Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Які поетапні кроки оформлення студента на стажування та які податкові зобов'язання виникають у підприємства?

Чи є базою нарахування єдиного соціального внеску вартість майна та суми коштів, повернутих фізичним особам – засновникам підприємства, попередньо внесених до статутного фонду, у разі ліквідації юридичної особи?

Коли у роботодавців виникають обов’язки нарахування та утримання ЄCВ із сум заробітної плати (доходу) найманих працівників?

На підприємстві відпусткові виплачуються в терміни, встановлені для виплати зарплати. Заробітна плата виплачується двічі на місяць відповідно до КЗпП. При цьому відпусткові постійно виплачуються вже після початку відпустки. Чи правильно це, і якщо ні, то які наслідки цього порушення?

Чи включається до податкових витрат роботодавця фінансування особистих потреб працівників?

Суб'єкт господарювання за рахунок власних коштів купляються новорічні подарунки для дітей працівників. Чи оподатковуються такі подарунки ПДФО?

Керівництво підприємства вирішило перед Новим роком нагородити окремих працівників у грошовій формі. Які податкові наслідки матиме ця справа?

Якщо працівник помер у день закінчення періоду нарахування виплат, то чи будуть вони базою нарахування єдиного соцвнеску?

Який порядок оформлення звільнення за переведенням?

Що повинні визначати Правила внутрішнього трудового розпорядку? Що варто передбачати у цих правилах?

Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?

Роботодавець звільнив вагітну жінку з роботи. Яку відповідальність за порушення трудового законодавства він несе?

У якому розмірі виплачується вихідні допомога при звільненні?

Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?

Чи має право найманий працівник самостійно здійснити сплату єдиного внеску з метою отримання допомоги по безробіттю?

Які документи потрібні для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка?

Чи обов'язково видавати аванс на закордонне відрядження у валюті? Чи можна у гривнях?

Підприємство не має валютного рахунка. Чи може воно придбати валюту для відрядження через пункт обміну валют?

Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?

Должен ли охранник работать круглосуточно без сна? Является ли правовым нарушением со стороны работодателя фактическое нарушение лимита на не более чем 40 рабочих часов и 42 ч. отдыха за неделю. В случае работы охранника с рабочими сменами 1/3, 1/2, 2/4, 2/2, 7/7, 15/15 этот лимит уже всегда нарушен в сторону увеличения рабочих часов и не предоставления времени для достаточного (?) и необходимого сна в ночное рабочее время и отдыха днем.

Сотрудник едет в командировку и возвращается в субботу, а в понедельник уходит в отпуск. Как в таком случае он должен отчитаться за командировку?

Адвокат уплачивает единый соцвзнос за себя в размере 34,7% и отчитывается по ЕСВ один раз в год. В октябре принимает на работу по договору работника. Теперь адвокат должен ежемесячно сдавать отчет по ЕСВ за наемного работника? Куда обратиться, чтобы узнать класс профессионального риска?

На підприємстві працюють пенсіонери за віком? Чи звільняються від сплати єдиного соціального внеску такі працівники?

Предприятие в расчетке указывает проведенную индексацию, но не выплачивает ее, ссылаясь на отсутствие денег. Обязано ли предприятие ее выплатить? Имеет ли право предприятие указывать индексацию и не выплачивать ее реально?

Можно ли сейчас уволится с работы по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, в случае если есть ребенок до 14 лет (не мать одиночка)?