Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Консультацій: 4026
  • Компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей» виплачується при звільненні
    Працівниця використала основну щорічну відпустку в липні 2020 року за відпрацьований період з 02.03.2019 р. по 01.03.2020 р. З 21.12.2020 р. вона йде на лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи має вона право на грошову компенсацію відпустки за відпрацьований період з 02.03.2020 р. по 20.12.2020 р.?
    19.11.2020277
  • Оклад при підсумованому обліку за відпрацьований за графіком час
    На підприємстві ведеться підсумований облік робочого часу, обліковий період - місяць, працівникові встановлено оклад. Якщо за графіком працівник відпрацьовує всі дні, але годин роботи виходить менше, ніж встановлено законодавством за цей місяць (тобто роботодавець виставив йому менше годин). Йому потрібно все одно виплатити оклад?
    17.11.2020513
  • Виплата зарплати наперед
    Чи можна 20 числа поточного місяця виплатити зарплату за весь поточний місяць? Якщо не можна, то які є штрафні санкції за таке порушення?
    16.11.20204 4992
  • Зміна директора на підприємстві: як документально оформити?
    Засновниками було прийняте рішення про переведення діючого на разі директора на посаду бухгалтера та обрати на посаду директора іншого працівника. Як документально оформити такі переведення?
    13.11.2020643
  • Відображення у Звіті з ЄСВ переведення працівника на іншу посаду
    Вчителя історії переводять на посаду директора із збереженням педагогічного навантаження. Як вказувати таке переведення в таблиці 5 звіту з ЄСВ? Чи робити запис у трудовій книжці?
    13.11.2020715
  • Оплата надурочних та святкових годин при підсумованому обліку робочого часу
    Як оплачувати надурочні та святкові години при застосуванні підсумованого обліку робочого часу? Обліковий період - рік. Чи потрібно віднімати від загальної кількості надурочні години, святкові години?
    12.11.2020528
  • Як краще: перевести працівника на іншу посаду чи звільнити та знову прийняти?
    26.09.2020 р. в ОСББ прийнято працівницю на посаду консьєржа. 13.11.2020 р. вона звільняється та працевлаштовується прибиральницею. ЇЇ потрібно звільнити 13.11.2020 р. і оформити на іншу посаду 16.11.2020 р.? Чи потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу? Як це записати у трудовій? Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    11.11.2020516
  • Оформлення працівника, який проживає в іншому місті, на дистанційну роботу
    Чи може підприємство прийняти на дистанційну роботу працівника за основним місцем роботи на повний робочий час, при цьому працівник буде знаходитись і виконувати роботу в іншому місті? Як сплачувати ПДФО, ВЗ та подавати форму №1ДФ: за місцем реєстрації підприємства чи за місцем знаходження працівника?
    11.11.2020512
  • Як розрахувати аліменти на двох дітей?
    Працівник - сумісник приніс на підприємство копію постанови суду про утримання аліментів на двох дітей 6 та 18 років. За постановою, розмір аліментів складає 1/3 всіх доходів, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку. Як розрахувати цю суму?
    11.11.2020278
  • На підприємстві працюють водії автотранспортних засобів: чи оформлювати відрядження?
    Огранізація надає транспортні послуги вантажним автомобілем. Чи зобов’язане підприємство працівнику на посаді «Водія автотранспортних засобів» окрім зарплати виплачувати добові? Якщо так, то як це оформлювати та яким документом підтверджувати кількість днів?
    10.11.20204 71010
  • Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами при неповному робочому тижні встановленому роботодавцем
    Працівниця йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. В розрахунковому періоді (12 місяців): 10 із яких працювала неповний робочий тиждень (понеділок, вівторок), який було встановлено з ініціативи роботодавця, 15 к.д - відпустка за власний рахунок. Яка кількість календарних днів розрахункового періоду береться до розрахунку?
    09.11.2020161
  • Аліменти у розмірі 1/6 частини доходу
    З 1 липня 2020 р. збільшився розмір прожиткового мінімуму для дітей відповідно до віку. З працівника утримуються аліменти за виконавчим листрм в розмірі 1/6 частини доходу. Чи повинен бухгалтер самостійно збільшити мінімальний гарантований розмір аліментів до рівня 1159,00 грн? З дати народження чи з 1 числа наступного місяця?
    06.11.2020794
  • Розрахунок середньомісячної норми робочого часу
    Для розрахунку годинної ставки при погодинній оплаті роботи місячна тарифна ставка ділиться на середньомісячну норму годин у календарному році. Як визначити середньомісячну норму годин у році при 38,5 годинному робочому тижні?
