п.16 Порядку №1307 «Про затвердження форми податкової накладної та Порядку заповнення податкової накладної»: Платники податку, крім випадків постачання підакцизних товарів та товарів, ввезених на митну територію України, мають право зазначати код товару згідно з УКТ ЗЕД або код послуги згідно з ДКПП не повністю, але не менше ніж чотири перші цифри відповідного коду»
Де тут про експорт?
Раніше, коли звітність була щорічна, її повинні були подавати, ті хто повинен був виконувати цей норматив, незалежно від того, чи виконав, чи ні. Тобто, у кого чисельність 8 і більше осіб, в любому випадку подавали цей звіт. В ньому вказувались всі данні і про середньооблікову кількість працівників і про середньорічну з/п і кількість працюючих осіб з інвалідністю, і було видно чи виконано норматив чи ні, Остання графа була - штраф за невиконання нормативу(половину середньорічної з/п), якщо норматив виконано в графі
ставився "прочерк". Все просто і логічно. А зараз, якщо норматив виконано: де це буде фіксуватись? Це по-перше.
А по-друге, ця фразеологія: "... незалежно чи виконали вони норматив..." Чому взагалі так багато задались питанням, що всі (навіть з 1 працівником) повинні здавати??? Там же не написано: "... незалежно чи повинні вони виконувати норматив..."!!! Воно взагалі в тому варіанті в якому є, ніяким боком не стосується роботодавців в кого чисельність до 8 парцівників!!!
Чи потрібно відображати в табелі обліку робочого часу виконавця, який виконує роботи або надає послуги за цивільно-правовим договором, з урахуванням ризику перекваліфікації таких відносин у трудові?
Чи може ФОП на ЄП ІІІ групи, який орендує дах будівлі, здавати розміщену там сонячну електростанцію (СЕС) в оренду ТОВ на загальній системі? Які існують податкові ризики, зокрема, щодо можливої втрати права перебувати на спрощеній системі оподаткування?
У разі здійснення роздрібної торгівлі тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в е-сигаретах декількома СГ у місцях торгівлі за однією адресою, кожен з таких СГ зобов’язаний придбати окрему ліцензію на право роздрібної торгівлі
Працівнику з інвалідністю встановлено новий строк інвалідності з 18.05.2026 р. та видано новий документ. Попередній термін у довідкі МСЕК закінчився 14.04.2026 р. Чи правильно нараховувати ЄСВ на заробітну плату за такими ставками: з 01.04 по 14.04 — 8,41%, з 15.04 по 17.05 — 22%, а з 18.05 — 8,41%?
Працівнику на відрядження з каси видано 865,00 грн. Згідно з авансовим звітом витрачено 864,70 грн. Коли працівник має повернути підприємству невитрачений залишок у сумі 0,30 грн (30 копійок): у тому ж періоді чи протягом кількох місяців (накопичувально)?