• Посилання скопійовано

Не нарахували та не заплатили за договором ЦПХ у 2019 році: як виправити помилку?

У листопаді 2019 р. з фізособою був заключений договір ЦПХ. Жодних нарахувань і виплат за ним не зроблено, у звітності не відображено. Прийшов запит із ДПС про те, що дана ФО здійснювала міжнародне перевезення від імені підприємства, проте у звітності жодних даних не відображено. Як правильно виправити цю помилку?

Із запитання випливає, що фізособа надавала підприємству послуги з разового перевезення на власному автомобілі за договором ЦПХ. В зв’язку з цим, бухгалтер мав провести нарахуваня виплат за договорами ЦПХ та оподаткувати їх ПДФО (18%), військовим збором (1,5%) і ЄСВ (22%).

Виплачену винагороду фізособі та утриманні з неї ПДФО та ВЗ потрібно було відобразити в діючому на той час щомісячному Звіті з ЄСВ за листопад 2019 р. та у формі №1ДФ за ІV квартал 2019 р. Оскільки вчасно не нарахували та не виплатили винагороду, не сплатили податки та не подали звітність, дану помилку потрібно виправляти.

У місяці виявлення помилки (в червні 2021 р.) провести нарахування винагороди за листопад 2019 р., утримати ПДФО та ВЗ, нарахувати ЄСВ, перерахувати податки до бюджету, та перерахувати суму винагороди (за мінусом податків) фізособі за надані послуги.   

Такі виплати потрібно відобразити в діючій на сьогодні формі - в квартальній об’єднаній звітності. Форма звітності формується з типом "Уточнюючий" на момент виправлення помилки (в червні 2021 р.), але за період ІV квартал 2019 р. із зазначенням в Додатку 1 номера місяця у кварталі "2" (листопад 2019 р.). В табличній частині додатку  відображається винагорода та нарахована на неї сума ЄСВ з кодом категорії ЗО "26". А в графі 10 "місяць та рік, за який проведено нарахування" зазначається "112019". 

Нараховану та виплачену винагороду (графи 3а та 3) фізособі та утриманні з неї ПДФО (графи 4а та 4) та ВЗ (графи 5а та 5) за ознакою доходу "102" відображають у Додатку 4ДФ квартальної звітності з типом "Уточнюючий" з номером місяця у кварталі "2" (листопад 2019 р.) та в графі 10 - ознаку "0" - рядок на введення. 

Крім того, потрібно перевірити, чи був відображений цей договір ЦПХ у таблиці 5 Звіту з ЄСВ за листопад 2019 р. Якщо виявиться, що цього не було зроблено, то потрібно також заповнити та подати Додаток 5 квартальної звітності з типом “Уточнюючий” за той місяць, в якому було укладено та завершено ЦПД із фізособою з заначенням дати закінчення договору в графі 10, а в графі 7 вказати категорію особи "3". 

Оскільки помилка стосується періоду, коли не діяв карантинний мораторій на штрафні санкції, підприємству доведеться сплатити штрафи за несвоєчасне подання звітності та несвоєчасну сплату податків до бюджету.

 

Штраф за подання звітності не в повному обсязі

Відповідно до пп. 119.1 ПКУ, за неподання, подання з порушенням установлених строків, подання не в повному обсязі, із недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов'язань та/або до зміни платника податків накладається штраф у розмірі:

  • за перше порушення протягом року – 1020 грн;
  • за ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення – 2040 грн.

 

Штраф за несплату ПДФО та ВЗ

За ненарахування, неутримання та/або несплата (неперерахування) податків накладається штраф згідно з пп. 127.1 ПКУ у розмірі:

  • 25% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету; 
  • 50% зазначеної суми — при повторному вчиненні правопорушення протягом 1095 днів; 
  • 75% зазначеної суми — при вчиненні аналогічного правопорушення протягом 1095 днів утретє і більше.

Крім того, на суму податкового боргу нараховується пеня із розрахунку 120% річних облікової ставки НБУ, чинної на день виплати, нарахування.

 

Штраф за несплату ЄСВ

Штраф у розмірі 20% несплачених або несвоєчасно сплачених сум ЄСВ накладається за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) ЄСВ (п. 2 ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ).

На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення (ч. 10 ст. 25 Закону про ЄСВ).

За несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми ЄСВ одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується ЄСВ (авансових платежів), накладається штраф у розмірі 10% таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум (п. 6 ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ).

Крім того, за порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати ЄСВ, неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо ЄСВ, до посадових осіб підприємств, установ застосовують адміністративний штрафи згідно зі ст. 165-1 КпАП.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення працівника - сумісника на час декретної відпустки бухгалтера
    Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?
    Сьогодні 11:033
  • Чи може сумісник працювати у суботу?
    Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?
    21.11.202442
  • Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
    При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ "Квіточка" замість "Товариство з обмеженою відповідальністю "Квіточка". Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?
    21.11.202426
  • Витрати у відрядженні на оплату користування платними дорогами
    Працівник повернувся з закордонного відрядження та надав нефіскальні чеки з платіжного терміналу за проїзд платними дорогами. Оплата проведена банківською картою та відображена у виписці, яку надав працівник. Чи підлягають такі витрати оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    20.11.2024336
  • Які наслідки, якщо оплатили ДМС для працівника в сумі більше 30% його зарплати?
    У працівника зарплата 39 тис. грн. В липні 2024 оплатили медичне страхування на рік 21000,00 грн. Чи є це додатковим благом та чи треба сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 1,5%? Оскільки минув час, які штрафи має сплатити підприємство, якщо зараз оплатимо податки за рахунок працівника? Та чи дійсна зараз пільга 30% по договорам страхування?
    19.11.202426