    06.11.2020462
  • Звільнення в останній день відпустки для догляду за дитиною: Звіт з ЄСВ
    Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, звільняється за угодою сторін в останній день такої відпустки (07.10.2020 р.). Працівниці нараховано компенсацію за невикористану відпустку. Як заповнити таблиці 5 та 6 Звіту з ЄСВ?
    06.11.20201 324
  • Недоплата ЄСВ до максимальної бази: виправлення
    З 1 січня 2020 року в програмі 1С не були проведено зміни за максимальною сумою зарплати, на яку нараховується ЄСВ, тому протягом 6 місяців нараховували ЄСВ з 62 595 грн, а не з 70 845 грн, тобто недораховували суму ЄСВ. Як внести зміни щодо нарахування сум ЄСВ за 6 місяців та чи потрібно нарахувати та сплачувати пеню та штраф?
    04.11.2020540
  • Ведення табеля робочого часу для філій
    Підприємство має 2 філії. Чи обов'язково вести табель обліку робочого часу за кожною філією? Чи можна вести один загальний табель по підприємству?
    04.11.2020266
  • Дводенне відрядження у святковий та вихідний дні: що з оплатою?
    Водій поїхав у відрядження за кордон 08.03.19 р. (святковий день) і повернувся 09.03.19 р. (вихідний). У наказі зазначено, що робота у святковий день оплачується у подвійному розмірі, а за роботу у вихідний день — надається інший день відпочинку. Відповідно до наказу розраховано і зарплату. Чи правильно видали наказ та розрахували зарплату?
    04.11.20203161
  • Термін відпустки без збереження зарплати обмежується строком, на який встановлено карантин
    ФОП-власник ресторану має одного працівника, який з початку карантину не працює. На працівника за травень-червень отримано допомогу по частковому безробіттю з центру зайнятості. Протягом 6 місяців ФОП не має права звільняти працівника, зараз він у неоплачуваній відпустці. До якого періоду можна не виплачувати працівнику зарплату?
    03.11.2020405
  • Відпускні в податковому обліку
    Працівник йде у відпустку 05.10.2020 р., відпускні виплачено - 30.09.2020 р. В якому кварталі відображати витрати підприємства для зменшення зобов'язань з податку на прибуток: в ІІІ чи в IV? Чи є офіційне роз'яснення від податківців щодо віднесення до витрат перехідних виплат?
    30.10.2020374
  • Страховий стаж для лікарняного
    Працівник приніс листок непрацездатності у відділ кадрів і там написали призначити йому допомогу в розмірі 50%, хоча у працівника 9 років стажу. Аргументували це тим, що на підприємстві він відпрацював 7,5 місяців, а перед тим як влаштуватися на підприємство не працював 2 роки, тобто перерваний стаж. Чи є це правомірним?
    30.10.2020645
  • Тест на COVID перед відрядженням
    Для виїзду у закордонне відрядження працівник, згідно з наказом по підприємству, оплатив тест на COVID корпоративною картою (власною картою, готівкою) і надав усі необхідні документи в оригіналі: рахунок від клініки на оплату тесту, виписку з банківського рахунку (квитанцію). Чи виникає при цьому додаткове благо у працівника?
    28.10.20202 4731
  • На підприємстві у власності є транспортний засіб: які сплачувати податки?
    ТОВ придбало транспортний засіб у фінлізинг на два роки. Лізинг повністю сплачено і засіб передано від лізингонадавача актом приймання-передачі лізингоотримувачу. Переєстрацію на ТОВ проведено. Які зобов'язання щодо нарахування та сплати податків та подачі податкової звітності виникають на підприємстві через власний транспортний засіб?
    28.10.2020573
  • Відрядження директора-засновника, який не є працівником
    Чи може приватне підприємство повертати кошти за авансовими звітами (відрядження, участь у виставках) директору, який є його власником та не отримує заробітну плату? Які податкові наслідки? Чи виникає у даному випадку додаткове благо до ПДФО, ВЗ?
    27.10.2020307
  • Оплата праці члена виборчої комісії на місцевих виборах: що за основним місцем роботи працівника?
    Чи оплачує підприємство працівнику робочі дні, які він працював на виборчій дільниці як член виборчої комісії?
    23.10.2020449
  • Документальне оформлення роздачі рекламних подарунків
    Підприємство (рекламне агентство) здійснює рекламні акції із проведення розіграшу призів. Як оформити акт на вручення призів учасникам акції, якщо ПДФО і ВЗ будуть утримуватися? Як розрахувати суму ПДФО, ВЗ? Чи нараховувати ЄСВ?
    21.10.2020364

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot