Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

На торговельному підприємстві менеджер зі збуту є внутрішнім сумісником та виконує обов'язки водія. Чи має право підприємство на податкові витрати в разі понесення витрат на навчання з підготовки такого працівника як водія?

Чи обов'язково забезпечувати працівників, що скеровуються у відрядження, авансом? У якій формі такий аванс може надаватися?

Как оплачивается больничный по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Зарплата на предприятии состоит из ставки 2500 грн и премии примерно 2000 грн. В первый раз больничный оплачивался исходя из всей суммы (4500 грн), а как во второй раз?

Чи потрібно фізособі-підприємцю видавати наказ про підвищення посадових окладів у зв'язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (всі працівники отримують мінімальну зарплату)?

Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?

У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?

Чи вважається додатковим благом оплата за навчання працівника підприємством, якщо його відраховано з вищого навчального закладу?

С работником был заключен договор аренды автомобиля, который был нотариально заверен. Ак приема-передачи автомобиля был оформлен с 15.08.2013 г. Согласно договора, за месяц вознаграждение должно быть 600,00 грн. Каким образом нужно рассчитывать сумму арендной платы за август 2013 г? Считается ли она исходя из календарных дней или исходя из рабочих дней работника, который сдал автомобиль в аренду и использует его в качестве служебного транспорта? Влияет ли на сумму арендной платы пребывание работника, например, в отпуске (время, когда таким автомобилем никто не пользуется)?

За яких умов можливе отримання виплати допомоги по безробіттю та які документи для цього необхідно надати в центр зайнятості?

Чи може підприємство придбавши для своїх працівників путівки включити їх вартість до складу податкових витрат підприємства?

Сотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?

Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день

Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?

Який строк випробування при прийнятті на роботу?

Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?

Райдержадміністрація надіслала листа, яким запросила керівника та головбуха на перевірку щодо офіційного працевлаштування працівників та дотримання відповідного рівня зарплати. Чи має право комісія органу місцевого самоврядування проводити перевірки госпсуб'єктів? Які законодавчі підстави для таких перевірок? Які наслідки неявки?

Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?

Исходя из какой суммы дохода рассчитывать больничный по беременности и родам: фактически полученной женщиной (она год находилась на больничных), из полного оклада до первой беременности или из ставки по штатному расписанию на ее должности (работает в режиме неполного рабочего дня)?

Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?

Що таке штатний розпис?

Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?

Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?

Чи має право особа при призначенні пенсії за віком надати довідку про заробітну плату за п’ять років за власним вибором цього періоду?

Чи має право особа при зверненні за призначенням пенсії за віком виключити певні періоди, за які враховується заробітна плата, та які це періоди?

Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?