Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4148
- Фізособа - підприємець на загальній системі оподаткування подав Додаток 5 за період з червня з нульовими даними. Декларацію про майновий стан подано з прибутком. Як виправити таку помилку? Які штрафи передбачено?22.03.2019575
- Працівницю прийнято на роботу 11.02.2019 року. До цього моменту страхового стажу працівниця не мала. 05.03.2019 року працівниця надала листок непрацездатності в зв’язку з вагітністю та пологами. Чи має вона право на отримання допомоги від ФСС з ТВП?20.03.2019787
- Хто проводить атестацію робочих місць? Який порядок проведення такої атестації? Яка організація надає дозвіл на роботу із шкідливими умовами праці?20.03.2019492
- Працівник отримав аванс на закордонне відрядження в гривнях (на картку) за курсом на дату видачі коштів. У положенні про відрядження встановлено розмір добових - 25 USD. За яким курсом розраховується сума добових?13.03.20198513
- Чи можна планувати для працівників графіки роботи з робочими суботами та неділями згідно з ст. 68 КЗпП, якщо міська рада не встановлювала вихідні дні розпорядженнями?13.03.20192 7053
- Чи зобов'язаний ФОП на ІІ групі працевлаштовувати інваліда, якщо чисельність працівників перевищила 8 осіб. Яким нормативним документом це регламентовано?12.03.20191 901
- ФОП орендує у ТОВ обладнання для виробництва певної продукції та надає цьому ж ТОВ послуги з виробництва цієї продукції з його давальницької сировини. Також планує влаштуватися до ТОВ штатним працівником на виробництві цієї продукції. Чи можливо поєднати ці моменти?11.03.20193 342
- Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. 19.01.2019 р. виписано листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами за другою дитиною. Чи припиняти наказ для догляду за першою дитиною і видавати наказ на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Як в таблиці 5 Звіту з ЄСВ зазначати підставу початку-закінчення відпустки?05.03.20197472
- Працівник працює за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (4 години на день, 5 днів на тиждень). Як правильно розраховувати йому зарплату?04.03.20193 8212
- У сторожа посадовий оклад складає 3 тис. грн, доплата до мінімальної зарплати 1 200 грн. З якого розміру нараховується оплата за нічні години: із 3 тис. грн чи із 4 200 грн?28.02.2019887
- У якому розмірі враховувати при розрахунку лікарняних та відпускних нараховані квартальні та місячні премії (нараховані місяць за місяць, квартал в квартал та нарахованих в наступному місяці (кварталі) за попередній)?27.02.2019949
- На період роботи літнього дитячого оздорочого табору працевлаштовуються студенти ВНЗ для роботи вожатими (на 1 – 3 місяців). Як правильно їх оформляти: строковим трудовим договором чи договором цивільно-правового характеру?26.02.20191 1091
- Працівниця працює на трьох підприємствах (підприємство «А» – основне місце роботи, «Б» та «В» за сумісництвом). 21.01.2019 р. надано листок непрацездатності про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Як розраховується сума лікарняних на всіх підприємствах?21.02.20197732
- Як складається Звіт з ЄСВ за 2018 рік для підприємців?21.02.20194182
- На підприємстві прийняли внутрішніх сумісників, але забули подати у ДФС повідомлення про прийняття на роботу. Чи можна подати повідомлення на даний час та які за це можуть бути штрафи? Чи потрібно їх відображати окремими рядками у звіті з ЄСВ?18.02.20193 7015
- Фізособа має статус адвоката та ФОПа. Адвокат має працівника, у грудні 2018 р. прийняв ще двох працівників як ФОП. Звіт з ЄСВ за грудень 2018 р. як за адвоката прийнято, а як за ФОПа - ні. У ПФУ пояснили, що під одним ІПН два звіти не дозволяються, і порадили прийняти всіх працівників до адвоката або ж до ФОПа. Чи можна одного працівника з адвоката перевести до ФОПа без звільнення?14.02.2019390
- Працівник, який працює як за основним місцем, так і сумісником на 0,5 ставки зі ставкою 4 000 грн (для обох випадків) у грудні 2018 р. мав відпустку без збереження ЗП і тому відпрацьовано 10 р.д. Нараховано ЗП 2 000 грн (основне місце) та ЗП 2 000грн (сумісництво). Чи зарплату сумісника потрібно було розраховувати відповідно до відпрацьованих годин? Що з ЄСВ?11.02.20191 3466
- Чи правомірно підвищувати зарплату один раз на три місяці, щоб уникнути індексації? Чи правомірно буде суму, на яку буде підвищуватися зарплата, одразу зазначити в штатному розписі? Як розрахувати суму, на яку буде підвищуватися зарплата?08.02.20195 4206
- Як визначається розмір зарплати в умовах неповного робочого часу, якщо у звітному місяці є святкові дні?08.02.20192 1025
- Як ФОП, у якого працевлаштовано працівника-інваліда, може застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Якими документами підтверджується статус інваліда?07.02.20191 0564
- Якщо працівник на початку року приніс в установу лікарняний за минулий рік, як зробити перерахунок зарплати?06.02.2019978
- Які виплати враховуються для нарахування ЄСВ: місячні та квартальні премії, передбачені колдоговором (один, два рази на рік, можуть нараховуватися місяць в місяць, а можуть за попередній), допомога на оздоровлення (нараховується разом із відпускними), лікарняні, відпускні, оплата за час відряджень, індексація зарплати?05.02.20191 2452
- Як виправити помилку в таблиці 6 Звіту з ЄСВ, якщо суму компенсації за невикористану відпустку відображено з кодом типу нарахувань «10»? Які при цьому штрафні санкції?31.01.20191 498
- На посаду директора приймають нерезидента, який водночас є його засновником. Чи обов’язково має бути зарплата в розмірі 10 МЗП? Чи може нерезидент працювати неповний робочий час?30.01.20191 057
- Чи потрібно сплачувати ЄСВ не менше мінімального, якщо жінка надає лікарняний по вагітності та пологах під час відпустки для догляду за першою дитиною до досягнення нею 3 років? Чи продовжується відпустка для догляду за дитиною до 3 років у зв’язку з народженням другої дитини?29.01.2019883
