Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3691
- Як правильно водію нараховується заробітна плата, коли він в рейсі? Чи можна надавати кошти на відрядження (добові) без оподаткування ПДФО і військовим збором?20.10.2017841
- З 27.06 до 31.08.2017 р. працівник перебував на лікарняному. Після виходу з лікарняного він не надав листок непрацездатності. З 11.09 до 27.09.2017 р. працівнику надали оплачувану відпустку. Листок непрацездатності працівник надав 10.10.2017 р. Чи треба робити перерахунок відпускних після нарахування лікарняних?19.10.20171 650
- З 14.08. 2017 р. працівник перебував на лікарняному. Через відсутність листків тимчасової непрацездатності йому видали довідку, яку 15.09.2017 р. було замінено на листок непрацездатності. Якою датою слід оформити протокол засідання комісії із соцстрахування: датою видачі довідки чи датою видачі листка непрацездатності?18.10.20171 719
- У липні співробітника направили у відрядження за кордон. Проживання у готелі, купівлю квитків на переліт оплатив директор особистими коштами. Добові не видавалися працівику, тому всі витрати були за особистий кошт працівника. Після повернення з відрядження працівник надав чеки щодо понесених витрат. Як оформити таке відрядження? За яким курсом треба відобразити витрати співробітником? Яку суму треба повернути співробітнику? Яка виплата згідно з авансовим звітом?18.10.20171 4382
- На кого покладаються витрати на конвертацію? В якій валюті необхідно повернути надлишково зняту готівку в євро? За яким курсом слід перераховувати витрати при затвердженні авансового звіту?17.10.2017830
- Фізособа — підприємець, яка застосовує загальну систему оподаткування, перебувала в особистому відрядженні. Чи можливо витрати, понесені під час такого відрядження, віднести до складу витрат?free17.10.2017361
- Чи можливо уникнути індексації у випадку, якщо підприємство періодично збільшувало оклади працівникам, але при цьому зменшувало доплату до гарантованої мінімальної зарплати? Наприклад, оклад працівника в січні - 1700 грн, доплата - 1500 грн. Оклад в квітні - 1850 грн, а доплата - 1350 грн13.10.20172 5679
- 29.09.2017 року працівник звільнився та отримав зарплату за відпрацьований час. Компенсацію за дні невикористаної відпустки та ЄСВ нараховано та сплачено 02.10.2017 року. Як правильно відобразити це в звіті з ЄСВ?13.10.20173 5937
- 07.04.2017 року між працівником (громадянином України) та засновником (іноземцем) укладено трудовий договір для виконання обов'язків директора товариства. Засновник не виконує обов'язків і знаходиться за кордоном. Як розірвати трудовий договір та чи можливо це зробити у випадку відсутності засновника?13.10.20171 7492
- Як правильно розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо в розрахунковому періоді видавали працівнику преміальні разового характеру?11.10.2017768
- Коли слід провести підвищення окладів, щоб запобігти індексації, якщо востаннє оклади підвищувалися в травні 2017 року?10.10.20178 38415
- З якою періодичністю потрібно оплачувати витрати працівників на відрядження? Чи є відповідальність за невиплату авансу перед відрядженням? Чи можна компенсувати відрядні після закінчення відрядження?10.10.20173 516
- З 27.09.2017 р. діє Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», який вводить вимоги щодо мінімального розміру зарплати. На підприємстві працюють два іноземці, зарплата яких нижча, ніж у Законі про зайнятість. З якого часу треба платити зарплату відповідно до внесених змін?10.10.2017464
- Чи має право працівник на компенсацію у разі його переведення, прийняття або направлення на роботу в іншу місцевість, якщо підприємство немає домовленостей з попереднім роботодавцем та не приймає працівників за переведеннями з інших підприємств. Якщо так, то якими документами визначається таке право?09.10.2017501
- Чи можна оформити на роботу працівника для виконання віддаленої роботи через інтернет? Які особливості такого працевлаштування? Чи потрібні додаткові документи щодо умов такої роботи? Чи є для роботодавця негативні наслідки або ризики, пов'язані з використанням праці осіб на умовах віддаленої роботи?free02.10.20171 653
- Працівник не використовував щорічну відпустку протягом двох років (період 2015-2016 рр. - 31 календарних днів та 2016-2017 рр. - 31 к. д.).Чи можна йому в 2017 році надати відпустку тривалістю 24 календарних дні, а решту 38 днів виплатити грошовою компенсацією за невикористану відпустку?27.09.20176 236
- Кафе (КВЕД 56.10) оформлює на роботу працівника з досвідом роботи з першого дня. Працівник без досвіду роботи проходить навчання, оформлюється договір про надання послуг( безкоштовне навчання). Якщо після атестації працівник відмовляється працювати, він повинен відшкодувати вартість навчання. Чи треба для цього ліцензія. Чи додавати КВЕД 85.59?26.09.2017851
- Придбано авіаквиток для відрядження працівника. Згодом цей авіаквиток був повернений та придбаний інший. При поверненні квитка підприємство сплатило штраф (тобто, сума, яка була повернена, менша, ніж вартість авіаквитка). Чи потрібно оподаткувати ПДФО та військовим збором суму штрафу за повернення квитка?22.09.2017792
- Як розраховувати коефіцієнт коригування середнього заробітку при розрахунку суми відпускних за травень та вересень 2017 року? Чи можна самостійно встановлювати коефіцієнт? Як відобразити у звітності донарахування суми відпускних за минулі періоди?20.09.20173 6922
- Демобілізований працівник – інвалід війни просить надати йому відпустку відповідно до ст. 16-1 Закону про відпустки на час приймання участі у міжнародних спортивних змаганнях "Ігри Нескорених". Чи є в нього право на додаткову відпустку?20.09.2017726
- Директор підприємства з березня 2017р.знаходиться у декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Прийнято рішення перервати відпустку і повернутися до виконання свої обов’язків. Який порядок такого дострокового виходу із відпустки? Як правильно поновити повноваження директора в такій ситуації?19.09.20171 388
- Чи може підприємство звільнити призовника за власним бажанням та які виплати при цьому йому слід виплачувати?19.09.2017590
- Як правильно заповнювати Табель обліку робочого часу у разі наявності на підприємстві "сумісників"?19.09.201713 45411
- Чи може в наказі про прийом на роботу зазначатися: "оплата праці за відроблений від основної роботи час"? Чи можна не встановлювати суміснику кількість годин, яку він має відпрацювати? Зарплата сумісника нараховується за фактично відпрацьовані години і кожного місяця є різною - це правомірно?18.09.20171 284
- Як правильно оформити працівника за сумісництвом?18.09.20176 4426