премія за професійну майстерність, нарахована в поточному місяці, при визначенні денної зарплати за час відрядження?
    12.10.2023750
  • Звільнення ВПО з попереднього місця роботи: трудова книжка
    На підприємстві працює ВПО. Прийнятий у липні 2022 р. на основне місце та за новою трудовою книжкою. Зв’язок з попереднім місцем роботи й надалі відсутній, попередню трудову книжку передали, але без запису про звільнення. Як звільнитись ВПО з попереднього місця роботи? Яку вести трудову книжку ?
    12.10.2023225
  • Неповний робочий день: донарахування ЄСВ при звільненні
    Працівник за основним місцем роботи працює 4 години на день, зарплата за місяць менше МЗП, тому завжди робили донарахування ЄСВ до мінімального розміру. Зараз він звільняється і виходить, що зарплата та компенсація за невикористану відпустку, разом більша від МЗП. Чи потрібно в такому випадку все ж робити донарахування ЄСВ до МЗП: як це робили раніше?
    12.10.20231 143
  • Як розподілити відповідальність та підписання касових документів, якщо директор часто відсутній?
    На фірмі є директор, бухгалтер (який за 2-3 місяці буде переведений на посаду фіндиректора) та касир. Директор часто буває у відрядженні за кордоном. Як розподілити обов’язки підписання касових документів? На підприємстві є факсиміле, чи не заборонео його використання на касових документах?
    12.10.2023800
  • Отримання оплати від клієнта за послуги адвоката-найманої особи на власну картку
    У яких випадках працівники адвокатського об'єднання (адвокати, які зареєстровані як наймані працівники і не зареєстровані як самозайняті особи) мають право приймати оплату за послуги від клієнтів адвокатського об'єднання на власні банківські картки і як правильно оформити приймання таких платежів?
    11.10.2023448
  • Е-лікарняний по вагітності та пологах на ФОПа: як провести оплату роботодавцю?
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повідомила, що йде у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами. 08.02.2022 р. зареєстрована як ФОП, ЄСВ не сплачувала користуючись воєнним станом. Е-лікарняний з 28.08.2023 до 31.12.2023 рр., статус «Закритий», зафіксований ФОПом, а не на організацію, з якої вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як розрахувати суму допомоги?
    10.10.2023413
  • Звільнення за угодою: чи потрібна була компенсація у 2022 році?
    На підприємстві було звільнено декілька працівників. Чи мав рацію бухгалтер в даних ситуаціях та чим це може загрожувати підприємству та його подальші дії?
    09.10.20231 000
  • Комірник виконує функції касира: як оформити без зміни окладу?
    В штатному розписі торгівельної фірми є вакантна посада касира. Якщо комірник виконує додатково ще функції касира, як правильно відобразити без зміни окладу? Які треба зробити накази?
    06.10.2023300
  • Право працівника на допомогу за запізнілим лікарняним
    Як бути, коли на підприємстві склалася така ситуація (див. нижче)?
    06.10.2023160