• Посилання скопійовано

Чи сплачують ФОПи ЄСВ з допомоги по вагітності та пологах?

ФОП отримала допомогу по вагітності і пологах. Чи потрібно сплачувати з неї ЄСВ і як правильно його порахувати?

Під час воєнного стану підприємиці отримують допомогу по вагітності і пологах тільки за умови, якщо вони сплачували ЄСВ. Ті підприємиці, які скористалися правом, наданим  пп. 9-19 розд. VIII Закону про ЄСВ щодо застосування пільг зі сплати ЄСВ для ФОПів, які були встановлені з 1 березня 2022 року, і відповідно не сплачували ЄСВ, втрачають право на оплату лікарняного по вагітності та пологах від ПФУ. 

Отже, при отриманні такої допомоги підприємиця не повинна нараховувати та сплачувати ЄСВ, оскільки вона щомісячно сплачувала ЄСВ за себе у розмірі не менше мінімального. Про це також зазначають податківці у підкатегорії 201.04.02 ЗІР, питання: «Чи є базою нарахування єдиного внеску суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) та по вагітності та пологах, отримані ФОП, в тому числі ФОП - платниками ЄП, та особами, які провадять незалежну професійну діяльність?».

ФОП не сплачує ЄСВ із допомоги по вагітності та пологах, яка отримана нею самою. А якби ФОП отримувала допомогу по вагітності та пологах для свого найманого працівника, то нарахований ЄСВ у розмірі 22% потрібно було б сплатити не пізніше дня виплати такої допомоги працівнику, або не пізніше 20 числа місяця,  наступного за місяцем її нарахування – в залежності від того, яка дата настала раніше (ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ)

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202529
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202542
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025482
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.2025115
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025111